Operational Resilience Manager (Hybrid set up) — Swiss Re

Descrizione completa

Sei un professionista di resilienza che prospera all'incrocio di strategia e consegna pratica? Vuoi dare forma a come si prepara un riassicuratore globale leader, risponde e recupera dalle interruzioni? Se è così, questa è la vostra opportunità di fare un impatto reale e duraturo. Informazioni sul ruolo In qualità di Lead Operational Resilience Manager con sede a Madrid, sarai al centro dell'evoluzione e dell'integrazione delle capacità operative della Swiss Re's Operational Re e Crisis Management in tutta l'organizzazione. Questo è un ruolo di alto impatto, senior in cui il pensiero strategico incontra l'esecuzione pratica — sarete partner con i leader aziendali, sfidare lo status quo, e portare risultati significativi in un ambiente veloce e globalmente connesso. Non solo manterrete i quadri, li modellate, li testate e li rendete più forti. Principali responsabilità

• Sviluppo del quadro di piombo: Promuovere e evolvere continuamente i quadri di Resilienza Operativa & Crisis Management, garantendo l'allineamento con gli standard organizzativi, le aspettative normative e le migliori pratiche del settore
• Forma direzione strategica: Contribuisci alla roadmap di resilienza, incorporando i rischi emergenti, le tendenze esterne e gli sviluppi normativi per mantenere Swiss Re davanti alla curva
• Integrare l'intelligenza protettiva: minaccia di levaggio, indicatori geopolitici, di sicurezza e ambientali per informare la progettazione dello scenario, la posizione e le considerazioni di rischio di terzi, e briefing senior degli stakeholder
• Partner con l'azienda: Collabora con le unità aziendali e le funzioni per rafforzare le capacità di resilienza, inclusi i servizi aziendali, le dipendenze, le strategie di recupero e la pianificazione dello scenario
• Test di resilienza dell'azionamento: Possa la progettazione end-to-end, la facilitazione e il follow-through di esercizi di test di resilienza e di scenario, compresa la responsabilità per le azioni di bonifica
• Tolleranze di impatto sfida: Supporto e sfida costruttivamente l'azienda nella definizione e praticamente nell'applicazione delle tolleranze d'impatto legate alla resilienza nella pianificazione e nel processo decisionale
• Report e approfondimenti di piombo: Sviluppare e mantenere dashboard di resilienza e aggiornamenti di gestione senior che consentono un processo decisionale informato e tempestivo
• Coordinate impegno normativo: Assicurare risposte di alta qualità, chiare narrazioni e robuste prove di supporto per le revisioni normative e le valutazioni interne
• Rafforzare la resilienza di terze parti: Supportare considerazioni di fornitori critici, gestione dei rischi di concentrazione e monitoraggio continuo della resilienza di terze parti
• Allineare con i team tecnologici: collaborare strettamente con i team IT e informatici per garantire priorità di resilienza e le dipendenze sono ben integrate
• Sostenere la gestione degli incidenti: contribuire attivamente durante gli eventi dirompenti — sostenere il triage, l'escalation, il coordinamento, la consapevolezza situazione , le comunicazioni e le lezioni apprese
• Embed resilience cross-functionally: Drive collaborazione tra rischio, conformità, operazioni e tecnologia per rendere la resilienza parte della pratica quotidiana
• Mentore e sviluppare altri: fornire direzione, struttura e guida a più colleghi junior, promuovere una cultura dell'apprendimento e della proprietà

Informazioni sulla squadra Il team Operational Resilience è una funzione veramente globale, con colleghi di talento con sede a Zurigo, Hyderabad, Bangalore, New York, Madrid, Bratislava e Londra. Insieme, guidiamo l'attuazione e l'evoluzione continua della Resilienza Operativa presso la Swiss Re — assicurando che l'organizzazione possa rimanere efficace e soddisfare i suoi impegni anche durante le interruzioni o le crisi. Siamo un team collaborativo e avanzato che combina profonda esperienza con una mentalità pragmatica e orientata alla consegna. Nell'ambito del team di Madrid, sarete incorporati in un vivace hub locale, contribuendo a un'agenda globale che conta. Stiamo cercando un professionista esperto e guidato per svolgere un ruolo chiave nella modellazione e nel progresso di questo lavoro in tutta l'organizzazione. A proposito di te Sei un professionista di resilienza esperto che porta sia la prospettiva strategica per modellare i quadri e la guida hands-on per fornire risultati. Comunichi con chiarezza e fiducia, influenza senza autorità, e prendi la vera proprietà dei risultati. Sei a tuo agio a navigare nella complessità, a coinvolgere gli stakeholder senior, e a lavorare in culture e funzioni in un ambiente internazionale frenetico. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• 6+ anni di esperienza rilevante nella resilienza operativa, nella continuità aziendale e/o nella gestione delle crisi all'interno di organizzazioni complesse
• Competenze dimostrate nello sviluppo, nel miglioramento e nella sfida delle politiche, degli standard, delle procedure e delle linee guida, con la capacità di tradurre concetti complessi in passi pratici e attuabili per i diversi stakeholder
• Una forte comprensione dei quadri di resilienza operativa, compresi i servizi aziendali critici, le tolleranze di impatto e le metodologie di test degli scenari
• Provata esperienza nella progettazione e facilitazione di test o esercizi di scenario, e attività di remediazione di guida attraverso al completamento
• Capacità dimostrata di coinvolgere e influenzare gli stakeholder senior, fornendo supporto strategico e sfida costruttiva

Questi sono ulteriori bello da avere

• Esperienza nei servizi finanziari o industrie regolamentate allo stesso modo
• Familiarità con le aspettative normative europee , tra cui DORA
• Esperienza con programmi di gestione del rischio di terze parti o resilienza dei fornitori
• Conoscenza dei concetti di resilienza informatica o informatica e la loro intersezione con resilienza operativa
• Esperienza con strumenti di analisi e reporting dati come Power BI
• Esperienza di lavoro in ambienti Agile o di trasformazione
• Esperienza di colleghi di mentoring o coordinare piccoli, team interfunzionali
• Proficienza avanzata in MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Capacità di comunicazione fluente inglese, sia scritta che parlata

Per la Spagna, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 60.000 EUR e 100.000 EUR per un ruolo a tempo pieno.

Lo stipendio specifico offerto considera

• I requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo
• Il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza

Nella situazione in cui non si soddisfano tutti i requisiti o si superano significativamente questi, lo stipendio offerto può essere inferiore o superiore alla gamma pubblicizzata. Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per ulteriori ricompense e benefici, tra cui un attraente bonus annuale basato sulle prestazioni. Perché questo ruolo? Questa è una rara opportunità di lavorare al centro di una disciplina critica e in rapida evoluzione all'interno di un'organizzazione globale leader. Avrai la piattaforma per modellare come la Resilienza Operativa sia compresa e incorporata in Swiss Re, influenza sia la strategia che la pratica quotidiana e collabora con i leader senior in tutto il business. Se siete alla ricerca di un ruolo in cui la vostra esperienza realmente conta — questo è tutto. La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio almeno tre giorni alla settimana.

Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 138074