Business Risk Manager - Technology & Operations (80-100%) — Lombard Odier

Descrizione completa

Una carriera a Lombard Odier significa lavorare per un rinomato asset manager globale, con un forte focus sugli investimenti sostenibili. Un'innovativa banca di scelta per clienti privati e istituzionali, il nostro Studio indipendente di proprietà è uno dei gruppi bancari più capitalizzati al mondo, che gestisce quasi 300 miliardi di franchi e opera da oltre 25 uffici in 4 continenti. Con una storia di oltre 230 anni, Lombard Odier è una casa di investimento che offre un'offerta completa di gestione del portafoglio discrezionale e consultivo, servizi di ricchezza e custodia. Offriamo anche servizi di asset management e strategie di investimento attraverso Lombard Odier Investment Manager e fornire tecnologia bancaria avanzata ad altre istituzioni finanziarie. “Rethink Everything” è la nostra filosofia – è al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo cresciuti più forti attraverso più di 40 crisi finanziarie ripensando il mondo intorno a noi per fornire una nuova prospettiva di investimento per i nostri clienti. Business Risk Manager - Tecnologia e Operazioni (80-100%) Nell'ambito del team Technology & Operations (T&O) Business Risk Management, partnerrai con gli stakeholder di Operazioni e Tecnologie per identificare i rischi chiave, coordinare la bonifica e rafforzare la proprietà di prima linea dei controlli. Contribuirai all'effettiva supervisione dei rischi operativi, tecnologici e informativi e garantirai un reporting trasparente e tempestivo alla gestione. Il tuo! Identificazione del rischio, valutazione e reportistica

• Identificare, valutare e segnalare i rischi operativi, tra cui il trattamento, l'esecuzione degli ordini commerciali, le imposte operative, la tecnologia, la sicurezza informatica e i rischi correlati alle informazioni in T&O.
• Sostenere il processo RCSA e garantire che le valutazioni dei rischi rimangano attuali, ben documentate e basate su prove.
• Gestisci il processo di incidente T&O, assicurando che gli incidenti siano registrati, analizzati, escalati e seguiti fino alla chiusura. Controllo dell'ambiente
• Contribuire al T&O Risk Assurance Plan attraverso revisioni tematiche, progettazione indipendente e test di efficacia operativa dell'ambiente di controllo e follow-up di lacune identificate.
• Supporta il quadro di controllo ISAE, assicurando che le prove richieste siano raccolte, complete e pronte all'audit. Remediazione e gestione dei problemi
• Guidare, coordinare e monitorare le attività di bonifica dei rischi, garantire che le azioni siano ben definite, possedute e consegnate in tempo.
• Monitorare e segnalare la progressione dei problemi identificati, assicurando la chiusura coerente, la documentazione e i controlli di sollevamento. Governance, assicurazione e cultura
• Promuovere una forte cultura del rischio sostenendo la consapevolezza, la formazione e la sfida costruttiva tra le squadre.
• Preparare rapporti di rischio strutturati e intuitivi al comitato di rischio T&O e alla gestione senior. Il tuo progetto
• Esperienza minima di 5 anni nella gestione del rischio, nel controllo interno, nell'audit o nella consulenza (ad esempio, Big Four) con particolare attenzione ai rischi operativi o tecnologici.
• Solida comprensione delle operazioni, IT, sicurezza informatica e rischi di informazione, idealmente all'interno dei servizi finanziari.
• Forte mentalità analitica con un approccio strutturato e orientato al dettaglio.
• Eccellente capacità di comunicazione in inglese e francese, con la capacità di sfidare gli stakeholder costruttivamente.
• Residente in Svizzera o disponibilità a trasferirsi Il DNA della nostra Maison è definito da cinque valori fondamentali. L'eccellenza ci spinge ad essere i migliori a quello che facciamo, mentre l'innovazione alimenta i nostri progressi. Il rispetto sostiene ogni interazione, e l'integrità plasma le nostre azioni. Insieme, siamo un team unico, uniti nel servire i nostri clienti con dedizione inaspettata. Come datore di lavoro responsabile e di supporto, promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo per i nostri dipendenti e candidati. Diversità, equità e inclusione sono intrecciati nel tessuto del DNA della nostra Maison, e ci sforziamo di garantire che i nostri dipendenti possano soddisfare sia le loro aspirazioni personali che professionali incoraggiando la mobilità interna e programmi di upskilling individuali. Noi crediamo fermamente