Group Compensation Specialist — Richemont

Descrizione completa

Codice di riferimento: JR126401 Richemont possiede alcune delle più importanti Maison di beni di lusso al mondo, con punti di forza particolari in gioielleria, orologi di alta gamma e accessori premium. Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianato e Richemont si impegna a preservare il patrimonio e l’identità di ciascuna delle sue Maison. Allo stesso tempo, siamo impegnati nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che siano in linea con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di creatività continua. COME POTRAI FARE LA DIFFERENZA? Il team Rewards del Gruppo cerca uno Specialista Compensation di Gruppo per supportare la progettazione, l’implementazione e la gestione delle pratiche e dei processi di compensazione in tutto il Gruppo Richemont. Questa posizione prevede una stretta collaborazione con i principali stakeholder, tra cui Maison, Regioni e Funzioni Centrali del Gruppo, per garantire l’allineamento con la strategia aziendale e un approccio coerente alle ricompense e alla retribuzione più in generale. Interagirai quotidianamente con partner globali, Regioni e Mercati sull’implementazione e la gestione di processi e progetti di compensazione. In questo ruolo, tu:

• Implementerai e manterrai le pratiche di compensazione del Gruppo, garantendo l’allineamento con requisiti legali e normativi.
• Monitorerai l’efficacia dei programmi di compensazione e proporrai miglioramenti.
• Supporterai Maison, Regioni e Funzioni Centrali nel processo di revisione annuale delle retribuzioni e in altri processi di compensazione (benchmark esterni, analisi di equità interna, incentivi a breve termine, incentivi a lungo termine, definizione del pacchetto).
• Sviluppi partnership con Maison, Regioni e Funzioni Centrali per supportare e consigliare su questioni di compensazione, adattate alle priorità aziendali, realtà locali e contesto, garantendo coerenza con la strategia di ricompensa complessiva del Gruppo.
• Fornirai benchmark e analisi relative a tendenze interne ed esterne e alla posizione competitiva per assicurare che le offerte di ricompensa di Richemont siano attraenti e competitive e per guidare decisioni ottimali relative alla compensazione.
• Supporterai progetti globali ad hoc legati alla compensazione (ad esempio, iniziative di equità salariale, classificazione dei lavori, trasformazione digitale, schemi di commissione) e accompagnerai l’implementazione con Maison, Regioni e Funzioni Centrali.
• Contribuirai alla road map del team Rewards, collaborando con colleghi di Benefits e Mobilità Internazionale. COME RICONOSCERAI IL TUO SUCCESSO CON NOI? Hai un’esperienza pregressa in compensazione e HR e ti senti a tuo agio con analisi e compiti operativi. Come team player, costruisci partnership stimolanti con i tuoi stakeholder, basate su forti capacità analitiche e di sintesi, e sulla capacità di influenzare e coinvolgere le persone, sia in inglese che in francese. La curiosità e il pensiero innovativo contribuiranno anche al tuo successo. Tu:
• Possiedi una laurea magistrale o equivalente
• Hai più di 2 anni di esperienza in Rewards o area correlata, preferibilmente in un’organizzazione multinazionale
• Possiedi forti capacità interpersonali e di comunicazione per lavorare efficacemente con molteplici stakeholder a tutti i livelli dell’organizzazione
• Hai un forte acume commerciale
• Sei in grado di lavorare in modo autonomo e proattivo
• Sei capace di gestire complessità e ambiguità in un ambiente dinamico
• Possiedi eccellenti capacità analitiche e di problem solving
• Hai comprovate capacità di gestione di progetti e cambiamenti
• Sei fluente in inglese, qualsiasi altra lingua è un plus
• L’esperienza con Workday o Visier è un vantaggio COSA RENDERE IL NOSTRO GRUPPO UNICO? La nostra vera forza non risiede nelle somiglianze, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e competenze umane, così come nella nostra capacità specifica di coltivare potenziale inesplorato. Valorizziamo libertà, collegialità, lealtà e solidarietà. Promuoviamo empatia, curiosità, coraggio, umiltà e integrità. Ci prendiamo cura del mondo in cui viviamo. IL TUO VIAGGIO CON NOI Se la tua candidatura sarà selezionata, ti contatteremo a breve per una chiamata introduttiva. Come parte del processo di colloquio, garantiamo sempre piena trasparenza e chiarezza; avrai l’opportunità di incontrare persone che saranno cruciali per il tuo successo futuro nel ruolo. #Richemont #WeCraftTheFuture