Global Category Manager - Product Engineering Services — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta. La posizione Informazioni sul nostro team Noi di Diagnostics Direct Procurement (DOP) siamo un team di circa 200 professionisti entusiasti, impegnati a guidare il valore con i nostri fornitori in tutto il mondo. Dai luoghi di tutto il mondo e con un team diversificato e multiculturale, forniamo, gestiamo la nostra base di fornitori, sviluppiamo ed eseguono strategie di categoria e sviluppiamo costantemente e digitalizzano processi che ci permettono di supportare al meglio la nostra attività per crescere in modo sostenibile. Se aspiri a fare un impatto e vuoi far parte di un team di appalti di alto livello e performante, questo è per te. Siamo delle DOP. A Roche, facciamo ora quello che i pazienti hanno bisogno dopo. L'opportunità Siete pronti a guidare la roadmap di categoria a lungo termine e a comandare gli ecosistemi fornitori ad alto valore che guidano i nostri progetti globali di sviluppo degli strumenti? Come nostro Global Categoria Manager per i Servizi di Ingegneria con sede a Sant Cugat, in Spagna, si terrà la massima responsabilità per lo sviluppo di strategie e principali iniziative strategiche per questa categoria complessa e di alto valore. In questo ruolo, gestirete importanti consulenze ingegneristiche, fornitori tecnici e reti di servizi per garantire il massimo valore di consegna nei siti aziendali globali.

• Reporting Line: Referisce direttamente al Global Categoria Lead Capex / Engineering Services / IT all'interno dell'organizzazione Categoria.
• Wider Team e Stakeholders: Engages direttamente con team interfunzionali composti da rappresentanti di Categoria,, Centro di Eccellenza, R&D e altri partner commerciali globali. Serve come punto di contatto chiave del partner commerciale per gli stakeholder senior funzionali e aziendali in R&D.
• Tipo di ruolo: Un ruolo di Contributor individuale con la posizione di leadership di categoria globale focalizzata sulla visione strategica, lo sviluppo di categoria, la costruzione di pipeline e la gestione dell'ecosistema di relazione
• Impatto: si ottiene un impatto commerciale ancorando i costi e sviluppando una pipeline di resilienza di progetti, oltre a garantire le nostre priorità di sostenibilità. In particolare, sei responsabile per:
• Strategia & Annual Pipeline: Collating market intelligence, dati dei fornitori e requisiti aziendali per formulare un pipeline di strategia e iniziativa di categoria formalizzata e globale, da allineare con i leader di tutta l'organizzazione.
• Negoziati commerciali: negoziati commerciali e contrattuali di alto valore per i fornitori strategici all'interno della categoria.
• Ecosistemi del fornitore: Gestire fornitori globali chiave, stabilire programmi di sviluppo e innovazione, monitorare obiettivi di valore e gestire i rischi dei fornitori.
• Orientamento e contenuto: Sviluppare e mantenere i documenti di orientamento della categoria per tradurre la strategia in contenuti chiari ed eseguibili per l'approvvigionamento di colleghi e utenti aziendali.
• Business Partnering: Costruire relazioni profonde con gli stakeholder senior, in particolare in R&D, sfidando la domanda/specificazioni per massimizzare il valore e gestire le recensioni di rischio/CSR.
• Team & Budget Oversight: Coaching colleghi di approvvigionamento, fornendo lo sviluppo professionale, la gestione di un Associate Categoria Manager condiviso all'interno del team, e il monitoraggio della spesa di bilancio. Chi sei Cerchiamo campioni strategici di approvvigionamento con una vasta conoscenza dei mercati globali di sviluppo degli strumenti (SW development and HW engineering) e delle competenze di leadership matrice necessarie per guidare il cambiamento organizzativo complesso.
• Istruzione: diploma universitario richiesto (Business o Scienze della vita si concentrano preferito); una qualifica post-laurea legata al business è preferito.
• Esperienza: 5+ anni di approfondimento strategico e operativo