Guidewire Technical Lead — Zurich Insurance (sede Ticino)

Descrizione completa

L'opportunità

Stai cercando un posto di lavoro attento, collaborativo e orientato ai valori con compagni di squadra e leader ispiranti? Hai l'ambizione e il desiderio di essere il migliore e prosperare presso il fornitore di assicurazioni globali più efficace nel mondo? Non guardare oltre Zurigo Canada.

Se porti una forte esperienza Guidewire e stai cercando di affrontare una nuova sfida significativa, ci piacerebbe sentire da te.

Zurigo Canada è alla ricerca di un Guidawire Technical Lead per fornire una leadership tecnica pratica per l'implementazione, l'evoluzione e la gestione continua delle nostre piattaforme di Policy e Claims Administration, tra cui PolicyCenter Cloud e ClaimCenter Cloud.

Segnalando al responsabile delle piattaforme IT Core, si svolgerà un ruolo fondamentale nella definizione della strategia Guidewire di Zurigo. Potrai guidare l'integrazione di soluzioni Guidewire all'interno del più ampio panorama tecnologico di Zurigo, influenzare moduli complementari come Jutro, e definire la roadmap per iniziative Guidewire in tutta l'organizzazione.

Questa è un'opportunità unica per espandere la vostra esperienza e modellare il futuro in un ambiente collaborativo e di supporto in cui le vostre idee e contributi davvero importanti. Questa pubblicazione è un ruolo appena creato.

Zurigo Canada utilizza strumenti di intelligenza artificiale abilitati a sostenere alcuni aspetti del processo di reclutamento, tra cui la revisione iniziale e la screening delle applicazioni. L'intelligenza artificiale non è l'unica base per la shortlist o la selezione dei candidati. Tutte le decisioni di assunzione sono esaminate e prese da professionisti qualificati di assunzione.

Zurigo segue un modello di lavoro ibrido che richiede tre giorni alla settimana di presenza in persona, che può includere il tempo in ufficio o gli impegni di mercato.

Cosa farai

• Agire come autorità tecnica e punto di responsabilità per le piattaforme Guidewire (PolicyCenter Cloud e ClaimCenter Cloud), garantendo implementazioni stabili, scalabili e ben governate in tutto il Canada di Zurigo.
• Fornire la leadership tecnica e il supporto decisionale per i team di consegna, risolvere complesse sfide di progettazione, configurazione e integrazione Guidewire senza possedere direttamente lo sviluppo quotidiano.
• Collaborare a stretto contatto con i team Enterprise e Solution Architecture per tradurre architetture target-state in modelli di design esecubili Guidewire, standard di implementazione e protezioni di consegna.
• Definire e mantenere gli standard tecnici, i modelli e le best practice specifici di Guidewire, garantendo un'adozione coerente tra team interni e partner di fornitori.
• Guida all’integrazione di Guidewire con l’ecosistema tecnologico più ampio di Zurigo, tra cui piattaforme core, canali digitali, dati e servizi esterni, garantendo l’allineamento con le strategie di integrazione aziendale.
• Possedere la roadmap tecnica per le funzionalità Guidewire, compresi gli aggiornamenti della piattaforma, l'ottimizzazione del cloud, l'utilizzo di moduli come Jutro, e l'adozione di nuove funzionalità Guidewire.
• Fornire la supervisione tecnica attraverso le iniziative per identificare proattivamente i rischi, le dipendenze e gli impatti cross-program/project relativi alle implementazioni Guidewire.
• Collabora con i team Cyber Security, DevOps e Platform per garantire che le soluzioni Guidewire soddisfino i requisiti di Zurigo per la sicurezza, la resilienza, le prestazioni e la disponibilità operativa.
• Allenatore e mentore Guidewire sviluppatori e lead tecnici, aumentando la maturità della piattaforma generale, la qualità del codice e la capacità di problem solving tra le squadre.
• Servire come punto di escalation chiave e consulente di fiducia per gli stakeholder IT senior e aziendali sulle decisioni tecniche correlate a guidewire, trade-off e risultati di consegna.

Qualifiche di lavoro - Cosa porti al tavolo

Richiesto

• Laurea e 10+ anni di esperienza IT progressiva, con tempo significativo trascorso a fornire piattaforme aziendali su larga scala all'interno di ambienti complessi e regolamentati.

• Diploma High School o Equivalent e 15+ anni di esperienza IT progressiva, con un tempo significativo trascorso a fornire piattaforme aziendali su larga scala in ambienti complessi e regolamentati.
• Apprentice di assicurazione certificata Zurigo, tra cui un grado associato e 12+ anni di esperienza IT progressiva, con un tempo significativo trascorso a fornire piattaforme aziendali su larga scala.

• 5 o più anni di esperienza pratica con le piattaforme Guidewire, tra cui profonda esperienza nelle implementazioni di PolicyCenter Cloud e / o ClaimCenter Cloud.
• Esperienza comprovata che agisce come lead tecnico o Piattaforma Piombo per le iniziative di Guidewire, fornendo indicazioni tecniche su più team, fornitori e flussi di consegna contemporaneamente.
• Forte comprensione della configurazione Guidewire, dei framework di estensione, del modello di dati, del modello di prodotto e dei modelli di integrazione, con la capacità di guidare le decisioni di progettazione senza essere lo sviluppatore primario.
• Esperienza dimostrata che integra Guidewire con ecosistemi aziendali, tra cui front end digitali, piattaforme di dati, gestione dei documenti, fatturazione e servizi di terze parti.
• Esperienza di lavoro all'interno di modelli di architettura aziendale e governance definiti, collaborando efficacemente con Enterprise e Solution Architects piuttosto che possedere architettura target-state.
• Conoscenza solida dei modelli di consegna cloud-native e SaaS, tra cui le tubazioni CI/CD, l'ambiente, la pianificazione del rilascio e la disponibilità operativa nel contesto di Guidewire Cloud.
• Esperienza di collaborazione con team di tecnologia interfunzionali (DevOps, Cyber Security, QA, Data, Integrazione, infrastruttura) per garantire i requisiti non funzionali.
• Prova capacità di coach e mentore sviluppatori Guidewire e lead tecnici, elevando la consistenza della piattaforma, la qualità e la maturità di consegna.
• Forte capacità di coinvolgimento degli stakeholder, con la capacità di comunicare concetti tecnici complessi chiaramente sia al pubblico tecnico che non tecnico.

Preferito

• Esperienza con più moduli Guidewire (ad esempio Digital / Jutro, Reinsurance,)
• Esperienza prioritaria in P&C Assicurazione sia su linee commerciali che personali
• Esposizione a modelli di consegna multi-vendor Guidewire e team offshore / vicinoshore
• Certificazioni guida (ad esempio, certificazioni ACE, Sviluppatore o Integrazione).

A Zurigo Canada, siamo impegnati a pagare l'equità. Determinamo la compensazione in base a criteri oggettivi quali competenze, esperienza e equity interna. La fascia salariale per questa posizione è di 110.000 - 160.000. Questa gamma riflette la retribuzione prevista per il ruolo in tutto il Canada e può variare a seconda di fattori come la posizione dell'ufficio, responsabilità specifiche e qualifiche individuali. Come richiesto dal diritto locale, Zurigo fornisce in buona fede un range di compensazione ragionevole, ma gli stipendi iniziali possono superare questa gamma in base alle competenze e all’esperienza di un candidato.

La nostra cultura

• A Zurigo siamo orgogliosi della nostra cultura. Siamo appassionati di Diversità, Inclusione, Equità e Belonging (DIEB). Vogliamo che tu porti tutto il tuo lavoro, e vogliamo che i nostri dipendenti siano riflessivi delle comunità in cui viviamo e lavoriamo. Le nostre iniziative DIEB stanno creando un ambiente in cui tutti si sentono benvenuti.
• Abbiamo una cultura collaborativa dove la diversità del pensiero è apprezzata. Apprezziamo il vostro contributo e ci sforziamo di dare ai nostri dipendenti gli strumenti di cui hanno bisogno per fare un impatto.
• Ci preoccupiamo del benessere dei nostri dipendenti e offriamo un piano completo di salute/benefici con diversi livelli di copertura per soddisfare le vostre esigenze specifiche e un pacchetto di compensazione totale competitivo.
• Sappiamo quanto sia importante riposare, ricaricare e fare le cose che ami. A Zurigo, tutti i dipendenti ricevono un minimo di quattro settimane di vacanza all'anno per farlo.
• Sappiamo anche che i dipendenti richiedono tempo libero per motivi personali. Forse avete un appuntamento durante una giornata di lavoro, una vacanza culturale o religiosa che si desidera osservare, o avete bisogno di tempo libero per concentrarsi sulla vostra salute mentale. I dipendenti di Zurigo ricevono quattro giorni all'anno per essere utilizzati a loro discrezione.
• Siamo impegnati a un miglioramento continuo e offriamo l'accesso a una gamma completa di opportunità di formazione e sviluppo.
• Ci preoccupiamo delle nostre comunità. Le nostre comunità sono dove vivono e lavorano i nostri clienti, persone e azionisti. Mentre possiamo essere orgogliosi del contributo alla società che Zurigo fa attraverso il nostro core business dell'assicurazione, dobbiamo anche restituire alle nostre comunità attraverso il nostro talento, il tempo e le risorse.
• Abbiamo vinto numerosi premi per la nostra cultura del posto di lavoro. Siamo orgogliosi di essere uno dei più grandi datori di lavoro di Toronto e di aver ricevuto il premio per la diversità, l'equità e l'inclusione di Insurance Business Canada.

Fai la differenza. Sii sfidato. Sii ispirato. Sii supportato. Adoro quello che fai. Lavora per noi.

Informazioni su di noi

Zurigo Canada fa parte del Zurich Insurance Group, un'assicurazione multi-linea con circa 55.000 dipendenti in tutto il mondo che servono clienti nei mercati globali e locali. Zurigo Canada è stato un fornitore di assicurazioni leader che serve società di medie e grandi dimensioni, comprese le multinazionali, nel mercato commerciale canadese per 100 anni. Con oltre 650 dipendenti in uffici in tutto il paese, Zurigo offre la forza globale di un fornitore di assicurazione superiore combinato con la conoscenza approfondita delle industrie e dei mercati locali. Zurigo Canada aspira ad essere la prima scelta dei professionisti della gestione del rischio come partner principale per soddisfare le sfide di rischio di oggi e domani. Leggi tutto su www.zurichcanada.com .

Un futuro con Zurigo

Ora è il momento di andare avanti e fare la differenza. A Zurigo, vogliamo che tu condivida le tue prospettive, esperienze e idee uniche in modo da poter crescere e guidare un cambiamento sostenibile insieme. Nell'ambito di un'organizzazione globale leader, Zurigo Nord America ha oltre 148 anni di esperienza nella gestione del rischio e nel supporto alla resilienza. Siamo un fornitore leader di soluzioni di assicurazione proprietà-casualty commerciali e una vasta gamma di prodotti e servizi di gestione del rischio per le imprese e gli individui. Oggi, serviamo più di 25 industrie, dall'agricoltura alla tecnologia e assicuriamo il 90% della Fortune 500®. La nostra strategia di crescita non è limitata al nostro business. Come datore di lavoro, Zurigo si sforza di fornire opportunità di sviluppo della carriera in corso e promuovere un ambiente in cui le voci sono diverse, i comportamenti sono inclusi, le azioni guidare equità, e la nostra gente sente un senso di appartenenza. Fai parte della prossima evoluzione del settore assicurativo. Unisciti a noi nella costruzione di un futuro più luminoso per la nostra gente, i nostri clienti e le comunità che serviamo.

Come società globale, Zurigo riconosce la diversità della nostra forza lavoro come risorsa. Assumiamo persone di talento da una varietà di background con prospettive uniche che sono veramente benvenuti qui. Insieme, la diversità e l’inclusione ci avvicinano al nostro obiettivo comune: superare le aspettative dei nostri clienti. Zurigo si impegna a fornire un ambiente diverso, inclusivo e privo di barriere, con l'obiettivo di un'organizzazione accessibile per dipendenti, clienti e altre parti che interagiscono con, o per conto di Zurigo. Ci sforziamo di raggiungere un posto di lavoro privo di discriminazione di tutte le forme, compresa la discriminazione sulla base di disabilità fisica o mentale, o condizione medica. Se siete interessati a un'opportunità di lavoro, si prega di consigliare se avete bisogno di un alloggio, in modo da poter lavorare con voi per fornire un processo più accessibile.

Zurigo non accetta curriculum non sollecitati da società di ricerca o agenzie di lavoro. Qualsiasi curriculum non richiesto diventerà di proprietà di Zurich Canadian Holdings Limited. Se sei un fornitore preferito, utilizza il nostro Recruiting Agency Portal per la presentazione del curriculum.

Solo applicabile per il Canada: Per l'impegno di Zurigo Canada per la diversità e l'accessibilità clicca qui . Se si preferisce non ricevere messaggi elettronici futuri dal sistema di gestione delle assunzioni di Zurich Insurance Company Ltd, si prega di e-mail la vostra richiesta di avere il vostro profilo di lavoro cancellato dal sistema facendo clic qui . Zurich Insurance Company Ltd 100 King St., W., Suite 5500, Toronto, ON, M5X 1C9. www.zurichcanada.com