Group CO₂ Specialista (m/w/d) — Liebherr
NuovoCHF 49'500 - 75'000
Liebherr · Bulle (FR)
- Località
- Bulle
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
Come nostro Gruppo CO2 Specialist , contribuirete a modellare come il Gruppo Liebherr misura, gestisce e avanza le sue ambizioni climatiche.
In questo ruolo pratico e interfunzionale, rafforzerete i nostri sforzi di decarbonizzazione, migliorare la qualità e la governance dei dati delle emissioni e tradurre obiettivi strategici di CO2 nella realtà operativa in 13 segmenti di prodotto.
Sei analitico, pragmatico e collaborativo.
- Come nostro Gruppo CO2 Specialist , contribuirete a modellare come il Gruppo Liebherr misura, gestisce e avanza le sue ambizioni climatiche.
- In questo ruolo pratico e interfunzionale, rafforzerete i nostri sforzi di decarbonizzazione, migliorare la qualità e la governance dei dati delle emissioni e tradurre obiettivi strategici di CO2 nella realtà operativa in 13 segmenti di prodotto.
- Responsabilità: 1. Misurazione e reporting CO2 di Gruppo
- Supporta l'implementazione e il miglioramento continuo dei processi di contabilità e reporting CO2 a livello di gruppo.
- Facilitare la condivisione della conoscenza, l'allineamento della metodologia e le pratiche coerenti di gestione del CO2 in tutto il Gruppo.
- Supporta la massima gestione con il processo decisionale fornendo informazioni, analisi dei dati e raccomandazioni strategiche. 4. Engagement interno, formazione e workshop
Responsabilità principali
- Responsabilità: 1. Misurazione e reporting CO2 di Gruppo
- Supporta l'implementazione e il miglioramento continuo dei processi di contabilità e reporting CO2 a livello di gruppo.
- Aiutare a garantire l'allineamento con i framework di reporting chiave come CSRD, Greenhouse Gas Protocol e altri standard rilevanti.
- Contribuire al consolidamento dei dati sulle emissioni in tutti i segmenti di prodotto, garantendo precisione, completezza e disponibilità di audit.
- Sostenere la segnalazione delle informazioni relative al clima per le relazioni annuali e sulla sostenibilità. 2. Governance & Strategy CO2
- Aiutare a definire, implementare e supervisionare il quadro di governance CO2 del Gruppo, assicurando ruoli chiari, responsabilità e strutture decisionali.
- Sostenere l'integrazione delle considerazioni di CO2 nella pianificazione aziendale, nello sviluppo dei prodotti e nei processi operativi.
- Sostenere le iniziative di decarbonizzazione a livello di gruppo, tra cui la messa a punto, le valutazioni tecniche e lo sviluppo della roadmap.
Requisiti principali
- Facilitare la condivisione della conoscenza, l'allineamento della metodologia e le pratiche coerenti di gestione del CO2 in tutto il Gruppo.
- Supporta la massima gestione con il processo decisionale fornendo informazioni, analisi dei dati e raccomandazioni strategiche. 4. Engagement interno, formazione e workshop
- Aiutare a sviluppare e fornire formazione, workshop e materiali di orientamento in tutto il Gruppo, compresi i briefing per la leadership e gli aggiornamenti per il pubblico interno più ampio e non specializzato. Competenze:
- Minimo 3+ anni di comprovata esperienza nella sostenibilità, nella strategia di CO2, nella gestione ambientale o nei settori correlati.
- Esperienza con il protocollo CSRD e GHG richiesto.
- SBTi, Ecovadis e i relativi framework di reporting o valutazione sono un bene forte.
- Esperienza pratica con misure di decarbonizzazione, sviluppo della strategia di CO2 e impostazione degli obiettivi.
- L'esperienza con l'impronta di carbonio del prodotto o la valutazione del ciclo di vita sarebbe un bene.
- L'esperienza di lavoro con o presentare al top management è altamente auspicabile.
- L'esperienza in un ambiente aziendale multinazionale è un vantaggio e l'esperienza nel settore delle costruzioni o simili è preferito.
- Laurea universitaria in campo tecnico, economico, commerciale o di sostenibilità.
- Forte capacità analitiche e di dati.
Cosa offre l’azienda
- Valutare, proporre e contribuire a implementare le opportunità di riduzione del CO2 attraverso la catena del valore.
- Monitorare i progressi contro gli obiettivi del Gruppo e monitorare l'efficacia delle iniziative. 3.
- Coordinamento e collaborazione transfrontaliera
- Agite come punto di coordinamento centrale tra team di livello di gruppo e team esperti locali in tutti i segmenti di prodotto.
- La nostra offerta: Vi offriamo un lavoro sicuro, condizioni di lavoro progressiste e a misura di famiglia come orari di lavoro flessibili, lavoro ibrido e opportunità di ulteriore formazione Abbiamo risvegliato il vostro interesse?
- Allora non vediamo l'ora di ricevere la vostra applicazione online.
- Se hai domande, contatta Jeton Tahiri.
- Una Passione.
- Molte opportunità. L'azienda Liebherr-International AG con
- sede a Bulle è la holding del Gruppo Liebherr e svolge varie funzioni nelle aree finanza, fiscale, auditing, legale, assicurativo, HR e comunicazione aziendale.
Contatti
- Luogo Liebherr-International AG 7, Rue Hans-Liebherr 1630 Bulle Svizzera (CH) Contatto Jeton Tahiri [email protected]
Dettagli ulteriori
- Misurazione e reporting CO2 di Gruppo
- Sostenere la segnalazione delle informazioni relative al clima per le relazioni annuali e sulla sostenibilità. 2. Governance & Strategy CO2
- Supporta la massima gestione con il processo decisionale fornendo informazioni, analisi dei dati e raccomandazioni strategiche. 4. Engagement interno, formazione e workshop
- Aiutare a sviluppare e fornire formazione, workshop e materiali di orientamento in tutto il Gruppo, compresi i briefing per la leadership e gli aggiornamenti per il pubblico interno più ampio e non specializzato. L'azienda Liebherr-International AG con
Note e contenuto originale
- Responsabilità: 1.
- Sostenere la segnalazione delle informazioni relative al clima per le relazioni annuali e sulla sostenibilità. 2.
- Governance & Strategy CO2
- Supporta la massima gestione con il processo decisionale fornendo informazioni, analisi dei dati e raccomandazioni strategiche. 4.
- Engagement interno, formazione e workshop
- Aiutare a sviluppare e fornire formazione, workshop e materiali di orientamento in tutto il Gruppo, compresi i briefing per la leadership e gli aggiornamenti per il pubblico interno più ampio e non specializzato.
- Competenze:
- Molte opportunità.
- L'azienda Liebherr-International AG con
