L&H Solutions Content & Engagement Manager — Swiss Re

Descrizione completa

In questo ruolo, si porterà alla vita la storia di L&H Solutions — traducendo dati, intuizioni aziendali e argomenti complessi in narrazioni chiare e convincenti e presentazioni d'impatto. Potrai combinare eccellenti competenze di narrazione inglese, forte PowerPoint e visiva con una buona comprensione del business per creare contenuti che coinvolge clienti, leader senior e la più ampia comunità L&H. Informazioni sul ruolo

• In qualità di L&H Solutions Content & Engagement Manager, ti aiuterà a plasmare come la divisione comunica le sue priorità aziendali, competenze e valore al pubblico interno ed esterno. Lavorando a stretto contatto con i leader senior, gli esperti di materia tematica e i team regionali, trasformerai gli argomenti complessi di business, tecnologia, AI e (re)assicurazione in contenuti chiari e convincenti che supportano gli obiettivi di impegno e di business.
• Si svilupperà e raffinerà i contenuti in una vasta gamma di formati. Questo include l'individuazione di storie rilevanti e opportunità di leadership di pensiero, l'adattamento e la regionalizzazione dei contenuti esistenti, e garantire materiali sono chiari, coerenti e pronti per l'uso da diversi team e pubblico.
• Una parte fondamentale del ruolo sta portando struttura e semplicità alle informazioni complesse. Distinguerai dati, approfondimenti e argomenti tecnici in narrazioni focalizzate e materiali visivamente convincenti, creando contenuti levigati che possono essere utilizzati con gestione senior, clienti e comunità interne più ampie.
• Sosterrai anche l'efficace attivazione dei contenuti attraverso i canali digitali e di collaborazione rilevanti, tra cui SharePoint e Viva Engage, aiutando a garantire che i contenuti raggiungano il pubblico giusto e siano mantenuti rilevanti nel tempo.
• Operando su argomenti, stakeholder e geografie, gestirai contemporaneamente più contenuti e iniziative di impegno e collaborerai a stretto contatto con leader senior, esperti di materia e team regionali per raccogliere contenuti dall'idea iniziale fino alla consegna finale.

Informazioni sulla squadra L&H Solutions riunisce competenze assicurative, tecnologia e innovazione per soddisfare le esigenze dei clienti in evoluzione. Potrai lavorare con leader senior, esperti di materia, Marketing, Sviluppo aziendale e team regionali per rendere le priorità e i risultati della divisione più visibili in tutta l'organizzazione. L'ambiente è collaborativo, internazionale e veloce, con una forte enfasi sulla curiosità, la qualità e trasformare le idee in azione. A proposito di te Sei un curioso, self-driven e altamente proattivo contenuto e impegno professionale con forte giudizio editoriale e una profonda comprensione delle priorità aziendali. Si è sicuri di lavorare su argomenti aziendali complessi, canali e livelli di anzianità, traducendoli in contenuti rilevanti e coinvolgenti per il pubblico diverso. Unisci il pensiero analitico con eccezionali capacità comunicative, un forte istinto per ciò che rende una storia convincente, e la capacità di creare, adattare e affinare contenuti di alta qualità per i diversi mercati, il pubblico e le esigenze aziendali.

• Vicino all'inglese scritto nativo o fluente, con eccellenti capacità di scrittura, riscrittura e editing attraverso comunicazioni di leadership, articoli, presentazioni, post sociali e contenuti di marketing.
• Capacità di comprendere rapidamente gli argomenti di assicurazione L&H, tecnologia, intelligenza artificiale e automazione, identificare i messaggi chiave e le intuizioni e tradurre argomenti complessi in comunicazioni accessibili e convincenti senza semplificarlo eccessivamente.
• Forte istinto editoriale e un approccio proattivo per scoprire storie, identificare le opportunità di comunicazione e di pensiero-leadership e tradurre le priorità di L&H Solutions in narrazioni e contenuti di impatto.
• Comprensione del marketing B2B e delle garanzie di vendita, con la capacità di valutare i materiali regionali, identificare ciò che risuona con i clienti e le parti interessate ed elevare beni ad alto potenziale per un uso più ampio.
• Capacità di PowerPoint avanzate e un forte senso di gerarchia delle informazioni, storytelling visivo, qualità e allineamento del marchio.
• Forte conoscenza del lavoro di SharePoint, Viva Engage e relative piattaforme di comunicazione o collaborazione, tra cui pubblicazione, organizzazione dei contenuti e analisi di base.
• Eccellente capacità di stakeholder, organizzazione e project management, con la capacità di coinvolgere con fiducia i leader senior e gli esperti di soggetti-matter mentre guida in modo indipendente più priorità e scadenze.

Per la Slovacchia la gamma di salari base per questa posizione è compresa tra 2200 euro e 3600 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
• il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.

Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici posizione. L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro. Forniamo feedback a tutti i candidati via e-mail. Se non avete sentito indietro da noi, si prega di controllare la cartella spam. #LI-Hybrid # Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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