Event Manager — Nestlé

Descrizione completa

Ubicazione: La Tour‐de‐Peilz, Svizzera Modello di lavoro: In loco / A tempo pieno Tipo di contratto / durata: Temporaneo – 1 anno

Essere una forza per il cambiamento buono e accelera che migliora la vita e il pianeta.

In qualità di Event Manager presso Nestlé Business Growth Solutions (BGS), la vostra missione è quella di guidare tutti i passi necessari per lanciare nuovi progetti o estensioni geografiche, garantendo loro di andare in diretta in tempo, prima volta a destra, e pienamente conforme. Sarete parte dell’organizzazione Business Growth Solutions (BGS) di Nestlé, un hub operativo globale che consente ai mercati e alle aziende di accelerare il mercato attraverso flussi di trading efficienti, prontezza operativa e esecuzione di lancio end-to-end. Farete la differenza collaborando a stretto contatto con i manager aziendali, i team della supply chain e i partner interfunzionali per accelerare la velocità sul mercato. Questa è la vostra opportunità di prendere la proprietà, crescere la vostra esperienza, e fare la differenza in scala.

Come farai un impatto come Event Manager

• Guidare l'esecuzione del progetto end-to-end per garantire ogni lancio viene consegnato in tempo, prima volta a destra, e completamente conforme.
• Coordinamento di tutte le attività di configurazione necessarie - compresi i dati master, il fornitore e la creazione del cliente, e la configurazione del percorso di trasporto - per garantire la disponibilità operativa.
• Possedere e aggiornare i tempi del progetto, identificare le pietre miliari critiche, e evidenziare proattivamente i rischi che potrebbero influenzare il successo del lancio.
• Fornire chiare conclusioni sulle scritture materiali per sostenere le decisioni commerciali informate e ridurre l'obsolescenza.
• Mantenere un portafoglio di SKU accurato e aggiornato dall'attivazione attraverso la sospensione in allineamento con le esigenze aziendali.
• Conducendo iniziative di miglioramento continuo per rafforzare il posizionamento dell'ordine giusto di prima volta e migliorare i modi di lavoro.

Che cosa vi farà successo

• Portare esperienza nel coordinamento dei progetti interfunzionali e nella gestione delle attività del ciclo di vita dei prodotti dal lancio alla cessazione.
• Applicando una forte comprensione dei dati master, dei processi di supply chain e dei requisiti di prontezza operativa.
• Utilizzando il pensiero analitico per identificare le cause della radice, sfidare i processi esistenti e migliorare l'azionamento che migliorano le prestazioni di lancio.
• Collaborare efficacemente con i manager aziendali, i partner della supply chain e gli stakeholder per garantire trasparenza e allineamento.
• Comunicare fluentemente in inglese; lingue aggiuntive sono un vantaggio.
• Portare curiosità, empatia, empowerment, benessere mindset, apprendimento agilità, risorse e prestazioni.

A Nestlé, mettiamo le persone nel cuore di tutto quello che facciamo.

Offriamo un pacchetto di vantaggi competitivo e ben arrotondato progettato per sostenere la vostra crescita e benessere sul lavoro e nella vita:

• Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio)
• Vacanze pagate oltre i requisiti legali
• Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera
• Bonus basato sulle prestazioni
• Contributo sanitario e accesso al programma di assistenza ai dipendenti
• Forte contributo del datore di lavoro al vostro piano pensionistico
• Generoso congedo parentale e soluzioni complete di supporto familiare
• Sconti interessanti per i dipendenti su vari prodotti e servizi

Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione

Nestlé è un datore di lavoro inclusivo e, se necessario, siamo lieti di fornire alloggi ragionevoli durante il vostro viaggio con noi. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza.

Il nostro posto di lavoro è completamente privo di barriere con accesso libero passo, ascensori a tutti i piani e bagni accessibili. Manteniamo anche una forte cultura della sicurezza, supportata da moderni impianti e procedure per garantire un ambiente sicuro per tutti.

Il nostro processo di assunzione comprende tipicamente la revisione delle applicazioni, un'intervista video con Talent Acquisition, un'intervista con il team di assunzione, e una discussione finale e offerta. Rivediamo le applicazioni su base di rotolamento e chiudiamo