Visual Merchandiser Trainer - Central Region — The Swatch Group (U.S.) Inc.

Descrizione completa

Visual Merchandiser Trainer

• Central Region
• Swatch Group Descrizione Visual Merchandiser Trainer
• Central Region La Compagnia Swatch Group è il principale produttore al mondo di orologi finiti. Con le sue 16 marce orarie, il Gruppo è presente in tutti i segmenti di prezzo, e è anche attivo nella produzione e nella vendita di gioielli, movimenti e componenti orari. Swatch Group unisce, tra le altre società, le seguenti marce orarie sotto il suo tetto: Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina, Mido, Hamilton, Swatch e Flik Flak. Il Gruppo ha una forte rete di distribuzione e vendita multi-brand con due boutique sofisticate denominate Tourbillon e Hour Passion. Swatch Group è anche un importante giocatore in tecnologie nanomeccaniche, nanoelettroniche e Bluetooth essenziali all'orologeria e ad altre industrie. Mansioni
• Sostegno alla vendita di orologi all'interno dei nostri punti vendita e dei nostri contatti all'ingrosso attraverso la visual merchandising e la formazione.
• Supporto alla rappresentazione visiva del marchio Tissot e dei suoi prodotti in tutti i punti vendita (retail e grossista) all'interno della regione centrale assegnata.
• Responsabilità di mantenere iniziativa di formazione che aumenta la conoscenza del marchio Tissot e dei suoi prodotti.
• Piano, organizzazione, coordinamento, formazione e implementazione di tutte le misure di visual merchandising sviluppate dal marchio.
• Questa posizione è una posizione di campo. Profilo Visual Merchandising
• Responsabilità
• Implementare e mantenere gli standard di visual merchandising in tutti i punti vendita retail e grossista, assicurando il rispetto delle linee guida della Compagnia e dei standard del marchio.
• Effettuare visite ai punti regolari in vendita per valutare l'esecuzione visiva, suscettibilimenti e incentivi sul posto.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di volume di vendita assicurando presentazioni efficace e mantenimento di tutte le categorie di prodotti, assicurandosi che tutti i punti vendita siano configurati durante le promozioni e l'attività regolare.
• Preparare e distribuire materiali di comunicazione relativi alle presentazioni visive in conformità con le linee guida del marchio.
• Gestire le relazioni con i fornitori collocando e seguendo le ordinazioni visive per assicurare l'implementazione tempestiva e la spedizione centralizzata dei materiali visivi ai punti vendita.
• Coordinare la distribuzione interna dei materiali visivi ai punti vendita, assicurando il rispetto e la visibilità.
• Collaborare con i punti vendita, le squadre regionali e la leadership del marchio per aggiudicarsi e eseguire i set di pavimento, le presentazioni delle finestre, le transizioni stagionali e le impostazioni promozionali.
• Identificare opportunità di visual merchandising all'interno e all'esterno dei punti vendita, sviluppando idee innovative per la decorazione delle finestre.
• Creare e mantenere una libreria di foto che documenti le condizioni dei punti vendita prima e dopo le visite.
• Fornire rapporti di sintesi che riassumono le scoperte delle visite ai punti vendita e le prospettive di miglioramento.
• Assistere il responsabile della visual merchandising e il responsabile del progetto SIS con l'assistenza delle opportunità SIS e le esigenze di manutenzione/riqualificazione.
• Guidare la configurazione e la decorazione di eventi sponsorizzati dal marchio, mono- e multi-brand, per massimizzare l'impatto visivo.
• Collaborare con la gestione per convinzione e eseguire la formazione funzionale, lo sviluppo del leadership, la formazione sui prodotti e le vendite e altre strategie di formazione concordate. Formazione e Sviluppo
• Responsabilità
• Facilitare le sessioni di formazione per i responsabili dei punti vendita e gli associati focalizzate sui standard attuali di visual merchandising, la collocazione dei prodotti e le migliori pratiche dell'esperienza del cliente.
• Fornire programmi di comunicazione e formazione completa ai punti vendita
• Collaborare con la gestione per evidenziare la formazione funzionale, lo sviluppo del leadership, la formazione sui prodotti e le vendite.
• Fornire coaching continuo alle squadre dei punti vendita, identificando le regole di abilità e raccomandando iniziative di sviluppo.
• Sostenere forti relazioni con le squadre dei punti vendita per supportare l'adozione dei standard di visual merchandising e formazione. Altre
• Responsabilità
• Monitorare le tendenze commerciali regionali, le tendenze dei concorrenti leggendo e comprendendo i rapporti commerciali e identificando opportunità per supportare la crescita delle vendite.
• Eseguire altre mansioni assegnate dalla gestione.
• Requisiti Educazione e Esperienza -
• Requisiti
• Diploma di scuola superiore o GED richiesto; laurea preferita.
• 2-3 anni di esperienza in visual merchandising retail, preferibilmente in beni di lusso, gioielli o orologi.
• Buone abilità di comunicazione verbale e scritta.
• Competenze in Microsoft Word, Excel e PowerPoint.
• Licenza di guida valida richiesta.
• Prova di abilità a coach e formare squadre diverse in un ambiente di vendita veloce.
• Buon occhio per la progettazione, la disposizione e la narrazione del marchio attraverso la presentazione dei prodotti.
• Capacità di priorizzare più responsabilità e prosperare in un ambiente dinamico e veloce.
• L'orario di lavoro varierà da lunedì a venerdì e potrebbe includere un fine settimana occasionale.
• Capacità di viaggiare a livello nazionale e internazionale fino al 80-85% del tempo (minimo 4 giorni a settimana). Fisico -
• Requisiti
• Questa è principalmente una posizione attiva che richiede al Visual Merchandiser & Trainer di probabilità in diversi luoghi mentre sale e scende parallel scale, si piega, si inginocchia, solleva, raggiunge e fino a 40 libbre. Ci sono frequenti a più punti vendita all'interno della zona assegnata. La posizione richiede la capacità di operare veicoli a motore, computer e tablet, comunicare chiaramente e interagire fisicamente con le impostazioni di visual merchandising. È necessariaxterità delle dita. Lavoro occasionale serale o di fine settimana per supportare l'apertura dei punti vendita, le transizioni stagionali o gli eventi speciali. Cosa offre
• La Swatch Group è un datore di lavoro che promuove la diversità e si impegna per la sostenibilità ambientale.
• Assicurazione sanitaria, dentale e visiva aggiuntiva (dipendenti e familiari sono eleggibili dal primo del mese successivo a 30 giorni; contribuzione generosa dell'azienda)
• Partecipazione immediata al 401(k) e 100% di match dell'azienda dopo un anno (massimo 4% di match dell'azienda con 5% di contribuzione del dipendente)
• Assicurazione vita pagata dall'azienda e Disabilità a Lungo Termine
• 18 giorni successivi di PTO all'esame