Gestionnaire RH Formation — Cartier Manufacture

Descrizione completa

Codice di riferimento: JR133541 La storia di Cartier è fondata su curiosità e passione. Da oltre 170 anni abbiamo abbracciato uno spirito coraggioso e pionieristico che continua a ispirare i nostri team di tutti i Métiers dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici aziendali. I nostri 10.000+ colleghi di oltre 105 nazionalità sono uniti da uno spirito indipendente condiviso e dall’impegno per l’eccellenza, cercando di arricchire continuamente il patrimonio della Maison spingendo i confini della creatività e dell’innovazione. TUA MISSIONE: Fornire supporto al reparto risorse umane per implementare processi o eseguire il servizio specialistico HR ai dipendenti. HOW WILL MAKE AN IMPACT?

• Analizzare i dati HR per identificare le tendenze e contribuire alla creazione di insight che migliorano l'impegno dei dipendenti e migliorano le prestazioni aziendali.
• Eseguire complesse attività di elaborazione dati HR, fornire consulenza esperta ai colleghi, e migliorare strumenti di raccolta dati e processi di amministrazione.
• Preparare documenti dettagliati utilizzando varie applicazioni per dispositivi tecnologici, incluso il software standard per uffici e riassumere i dati per i rapporti.
• Convalidare, inserire e mantenere i dati payroll per garantire servizi di payroll accurati ed efficienti; preparare il payroll per la presentazione della banca, inserire i dati in sistemi finanziari e gestire i pagamenti manuali e i rapporti payroll.
• Stabilire relazioni di lavoro efficaci all'interno dell'organizzazione del cliente interno, fornendo servizi professionali di alta qualità con la guida di colleghi senior.
• Sviluppare un sistema di gestione dei documenti locale per l'ufficio o il dipartimento.
• Risolvere domande complesse da clienti o fornitori interni o esterni fornendo informazioni sulle politiche e procedure, facendo riferimento ai problemi più complessi ad altri.
• supervisionare l'amministrazione dei processi di onboarding e offboarding per garantire precisione, efficienza e completamento tempestivo.
• Sviluppare la conoscenza delle politiche, delle procedure e dei relativi codici normativi per garantire la conformità, cercando l'autorizzazione per eventuali eccezioni.
• Fornire istruzioni e consigli informali ai membri del team meno esperti per sviluppare le loro competenze.
• Migliorare le capacità personali attraverso la partecipazione alle attività di valutazione e pianificazione dello sviluppo, formazione formale e informale, e coaching.
• Mantenere una comprensione della tecnologia pertinente, dei regolamenti esterni e delle best practice del settore attraverso l'istruzione permanente, la partecipazione a conferenze e la lettura dei media specializzati.
• Istruzione non terziaria post-secondaria richiesta.
• Deve essere un professionista esperto in grado di lavorare senza supervisione con esperienza manageriale molto limitata. Come fai a superare l'esperienza con noi? Istruzione non terziaria post-secondaria Pratica esperto in grado di lavorare senza supervisione. Prodotti simili STAGIAIRE PROJETS IA RH Save Le Crêt-Du-Locle, Svizzera Cartier Produzione EMAILLEUR Save Le Crêt-Du-Locle, Svizzera Cartier Produzione STAGIAIRE FINANCE Save Le Crêt-Du-Locle, Svizzera Cartier Fabbricazione