Shift Manager Picktower & Shuttle (w/m/d) — Galaxus

Descrizione completa

Il reparto Picking con oltre 300 dipendenti nel nostro centro logistico nazionale di Wohlen garantisce la disponibilità dei prodotti per i nostri clienti ed è il processo a monte del nostro reparto spedizioni. Con noi, migliaia di prodotti iniziano a rotolare ogni giorno. Per le persone dietro di esso, stiamo cercando qualcuno con un cuore di leadership, una testa chiara e un desiderio di migliorare insieme.

Mansioni

• Responsabilità per le operazioni quotidiane del dipartimento e il raggiungimento degli obiettivi quotidiani
• Rappresentanza del dipartimento nelle riunioni di stato – comprese le misure che garantiscono il programma giornaliero in ogni momento
• Garantire e sviluppare ulteriormente gli standard di sicurezza e qualità secondo le specifiche
• Partecipazione attiva a progetti e rappresentazione delle esigenze della logistica e del vostro dipartimento
• Supporto, coach e leader del team – così come lo sviluppo del team e il reclutamento di nuovi dipendenti
• Comunicazione di livello tra squadre e strati in modo che tutte le informazioni finiscano dove è necessario

Requisiti

• Esperienza di leadership in un ambiente vivace: idealmente su due livelli
• Eidg. Scheda professionale: in logistica
• Completata la formazione professionale come EFZ logistica e un'ulteriore formazione con la legge federale. Certificato professionale in logistica o grado equivalente
• Esperienza di leadership in un ambiente vivace, idealmente su due livelli
• Volontà e flessibilità per gestire il nostro funzionamento a due turni dalle 17 alle 11
• Un alto livello di capacità di problem solving, anche se diventa frenetico
• Competenze informatiche molto buone: MS Office ed esperienza con i sistemi di gestione del magazzino e la conoscenza molto buona del tedesco in parola e scrittura, l'inglese è un vantaggio
• Identificare il potenziale di miglioramento e implementare cambiamenti per aumentare la produttività e l'efficacia
• Riconosci le azioni e le decisioni con le tue convinzioni e valori personali
• Costruire la fiducia attraverso azioni coerenti e affidabili
• tedesco (flusso)
• Inglese (vantaggioso)

Cosa di Friamo

• Valori invece di blabla: cooperativa, innovativa, pirata, auto-responsabile, ambiziosa – questi cinque valori che tutti noi chiediamo e viviamo.
• Pensate coraggiosamente a voi stessi: incoraggiamo tutti a pensare a se stessi e attivamente. E amarlo quando si pensa coraggiosamente, di nuovo e in modo diverso.
• Scomplicato: Evitiamo il superfluo e ci concentriamo sull'importante. Dalla padronanza delle sfide per celebrare i nostri successi.
• Flessibilità invece di piegare (lavori non di ufficio): Ogni posizione è possibile anche nell'80%.
• Rapida crescita: Con noi, si sta costantemente crescendo e sviluppando. E ottenere punti EDU (2'000 CHF per i dipendenti in Svizzera, 1600 EUR per i dipendenti tedeschi e 700 EUR per i nostri dipendenti serbi) per il vostro ulteriore sviluppo, in modo che non si sta fermando.
• Ulteriori vantaggi Svizzera: Approfitta di 25 giorni di vacanza, prezzi esclusivi per i dipendenti in negozio, mobile, Internet e TV a tariffa aziendale e altri vantaggi.

Contatto

Richiesta & Contatto Viktorija Angelova ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.