Business Capability Lead - SAP — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta. La posizione Informazioni sul nostro team Noi di Global Diagnostics Procurement (DOP) siamo un team di circa 200 professionisti entusiasti, impegnati a guidare il valore con i nostri fornitori in tutto il mondo. Dai luoghi di tutto il mondo e con un team diversificato e multiculturale, forniamo, gestiamo la nostra base di fornitori, sviluppiamo ed eseguono strategie di categoria e sviluppiamo costantemente e digitalizzano processi che ci permettono di supportare al meglio la nostra attività per crescere in modo sostenibile. Se aspiri a fare un impatto e vuoi far parte di un team di appalti di alto livello e performante, questo è per te. Siamo delle DOP. A Roche, facciamo ora quello che i pazienti hanno bisogno dopo. L'opportunità Siete pronti a guidare l'architettura strategica e l'abilitazione tattica dei nostri processi Demand-to-Pay, sbloccando il miglioramento continuo e l'adozione digitale senza soluzione di continuità? Come il nostro Business Capability Lead per SAP con sede a Mumbai/Pune , India, si svolgerà un ruolo fondamentale nella progettazione, gestione e gestione dei nostri processi di sistema. Operando all'incrocio del design strategico e dell'esecuzione tattica, sarete campione del miglioramento continuo e guidare la strategia per la nostra soluzione SAP chiave.

• Linea di segnalazione: La posizione riporta direttamente alle operazioni di acquisto Piombo e fa parte del più ampio Centro di Eccellenza (CoE).
• Squadra Wider e stakeholder: Lavora a stretto contatto con il team di Leadership DOP, DOP Delivery, team di categoria, RSS Demand-to-Pay, Global Procurement e fornitori esterni. Potrai anche guidare la Comunità di Business Capability costituita da PMI e rappresentare DOP in Agile Release Trains (ART).
• Tipo di ruolo: un ruolo di contribuente individuale strategico e tattico senior focalizzato sulla proprietà del processo globale, la governance e la gestione dei cambiamenti.
• Impatto: Hai un impatto chiave e misurabile sull'efficienza e sulla conformità dipartimentali (ad esempio, tempi di ciclo). In particolare, sei responsabile per:
• Gestione dei processi: Agire come un profondo Oggetto Matter Expert (SME) per i processi e i sistemi aziendali, elaborare opzioni di progettazione per risolvere il sistema, perfo mance, e le preoccupazioni dei dati durante la definizione della visione generale e della strategia.
• System Strategy & Projects: Sviluppare e implementare la strategia DOP per le soluzioni assegnate SAP e agire come delegato responsabile per i progetti globali (ad esempio, Aspire), garantendo l'adozione di modelli di successo e la gestione degli impatti dei cambiamenti.
• Gestione continua del miglioramento e dei cambiamenti: individuare e guidare attivamente opportunità di automazione e digitalizzazione. Agire come agente di cambiamento per aumentare le aree di miglioramento, guidare l'allineamento dei requisiti globali e il partner attraverso le funzioni per implementare soluzioni End-to-End ottimizzate.
• Governance & Analytics: Sostenere la definizione di dati e regole delegati per i dati globali. Servire come impresa primaria che segnala le PMI per consigliare la leadership senior su massimizzare l'analisi ERP e SAP S/4HANA per risolvere problemi complessi.
• Gestione della conoscenza: sviluppo e mantenimento della documentazione globale del processo di sistema e dei materiali di formazione completi. Chi sei Cerchiamo un agente di cambiamento positivo e auto-riflettente con un atteggiamento imprenditoriale "Can-Do", un chiaro focus sulle prospettive end-to-End, e la capacità di lavorare in modo auto-organizzato.
• Istruzione: Una laurea universitaria con un focus di scienze aziendali o di vita è richiesto. Un master (MBA o equivalente) e certificazione CIPS (o equivalente) sono altamente preferiti.
• Esperienza: un minimo di 5-7 anni di esperienza professionale rilevante (standard SE7 benchmark), con profonda esperienza nella progettazione, gestione,