Gesamtprojektleiter:in Immobilien Development — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Totale project manager:in sviluppo immobiliare 60-100% | SBB - - - - - - - - -

• Move Switzerland with us. Totale project manager:in Real Estate Development Bellinzona / Work Smart, 01.09.2026 o d'accordo, 60-100% Applicare ora ## Si può guardare avanti a esso. Diventate parte di un team esperto responsabile per la costruzione e la ricostruzione di progetti per edifici operativi come laboratori, uffici e sale logistiche, fornendo un contributo diretto alle operazioni ferroviarie affidabili. Ci si può aspettare un sacco di spazio di progettazione, decisioni rapide e un ambiente di lavoro vivendo cooperazione, apertura, rispetto e fiducia ogni giorno. Nel campo dello sviluppo immobiliare, si prende il comando di sofisticati progetti nuovi e ristrutturanti con alto volume di investimento in un contesto tecnicamente vario. Sosteniamo il vostro ulteriore sviluppo con formazione adeguata e formazione ulteriore e offriamo forme di lavoro flessibili grazie a Work Smart. Puoi spostarlo. Come direttore generale del progetto, si assume la responsabilità di una vasta gamma di progetti immobiliari dallo studio alla messa in servizio, garantendo così infrastrutture operative funzionali e sicure.
• No. Voi rappresentate gli interessi delle FFS e guidate il team di progetto dalle aree interne, nonché i progettisti esterni e gli specialisti: all'interno, effettuate le offerte, i servizi dimenticati e sono il referente contrattuale fino alla consegna alla società.
• Le procedure complesse e il coordinamento interdisciplinare con numerosi partner sono nelle vostre mani.
• No. In stretta collaborazione con altre divisioni, gli utenti futuri: si garantisce la comunicazione orientata agli indirizzi.
• No. Pianifichi rischi, date ed economia, mantieni i costi nei bilanci approvati e alle ottimizzazioni dei motori in avanti. Ecco cosa porti.
• No. Si lavora in modo indipendente e orientato alla soluzione e mantenere una panoramica anche in situazioni complesse e difficili.
• Con la tua comunicazione e la tua forza di negoziazione, vinci gli stakeholder per gli obiettivi comuni e guida i team con fiducia attraverso fasi di progetto impegnative.
• No. C'è una formazione tecnica o laurea ETH FH Uni nel settore edile o immobiliare. Abbiamo bisogno di diversi anni di esperienza nella gestione di complessi progetti di costruzione e immobiliare, tra cui contratto e appalti.
• Sono richieste competenze linguistiche italiane e tedesche (B2), idealmente francesi (B1). ## La tua ricompensa e benefici. Siamo attivamente impegnati nella parità salariale. Questo lavoro è svolto secondo il diritto della religione tenendo conto di un confronto con la squadra, il mercato e l'industria. # Questo permette l'ingresso. Che si vuole spostare la Svizzera con noi è la più grande motivazione per noi. È per questo che non abbiamo una lettera di motivazione a questo punto. Se volete darci la vostra motivazione, avrete ancora la possibilità di farlo nel nostro strumento di applicazione. Fare il grande è più facile da te. Questo inizia con la tua applicazione. × Almeno 10 giorni lavorativi dopo il ricevimento della domanda riceverai un primo feedback da parte nostra. Decisione finale giugno 2026 Applicazione Decisione finale giugno 2026 Domande? Al processo di applicazione SBB Recruiting Support Phone + 41 220 20 29 [email protected] #semplified Domande frequenti sull'applicazione Job ID 103096 Frédéric Lampin, Responsabile oggetti di investimento Regione West Phone +41 79 515 16 33 Le domande via e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Non accettiamo i dossier degli intermediari del personale. ## Lo offriamo. Vantaggi Vantaggi Per saperne di più Ovunque possibile ci basiamo su orari di lavoro flessibili e modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, come datore di lavoro, siamo anche flessibili quando si tratta di portare la vostra vita professionale in linea con la vostra vita privata. Differenze Benvenuto Differenze Per saperne di più Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una varietà impressionante di opportunità di ingresso e sviluppo. I nostri dipendenti sono altrettanto diversi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo a consentire a tutti i dipendenti di contribuire ai loro singoli punti di forza e modi di pensare. Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Per saperne di più Incoraggiamo i nostri dipendenti lungo i loro bisogni e le loro ambizioni personali. Per questo forniamo una vasta gamma di offerte di formazione trasversale e trasversale. Prendiamo parte a una formazione esterna selezionata, sia finanziariamente che temporale. Per saperne di più