EMEA Total Rewards Partner — CSL Behring

Descrizione completa

In CSL, crediamo che la nostra gente sia la nostra risorsa più preziosa nella nostra ricerca per salvare vite e proteggere la salute delle persone in tutto il mondo. Come partner EMEA Total Rewards, il vostro scopo è quello di garantire che ogni membro del team di tutta la regione si senta apprezzato e riconosciuto per il loro contributo. Gestire i quadri competitivi e giusti, non si sta solo guardando i fogli di calcolo – si sta costruendo la fondazione che permette ai nostri scienziati e professionisti di concentrarsi su ciò che fanno meglio: fornire terapie salvavita ai pazienti. L'opportunità Questo è un ruolo di partner altamente visibile in cui si agirà come consulente chiave nel nostro paesaggio di ricompense totali. Non sarà solo amministrare i piani; sarete il ponte strategico tra la strategia globale e l'esecuzione regionale. Collaborando a stretto contatto con HR Business Partners e Business Leaders, navigherete le complessità dei diversi mercati del lavoro in EMEA. La vostra esperienza sarà affidata a fornire informazioni basate sui dati per decisioni complesse di assunzione e conservazione, assicurando che CSL rimanga un datore di lavoro di scelta, mantenendo il nostro "Promesso" ai nostri dipendenti attraverso un'offerta completa e attraente. Principali responsabilità

• Partner Strategico: Agire come esperto di materia per le risorse umane e i leader aziendali, fornendo consigli consultivi e basati sui dati per complesse sfide di compensazione.
• Gestione del Programma Regionale: attuazione e gestione dei programmi di premiazione della CSL nella regione EMEA.
• Intelligenza di mercato: la partecipazione principale alle tendenze di mercato analizzando per garantire che le nostre strutture di ricompensa rimangano competitive ed equa.
• Allineamento globale: lavorare a stretto contatto con i team Global Compensation, Benefits e Equity per garantire che le esigenze regionali siano rappresentate in iniziative a livello aziendale, compresi i cicli di compensazione Workday.
• Compliance & Governance: supervisionare i requisiti di legge e garantire che tutte le pratiche di pagamento aderiscano alle leggi del lavoro locali e alla governance interna della CSL. Requisiti
• Qualifiche: è richiesto un Bachelor in Business, HR, Finanza o un campo correlato. Le certificazioni professionali (ad esempio, CCP o equivalente) sono altamente considerate.
• Esperienza: Esperienza significativa in Compensazione e Vantaggi, in particolare all'interno di una grande e complessa organizzazione multinazionale nella regione EMEA.
• Competenza dei sistemi: forte competenza nelle piattaforme HRIS (preferito Workday) e competenze avanzate di Excel per la modellazione e l'analisi dei dati complessi.
• Comunicazione: comprovata capacità di tradurre dati finanziari complessi in una consulenza chiara e fattibile per gli stakeholder a tutti i livelli.
• Influenza: Capacità di influenzare le opinioni e i comportamenti per garantire che le decisioni di ricompensa siano prese all'interno della CSL Lingue: La fluenza in inglese è essenziale; tuttavia, una forte competenza professionale in almeno una lingua europea aggiuntiva è altamente preferito per collaborare efficacemente attraverso la nostra diversa impronta regionale. Informazioni su CSL Seqirus CSL Seqirus fa parte della CSL. Come uno dei più grandi fornitori di vaccini influenzali del mondo, CSL Seqirus è un importante contributo alla prevenzione dell'influenza a livello globale e un partner transcontinentale nella preparazione pandemica. Con impianti di produzione all'avanguardia negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Australia, CSL Seqirus utilizza tecnologie di uovo, cellulare e adiuvante per offrire un ampio portafoglio di vaccini influenzali differenziati in più di 20 paesi in tutto il mondo. Per saperne di più su CSL, CSL Behring, CSL Seqirus e CSL Viper visita https://www.csl.com/ e CSL Plasma all'indirizzo https://www.cslplasma.com/ . I nostri vantaggi Per ulteriori informazioni sui vantaggi CSL visita Come CSL supporta il tuo benessere | CSL . Tu sei lungo alla CSL A CSL, Inclusione e Belonging è al centro della nostra missione e chi siamo. Esso alimenta la nostra innovazione giorno in e giorno fuori. Festeggiando le nostre differenze e creando una cultura della curiosità e dell'empatia, siamo in grado di comprendere meglio e connetterci con i nostri pazienti e donatori, promuovere relazioni forti con i nostri