Training Management Expert - RDT — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione Esperto di gestione della formazione Introduzione A Roche, crediamo che ogni voce conta, e vi invitiamo a portare la vostra prospettiva unica al nostro team. Il Training Management Expert (SE7) fornisce una guida esperta sull'apprendimento verso l'organizzazione Roche Digital Technology (RDT). In questo ruolo, si naviga la complessità organizzativa per agire come consulente e far parte del team operativo che risolve le richieste di gestione della formazione .

L'opportunità

• Fornire Guida Strategica: Fornire una direzione esperta su programmi di gestione della formazione, iniziative di apprendimento e complesse richieste organizzative in RDT .
• GxP Compliance: Gestire gli argomenti di formazione in un ambiente basato sulla conformità (GxP), supervisionare l'assegnazione, il monitoraggio e la segnalazione dei requisiti del personale critico.
• Administer Enterprise LMS: Lead LMS Administration (specificamente Cornerstone) e supervisionare le richieste di supporto tramite sistemi di ticketing per garantire una risoluzione proattiva dei problemi.
• Risolvere le sfide complesse: guidare l'analisi di problemi di formazione complessi attraverso i confini organizzativi, sollecitando le esigenze degli stakeholder e influenzando le decisioni strategiche .
• Lead Global Initiatives: Prendere la piena responsabilità per la gestione della formazione su iniziative globali significative, definendo gli ambiti di soluzione e spingendo il consenso attraverso la persuasione.
• Identificare Opportunità e rischi: identificare attivamente opportunità di apprendimento strategiche e rischi, applicare metodologie di problem solving esperti per ottimizzare i flussi di lavoro.
• Gestire Priorità Complesse: Applicare forti competenze organizzative per gestire iniziative complesse, priorità compiti efficacemente basati sulle esigenze di urgenza e stakeholder .
• Mentor & Enable Teams: Agite come consulente di fiducia e mentore ai colleghi, guidando i team sulle tecniche di problem solving e costruendo capacità organizzative.

Chi sei

• Professionista Educato: Hai una laurea o Master in Risorse Umane, Istruzione, Business Administration, Information Technology, o un campo correlato.
• Leader di apprendimento esperto: si portano 7+ anni di esperienza progressiva nella gestione della formazione, nella consulenza di apprendimento o nelle operazioni HR, preferibilmente all'interno di ambienti di progetto globali.
• GxP Oggetto Matter Expert: Possiedi conoscenze di dominio GxP critiche, con una profonda comprensione dei requisiti di conformità, monitoraggio e verifica della formazione regolamentati.
• LMS Technical Specialist: Lei porta esperienza pratica nell'amministrazione dei sistemi di gestione dell'apprendimento (in particolare Cornerstone) e nelle operazioni del sistema di ticketing .
• Communicatore Empathetic: Lei è altamente orientato al cliente, creativo ed empatico, con una mentalità aperta, forte mentalità parlante, e fluente scritto e parlato abilità inglese.
• Master Negotiator & Facilitator: Possiedi eccezionali capacità di comunicazione, negoziazione e facilitazione, in grado di guidare il consenso e la navigazione di conflitti complessi.
• Responsabile del progetto responsabile: Lei dimostra l'affidabilità provata, la dedizione e l'impegno a prendere la piena proprietà di responsabilità complesse sotto scadenze strette .

Call to Action

Pronto a portare le vostre qualità uniche a Roche e fare un impatto? Applicare ora e unirsi a noi nella nostra missione per plasmare il futuro della salute. #RDT2026

Chi siamo Un futuro più sano ci spinge a innovare. Insieme, più di 100’000 dipendenti in tutto il mondo sono dedicati alla scienza avanzata, assicurando che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. I nostri sforzi portano a più di 26 milioni di persone