Experience Studies Actuarial — Swiss Re

Descrizione completa

Il nostro team fa parte di L&H Pricing & Portfolio Performance (PPP) all'interno del Chief Underwriting Office (CUO) . PPP combina la disciplina dei prezzi con la supervisione del portafoglio per garantire una gestione coerente dei rischi, la redditività e le prestazioni sia in nuovi portafogli aziendali che in-force. L'L&H Experience Studies (ES) Centre , all'interno di PPP, è responsabile della governance, metodologie e tooling of Experience Studies in L&H Re a livello globale. Il Centro ES sviluppa, mantiene ed evolve la piattaforma di studi di esperienza (ESP) e gli strumenti associati, fornendo al contempo orientamento, standard e supporto esperto alle squadre regionali che eseguono gli studi di esperienza a livello locale. Questo ruolo si trova all'interno del Centro Studi Esperienze e non svolge studi di esperienza . Invece, si concentra sulla progettazione, lo sviluppo e il mantenimento di strumenti, definendo gli standard e consentendo ai team di Experience Studies di tutto il mondo di eseguire studi di alta qualità, coerenti. Il ruolo è responsabile della fornitura e del miglioramento continuo di strumenti analitici, piattaforme e metodologie all'avanguardia che supportano gli studi di esperienza in L&H. Essendo sia un esperto di sviluppo che di studi di esperienza, il ruolo fornisce leadership tecnica, competenze di programmazione e guida metodologica per garantire studi di esperienza efficaci, scalabili e ben governati.

Questo ruolo richiede una forte combinazione di

• Esperienza Studi competenze di dominio (concetti attuariali di vita e di salute, metodologie e interpretazione)
• Competenze di programmazione avanzate, in particolare in R , con una forte attenzione agli strumenti analitici e allo sviluppo delle piattaforme
• Capacità di lavorare all'incrocio di business, metodologia attuariale e tecnologia
• Forte capacità di comunicazione per guidare, abilitare e influenzare le squadre globali senza eseguire direttamente studi

Principali responsabilità

Piattaforma e sviluppo degli strumenti

• Progettazione, sviluppo e manutenzione di componenti della piattaforma di studi di esperienza globale (ESP) , tra cui il motore di analisi, database di risultati, strati di reportistica e capacità di tracciamento.
• Traduci i concetti e le esigenze aziendali in soluzioni analitiche robuste e riutilizzabili, principalmente utilizzando R e altre tecnologie rilevanti.
• Assicurare che gli strumenti siano scalabili, manutenibili e allineati con gli standard globali.

Guida tecnica e abilitazione

• Fornire una guida tecnica e metodologica esperta ai team Experience Studies, consentendo loro di eseguire studi in modo efficiente e coerente utilizzando strumenti centralmente sviluppati.
• Agire come ponte tra competenze di Experience Studies e sviluppo IT, traducendo requisiti funzionali in chiare specifiche tecniche, prototipi o implementazioni di esempio.
• Supporta gli sviluppatori IT con conoscenze di dominio per garantire l'implementazione corretta e di alta qualità.

Governance e standard

• Contribuire e sostenere un quadro di governance forte che copre strumenti, metodologie e processi di Experience Studies.
• Equilibrare la coerenza globale con la flessibilità regionale definendo standard, best practice e guardrails per l'esecuzione di studi di esperienza.
• Assicurare l'allineamento con gli obiettivi CUO e PPP per il rischio, la redditività e le prestazioni.

Collaborazione e coinvolgimento degli stakeholder

• Lavorare a stretto contatto con IT, fornitori esterni e partner interni per lo sviluppo e l'evoluzione dell'ESP.
• Promuovere una forte collaborazione con i team regionali e centrali di Experience Studies, promuovendo le migliori pratiche e la condivisione delle conoscenze.
• Contribuire attivamente alla L&H Experience Studies Expert Group , modellando la direzione futura della capacità di Experience Studies.

Garanzia di qualità e miglioramento continuo

• Pianificare, rivedere e supervisionare i lavori di sviluppo per garantire precisione, robustezza e aderenza alle specifiche.
• Eseguire test funzionali di nuove funzionalità e miglioramenti, fornendo feedback strutturato per migliorare la qualità della soluzione.
• Identificare le opportunità per migliorare strumenti, automazione e approcci analitici basati sul feedback degli utenti e sulle migliori pratiche emergenti.

Formazione e Capability Building

• Sviluppare e mantenere materiali di formazione che coprono concetti, metodologie e l'uso di strumenti R-based centralmente sviluppati.
• Fornire sessioni di formazione e condivisione delle conoscenze agli attuari e agli esperti di studi di esperienza a livello globale.
• La capacità di supporto aumenta in tutte le regioni promuovendo un uso coerente di strumenti e metodologie.

Su di te

• Esperienza: Si dovrebbe avere oltre 5 anni di esperienza nel campo attuariale Life & Health (L&H).
• Qualificazione attuariale: Lei è già qualificato o attivamente impegnato per ottenere una qualifica attuariale.
• Competenza tecnica: L'esperienza prioritaria negli studi di esperienza e la forte conoscenza del linguaggio di programmazione R sono essenziali.
• Proficienza IT: Dovresti essere tecnicamente consapevole e confortevole a lavorare su argomenti legati all'IT.
• Conoscenza del prodotto: È richiesta una competenza in una varietà di prodotti L&H, idealmente in diversi mercati e regioni globali.
• Collaborazione Competenze: È necessario avere la capacità di interagire con i colleghi a tutti i livelli dell'organizzazione e lavorare verso soluzioni comuni.
• Lavoro di squadra e indipendenza: Si dovrebbe essere in grado di lavorare sia in modo indipendente che come parte di una squadra, tra cui squadre interfunzionali, per garantire la consegna di successo.
• Competenze di comunicazione: comunicazione eccellente, interpersonale, pianificazione del progetto e competenze influenti sono essenziali
• Competenze analitiche: sono necessarie forti competenze analitiche, insieme alla capacità e al coraggio di sfidare costruttivamente le decisioni basate sulle informazioni emergenti. Si dovrebbe anche avere una mentalità aziendale per essere orientata alle soluzioni.
• Mindset consulente: Si dovrebbe avere una mentalità consulente, con la capacità di ascoltare gli utenti e aiutare a risolvere i loro problemi in modo efficace.

Siamo un datore di lavoro di pari opportunità e la diversità di valore nella nostra azienda. Non discriviamo sulla base di razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, orientamento sessuale, età, stato civile, stato veterano, o stato di disabilità. Svizzera Re offre modelli di lavoro moderni e luoghi di lavoro attraenti che permettono a tutti i dipendenti di adattarsi alle mutevoli preferenze di lavoro e alle fasi di vita. Ci assicureremo che gli individui con disabilità siano forniti alloggi ragionevoli per partecipare al processo di domanda di lavoro o di intervista, per svolgere funzioni di lavoro essenziali, e per ricevere altri vantaggi e privilegi di occupazione. Contattateci per richiedere un alloggio. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 14.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

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Codice di riferimento: 137463