Produkt Manager Spirituosen (w/m/d) — Denner

Descrizione completa

Dietro le quinte assicurarsi che il nostro negozio offre i migliori e più recenti spiriti? Senza fare shopping, niente funziona per noi. Ecco perché abbiamo bisogno di professionisti come te. Vuoi fare la differenza e continuare a scrivere la storia di successo insieme?

Mansioni

• Procura la gamma di spiriti e effettua gare al miglior rapporto prezzo/prestazioni possibile.
• Conducendo un portafoglio di fornitori sostenibile e negoziando contratti di gestione.
• Concettualmente sviluppare e implementare la strategia del gruppo di prodotti in relazione ai marchi e ai propri marchi.
• Gestire la gamma esistente, gestire il business azione e fonte nuovi fornitori, gamme e prodotti.
• Creare analisi di mercato, assortimento e azione e osservare attivamente il mercato e la concorrenza.
• Una stretta collaborazione con altre interfacce interne, in particolare la gestione della qualità, il marketing, le vendite e la logistica.

Requisiti

• 3-5 anni di esperienza professionale: nella gestione dei prodotti nel commercio al dettaglio o in una posizione comparabile
• Corso di laurea (università, università di scienze applicate): di vantaggio nel campo dell'acquisto / marketing
• Analitica capacità di pensiero e una rapida comprensione con un alto livello di iniziativa.
• Una comunicazione forte e sicura nel trattare con una vasta gamma di stakeholder.
• Personalità orientata al servizio e resiliente con un elevato orientamento al cliente e al mercato.
• Competenza nell'acquisto e nella gestione delle categorie nel campo degli spiriti.
• in tedesco (negoziazione certa)
• Francese (buona conoscenza)
• Inglese (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Parte del Gruppo Migros: Forte marchio ancorato nel commercio al dettaglio sotto l'ombrello del Gruppo Migros
• Posto centrale di lavoro: Nel quartiere casual Binz di Zurigo 3 (2 minuti a piedi dalla stazione di Zurigo Binz).
• Luogo flessibile di lavoro / home office: da uno a due giorni alla settimana di lavoro a casa. Tranne in IT - siamo ancora più flessibili.
• Migros Bank: Meglio off con interessi e tasse sui vostri conti privati, di investimento o di ipoteca.
• Abbonamento mobile: A scelta: Con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già da CHF 10.- uno o l'altro realmente connessi.
• Istruzione individuale: formazione interna e sostegno finanziario per una formazione e formazione esterna significativi.
• Responsabilità e libertà personali: un sacco di spazio per le vostre idee e fare la differenza insieme a noi.

Contatto

Applicazione & Contatto Giuliana Sidoti HR Business Partner - LinkedIn ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi. Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.