Amministrazione aziendale — Universitätsspital Basel
Panoramica
Compiti: • Responsabilità per la creazione di certificati di occupazione qualificati (certificati intermedi e di uscita) per diversi siti • Autocompilazione di tutta l'amministrazione del personale dall'ingresso all'uscita • Creazione e revisione dei contratti e di altri documenti HR • Garantire una formulazione giuridicamente corretta e verbale Requisiti: • Formazione commerciale completa con l'istruzione superiore HR • Esperienza pluriennale nel personale o nell'amministrazione salariale, idealmente in aziende più grandi (Salute di vantaggio) • Gestione ridotta dei sistemi IT, in particolare SAP HCM e MS Office, gestione del tempo e strumenti di e-recruiting • Molto buona conoscenza del tedesco e dell'inglese, altre lingue di vantaggio • Personalità di apprendimento orientata al servizio con spirito di squadra, apertura per cambiamenti e gioia nella cooperazione Offriamo: • Politica salariale attraente e vantaggi sociali eccellenti • Vantaggi nello shopping, nello sport e nel tempo libero • Supporto per spostamento e alloggiamento • 25 giorni festivi più 5 anche free flexitage • Sostegno alla formazione continua e alla pianificazione della carriera • Campus nel cuore di Basilea e il Dreiländereck • Servizi per l'infanzia completi • Programma di sport e di esercizio gratuito
Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in BS.
Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.
Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.
Descrizione
Compiti: • Responsabilità per la creazione di certificati di occupazione qualificati (certificati intermedi e di uscita) per diversi siti • Autocompilazione di tutta l'amministrazione del personale dall'ingresso all'uscita • Creazione e revisione dei contratti e di altri documenti HR • Garantire una formulazione giuridicamente corretta e verbale Requisiti: • Formazione commerciale completa con l'istruzione superiore HR • Esperienza pluriennale nel personale o nell'amministrazione salariale, idealmente in aziende più grandi (Salute di vantaggio) • Gestione ridotta dei sistemi IT, in particolare SAP HCM e MS Office, gestione del tempo e strumenti di e-recruiting • Molto buona conoscenza del tedesco e dell'inglese, altre lingue di vantaggio • Personalità di apprendimento orientata al servizio con spirito di squadra, apertura per cambiamenti e gioia nella cooperazione Offriamo: • Politica salariale attraente e vantaggi sociali eccellenti • Vantaggi nello shopping, nello sport e nel tempo libero • Supporto per spostamento e alloggiamento • 25 giorni festivi più 5 anche free flexitage • Sostegno alla formazione continua e alla pianificazione della carriera • Campus nel cuore di Basilea e il Dreiländereck • Servizi per l'infanzia completi • Programma di sport e di esercizio gratuito
Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in BS.
Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.
Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.
