Teamleitung Pflege 80 bis 100 % — Spitex Fricktal AG

Descrizione completa

Spitex Fricktal AG è una Spitex senza scopo di lucro aperta, moderna e innovativa. Con circa 100 dipendenti e 20 apprendisti, garantiamo ogni giorno che le persone del Fricktal possano vivere a casa in modo autodeterminato e sicuro. Per più di 600 clienti, forniamo circa 140.000 incarichi ogni anno – dalla cura somatica e dai servizi psichiatrici alla cura palliativa specializzata. Siamo in una fase di sviluppo emozionante e investiamo in persone, processi e digitalizzazione. Per questo siamo alla ricerca di personalità che vogliono assumersi la responsabilità, pensare e plasmare il futuro insieme a noi. Al fine di rafforzare il nostro team a Bözen, stiamo cercando una personalità impegnata che si assumerà la responsabilità e non solo garantire il core business del personale di cura, ma anche svilupparlo ulteriormente. Gestione del team Cura 80 al 100% Lo porti con te.

• Almeno salute professionale EFZ o formazione equivalente
• Ulteriori formazione in coaching o leadership è vantaggioso
• Vivi una cultura positiva del feedback nella leadership, hai il coraggio di affrontare i conflitti
• Una buona cultura del team è importante per voi
• Diversi anni di esperienza professionale nell'assistenza sanitaria, preferibilmente ambulatorio (Spitex)
• Esperienza in team e dipendenti che accompagnano i processi di cambiamento
• Conoscenza della moderazione, dei metodi di coaching e dello sviluppo dei dipendenti
• Buona conoscenza dell'utente della scienza del computer, Perigon conoscenza è un vantaggio

I tuoi compiti

• Gestione dei dipendenti della sede nei settori della comunicazione, delle prestazioni e della cultura del team
• Organizzazione e moderazione di incontri di squadra, eventi e consultazioni collegiali
• Uso significativo e controllo delle risorse (i colloni vengono rilevati presto, in modo che l'accettazione dei clienti possa essere garantita.)
• Supporto professionale, trasparente e orientato alla soluzione per team e dipendenti
• Condurre conversazioni (introduzione, feedback, sviluppo) secondo le specifiche
• Supporto per i conflitti all'interno del team o con i clienti, in collaborazione con il settore della qualità
• Co-responsabilità per raggiungere gli obiettivi operativi e sviluppare ulteriormente le operazioni
• Progettazione e sviluppo dell'organizzazione del lavoro, delle responsabilità e della cooperazione nel quadro centrale
• Introduzione e sostegno dei nuovi dipendenti
• Supporto e assistenza nella cura

Questo è ciò che vi aspetta

• Un'attività significativa in un ambiente socialmente rilevante
• Un sacco di spazio per manovra in un'organizzazione in transizione
• Collaborazione collettiva in un team impegnato
• Opportunità per lo sviluppo personale e professionale, che è anche sostenuto da noi
• Un ambiente di lavoro in cui l'iniziativa, il pensiero e le nuove idee sono benvenuti
• Ulteriori condizioni di lavoro interessanti possono essere trovate qui: http://www.spitex-fricktal.ch/karriere

Il tuo file di applicazione digitale incl. È possibile inviare richieste di stipendio e preavviso a [email protected]. Spitex Fricktal AG, Personalnel, Steinerstrasse 10, 4333 Münchwilen Tel 062 866 48 00, [email protected]

Ritratto Come la più grande organizzazione Spitex nel Canton Aargau e un importante giocatore nell'assistenza sanitaria, Spitex Fricktal AG offre i suoi servizi per conto di 17 comunità di azionisti.

Vantaggi

• Co-creazione: Vi invitiamo a pranzo 3 volte all'anno, dove le informazioni attuali sono condivise e potete partecipare attivamente.
• Ore lavorative flessibili: Con noi lavori nella tua quantità desiderata e puoi adattarla in modo flessibile alla tua situazione di vita.
• Ore lavorative annuali
• Il tuo roster appare almeno 1 mese di anticipo
• 4 giorni senza desideri al mese
• Istruzione e formazione: partecipazione genetica alla formazione esterna.
• Promozione dei dipendenti: offriamo una vasta gamma di corsi di formazione interna ed esterna.
• Regali:
• Per il tuo compleanno, ti diamo un giorno libero pagato
• Al matrimonio ti diamo tre giorni gratis pagati
• Ammessi/Esposizioni: Indennità di notte e di fine settimana.
• Attrezzature Velo: Per i vostri incarichi clienti con Velo o e-bike, copriamo una parte dei costi.
• Compensazione per il pendolarismo: CHF 0.70/km per incarichi con il veicolo privato.
• Pagamenti a pagamento: 15 minuti al giorno.
• Vacanze più:
• 25 giorni di vacanza per tutti i dipendenti
• 27 giorni di vacanza dal 50. Anno di vita
• 30 giorni di vacanza da 60. Anno di vita
• Vacanze non retribuite: avete la possibilità di prendere ulteriori vacanze non pagate.
• Premiums:
• Premium per collocamento di nuovi dipendenti
• A partire da 10 anni di servizio riceverete un ringraziamento ogni 5 anni sotto forma di bonus o giorni liberi (liberamente selezionabili)
• Infrastrutture moderne:
• Proprio tablet per il vostro uso del cliente
• Comunicazione interna tramite piattaforma propria
• E-bike e auto per le vostre missioni
• Moderno, piacevole spazio ufficio
• Misure sanitarie:
• Posti di lavoro ergonomici
• Campagne di prevenzione e formazione
• Bevande gratuite: Acqua e caffè sono a disposizione dei dipendenti gratuitamente.