Gestore amministrativo/a — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
- Località
- Neuchâtel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 10 giorni fa
Panoramica
Con 1'800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchatel-Fribourg è una cooperativa dove l'uomo, l'innovazione e la sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione.
Qui il tuo talento conta!
- Con 1'800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchatel-Fribourg è una cooperativa dove l'uomo, l'innovazione e la sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione.
- Qui il tuo talento conta!
- Unisciti a una comunità dinamica, guidata da uno spirito pionieristico e da una responsabilità condivisa.
- Godetevi la vita in un ambiente che valorizza le vostre ambizioni e insieme, plasmate il futuro!
- Minimo 5 anni, esperienza in una funzione simile: Amministrazione
- Completed Professional Learning (CFC): SWC d, dipendente d, maturità commerciale o titolo equivalente (Bachelor, Master o Brevetto un bene)
Responsabilità principali
- Unisciti a una comunità dinamica, guidata da uno spirito pionieristico e da una responsabilità condivisa.
- Godetevi la vita in un ambiente che valorizza le vostre ambizioni e insieme, plasmate il futuro!
- Ricevere, analizzare, elaborare e seguire le richieste di sostegno, garantire il rispetto dei criteri di aggiudicazione
- Valorizza e promuove progetti sostenuti in collaborazione con la comunicazione
- Coordinare e organizzare eventi legati allo Scho
- Organizzare le sessioni il Comitato per gli Affari Culturali e Sociali Gestire gli ordini per le tessere regalo
- Sensità di responsabilità, ascolto e dialogo Alta discrezione e rispetto della riservatezza
- Spirito di, squadra, collaborazione attiva e flessibilità Dinamica, personalità effettiva
- Grande interesse per i temi culturali e sociali Francese (Molto buona padronanza)
- Tedesco (Molto buona padronanza) Coo libamo
Requisiti principali
- Minimo 5 anni, esperienza in una funzione simile: Amministrazione
- Completed Professional Learning (CFC): SWC d, dipendente d, maturità commerciale o titolo equivalente (Bachelor, Master o Brevetto un bene)
- Eccellente padronanza degli strumenti informatici comuni (MS Office, strumenti di gestione, database)
- Eccellente capacità editoriali (esperienza in reporting testualmente)
- Alto senso organizzativo, pianificazione e gestione delle priorità
Cosa offre l’azienda
- Infrastrutture moderne: un ambiente di lavoro moderno
- Lavorare in buona salute: Promuovere la salute sul lavoro
- Modello di lavoro mobile e flessibile: FlexWork
- Congedo di maternità/paternità: più lungo del quadro giuridico
- Sottoscrizione mobile: offerte preferite telefonia mobile
- Prestazione professionale: Fondo pensioni attraente
- Prestazioni sociali: molte prestazioni sociali
- Catering: Riduzioni ai ristoranti del personale
- Punti di sborra (1995): Punti di sborra (2008) moltiplicati
- Migros Bank: condizioni preferenziali presso Migros Bank
Processo di candidatura
- Processo di assunzione Pre-selezione dei file Rivedremo costantemente le domande ricevute, preselezionate e inviate al gestore.
Contatti
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Intervista con HR e il dipartimento specializzato L, colloquio è condotto in d-canadian o in faccia con il responsabile HR e / o il dipartimento specializzato. serve soprattutto per imparare di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di, valutare la compatibilità culturale con la, azienda e team.
- Applicazione e contatto Géraldine Stegmann Lead HR Business Partner
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento viene comunicata per telefono o e-mail.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Video o telefono di intervista personale In caso di un gran numero di candidati, il video di intervista personale o telefono è facoltativo.
- Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo turno.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Personalità Test/Asse In determinate condizioni, si procede ad una fase supplementare, il test di personalità (BIP, test Axe o simili) per supportare la selezione.
- I risultati di questo test sono discussi personalmente e costituiscono la base per l'ulteriore processo di selezione.
Azienda e contesto
- Gestire la Fondazione Adèle Duttweiler Award, nonché l'organizzazione della cerimonia di premiazione Gestire il registro dei cooperatori
- Sostenere l'organizzazione delle votazioni generali e le elezioni statutarie
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Riferimenti Quando chiediamo riferimenti, chiediamo nuovamente i punti di forza e di debolezza e li facciamo invertire o confermare dagli ex superiori o dai 1100rs/collaboratori.
- I riferimenti possono essere richiesti dopo il primo o secondo turno e solo con il consenso.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Offerta contrattuale e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto vengono nuovamente controllati dopo la nostra offerta di lavoro verbale.
- Il contratto è quindi redatto di comune accordo prima di essere inviato per posta elettronica per firma digitale.
- (') Dicui (1): 847%
Dettagli ulteriori
- Organizzare le sessioni il Comitato per gli Affari Culturali e Sociali Gestire gli ordini per le tessere regalo
- Gestire la Fondazione Adèle Duttweiler Award, nonché l'organizzazione della cerimonia di premiazione Gestire il registro dei cooperatori
- Garantisce la sostituzione di tutte le attività di segretariato, attività culturali e il relativo contenuto del calendario, e garantisce la sostituzione in caso di assenza
- Sensità di responsabilità, ascolto e dialogo Alta discrezione e rispetto della riservatezza
- Spirito di, squadra, collaborazione attiva e flessibilità Dinamica, personalità effettiva
- Grande interesse per i temi culturali e sociali Francese (Molto buona padronanza) Tedesco (Molto buona padronanza)
- Offerte per dipendenti: Offerte per dipendenti Offerte per dipendenti Offerte per ferie: 5 settimane di vacanza
- Scuola Migros Club: Partecipazione forfettaria ai corsi della scuola Migros Club Promozione mirata: Gestione dei diritti
- Contatto Applicazione e contatto Géraldine Stegmann Lead HR Business Partner
Note e contenuto originale
- Organizzare le sessioni il Comitato per gli Affari Culturali e Sociali
- Gestire gli ordini per le tessere regalo
- Gestire la Fondazione Adèle Duttweiler Award, nonché l'organizzazione della cerimonia di premiazione
- Gestire il registro dei cooperatori
- Sensità di responsabilità, ascolto e dialogo
- Alta discrezione e
- rispetto della riservatezza
- Spirito di, squadra, collaborazione attiva e flessibilità
- Dinamica, personalità effettiva
- Grande interesse per i temi culturali e sociali
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg per questa posizione?
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Neuchâtel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Neuchâtel?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Neuchâtel possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Neuchâtel o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
