Product Manager Wein/Schaumwein (w/m/d) — Denner

Descrizione completa

Conoscete il commercio al dettaglio svizzero e avete un senso sicuro di prodotti? Poi in questa posizione si forma attivamente il gruppo di prodotti vino e spumante, che i nostri clienti trovano sulla mensola. Benvenuto nel nostro negozio. Specialista nella categoria di vino e spumante, oltre a tenerezza per il miglior rapporto prezzo/prestazioni possibile

• Un portafoglio di fornitori sostenibili negozi di contratti di lead and process
• Sviluppare e implementare la strategia del gruppo di prodotti in termini di marchi e marchi
• lo sviluppo e l'attuazione della gamma di prodotti esistente, il controllo del business di azione e nuovi fornitori, gamma di prodotti e prodotti
• workstation flessibile / Home Office: Lavoro uno o due giorni alla settimana a casa. Tranne in IT
• siamo ancora più flessibili.
• Handy-Abo: La qualità della scelta: Con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già collegati da CHF 10.- così o così correttamente.
• Migros Bank: Meglio guidare per interessi e tasse del tuo conto privato, investimento o mutuo.
• Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e per gli anniversari di servizio ancora più giorni.
• Possedere responsabilità e spazio libero: un sacco di spazio per le vostre idee e muoversi insieme con noi. Applicazione Contatto Giuliana Sidoti HR Business Partner [email protected] 044 455 15 90
• LinkedIn ## Processo di reclutamento Pre-selezione delle applicazioni In arrivo controlliamo continuamente, creiamo una pre-selezione e rilasciamo questo al gestore per la vista. La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione viene effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione specialistica con presentazione di casi Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione. Di regola, le interviste sono condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conoscenza Team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti o i datori di lavoro per decidere un lavoro. In un quadro inevitabile, diamo quindi l'opportunità a tutti di conoscersi. Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi personali Per questo sito prendiamo esclusivamente in considerazione applicazioni dirette.