Head of Identity and Access Management (80-100%) — Lombard Odier

Descrizione completa

Una carriera in Lombard Odier significa lavorare per un rinomato gestore patrimoniale e patrimoniale globale, con una forte attenzione agli investimenti sostenibili. Una banca innovativa scelta da clienti privati ​​e istituzionali, la nostra società di proprietà indipendente è uno dei gruppi bancari meglio capitalizzati al mondo, gestendo quasi 300 miliardi di franchi svizzeri e operando da oltre 25 uffici in 4 continenti.

Con una storia che dura da oltre 230 anni, Lombard Odier è una casa di investimento che offre un'offerta completa di gestione di portafoglio discrezionale e di consulenza, servizi patrimoniali e custodia. Offriamo inoltre servizi di gestione patrimoniale e strategie di investimento tramite Lombard Odier Investment Managers e forniamo tecnologia bancaria avanzata ad altri istituti finanziari.

“Rethink Everything” è la nostra filosofia – è al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo diventati più forti attraverso oltre 40 crisi finanziarie ripensando il mondo che ci circonda per fornire una nuova prospettiva di investimento ai nostri clienti.

Responsabile gestione identità e accessi (80-100%)

Unisciti a Lombard Odier come Responsabile IAM e contribuisci a stabilire solide pratiche di gestione delle identità e degli accessi, proteggendo le nostre risorse critiche e garantendo la conformità alle normative di settore.

IL TUO RUOLO

Il Responsabile dell'Identity & Access Management (IAM Manager) supervisiona tutte le attività relative alla gestione delle identità e degli accessi per garantire la sicurezza, l'integrità e la conformità dei sistemi informativi. Guidano il team IAM (amministratori, analisti), definiscono la visione e la strategia IAM e garantiscono che gli utenti giusti abbiano il giusto accesso ai sistemi giusti al momento giusto.

L’IAM Manager svolge un ruolo chiave nella protezione del patrimonio informativo aziendale garantendo l’allineamento tra esigenze aziendali, requisiti di sicurezza e obblighi normativi.

Questo ruolo include

Leadership e gestione

• Definire obiettivi operativi, monitorare le prestazioni, gestire le priorità e garantire la qualità del servizio.
• Supervisionare le attività relative a SLA, KPI di sicurezza e indicatori di conformità.

Governance e strategia IAM

• Definire, mantenere e sviluppare la strategia IAM, inclusa la governance dell'identità (IGA).
• Sviluppare e applicare politiche, standard e procedure in linea con i quadri normativi.
• Implementare e supervisionare controlli, audit e revisioni periodiche degli accessi.

Collaborazione e integrazione IT/aziendale

• Soluzioni integrate di co-progettazione.
• Collaborare con le risorse umane, i team aziendali e il management per facilitare i processi di onboarding, mobilità e offboarding.
• Sensibilizzare i dipendenti sulle migliori pratiche.

Tecnologia e innovazione

• Guidare la roadmap della tecnologia IAM: modernizzazione, automazione, integrazione di nuovi strumenti e miglioramenti del flusso di lavoro.
• Mantenere un monitoraggio attivo delle tendenze del settore.

IL TUO PROFILO

Sai come e divertiti

• Costruire, guidare e sviluppare un team.
• Esplorare nuovi argomenti, apprendere e approfondire la conoscenza.
• Definire una visione e circondarsi delle persone giuste per realizzarla.
• Comunicare con le parti interessate sia tecniche che non tecniche.
• Progettare ed erogare servizi a valore aggiunto.
• Lavorare in un ambiente dinamico e complesso.
• Assumersi rischi calcolati nell'ambito della propria responsabilità.

Idealmente

• Hai una solida conoscenza delle soluzioni IAM (CyberArk, Okta o simili).
• Hai familiarità con i concetti chiave dell'IAM (RBAC, Need-to-Know, Need-to-Do).
• La tua esperienza include la partecipazione a audit interni o esterni.

NB: Si ricorda che, in conformità alle leggi vigenti e ai requisiti del ruolo, al candidato selezionato sarà richiesto di fornire un estratto del casellario giudiziale (sezione 3).

Il DNA della nostra Maison è definito da cinque valori fondamentali. L’eccellenza ci spinge a essere i migliori in ciò che facciamo, mentre l’innovazione alimenta il nostro progresso. Il rispetto è alla base di ogni interazione e l'integrità modella le nostre azioni. Insieme, siamo un unico team, uniti nel servire i nostri clienti con incrollabile dedizione.

In qualità di datore di lavoro responsabile e solidale, promuoviamo un approccio diversificato e inclusivo