Gerente — Jumbo, Divisione di Coop Società Cooperativa

Descrizione completa

Mansioni

• Tutto sotto controllo! In qualità di gerente, sei responsabile del successo economico del tuo punto di vendita.

• Sei consapevole che sostenendo e motivando il tuo personale, farai sì che come team sarete in grado di attuare con successo le misure di promozione delle vendite.

• La nostra esigente clientela è entusiasta della consulenza competente e cortese che offri quotidianamente.

• Garantisci una gestione ottimale della merce e fai in modo che il tuo negozio sia un punto di riferimento nel mondo dello shopping.

• I tuoi compiti quotidiani? Allestisci il piano di impiego del personale, compreso il controllo dei costi, e sei responsabile dell'amministrazione del punto di vendita.

Requisiti

• Sei persuasiva/o nelle vendite e hai esperienza nella conduzione? Allora da noi sei nel posto giusto.

• La tua formazione professionale nel settore Gioielli ha fatto di te una/un professionista del settore. Grazie a un perfezionamento professionale, hai acquisito le nozioni necessarie in economia aziendale.

• Hai un'ottima dell'italiano, sia nell'orale che nello scritto.

• I programmi del pacchetto Office? Nessun problema per te.

• Possiedi esperienza pluriennale nel settore? Con questo ci convinci.

• Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggi di ITS Coop Travel, 5x superpunti al supermercato, Sconti fino al 20% su diverse prestazioni assicurative, Sconti fino al 20% in tutti i formati del gruppo Coop, Abbonamenti mobili e prepaid Coop Mobile più convenienti, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, Ribasso per il personale anche per partner (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione per l'AG

• Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 vengono versati da Coop, Contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo maternità pagato e 4 settimane di congedo paternità pagato, Premi di fedeltà, Piano di risparmio presso la cassa pensione, Pensionamento anticipato flessibile e regolamento interessante per un pensionamento anticipato a partire dal 58° anno di età compiuto

• Orario di lavoro: 6 settimane di vacanza

• Perfezionamento: Più di 600 corsi di formazione interna, Sostegno per corsi di formazione e perfezionamento esterni, Talent management con diverse opportunità di sviluppo

• Sostenibilità:

• Comunicazione:

• Salute: Update-Fitness: Fr. 200.– di ribasso sull'abbonamento annuale

La tua persona di contatto Pamela Padovano Marketing HR