Third Party Mgmt Operations Manager (temporary role) — Swiss Re

Descrizione completa

Riguardo alla squadra Il team TPM Operations and Delivery gestisce i principali servizi TPM di bordo, due diligence, monitoraggio, reporting e offboarding. Lavoriamo con unità aziendali, enti legali, Procurement, Risk, Compliance e altre funzioni di controllo per applicare costantemente i requisiti TPM e sostenere la reportistica di regolamentazione e gestione trasparente. Questo ruolo è per un professionista esperto che può lavorare in modo indipendente, gestire l'ambiguità, risolvere i problemi con la disciplina e aiutare gli stakeholder a fare affari con terzi in modo controllato ed efficiente. A proposito del RUOLO In qualità di Responsabile Operazioni e Consegna di terze parti, DORA, coordina l'esecuzione di TPM attraverso il ciclo di vita di terze parti e supporta i deliverable correlati a DORA, tra cui la convalida dei dati, il coordinamento delle entità legali, la disponibilità di report e le risposte alle richieste di revisione o di regolamentazione. Tradurrete i requisiti in azioni chiare, escalate i problemi presto e contribuire a mantenere i dati di alta qualità, controlli e prove. Questo è un ruolo di copertura premaman a due anni. Le future opportunità all'interno di Swiss Re possono essere considerate, soggette a prestazioni individuali e esigenze aziendali. Incoraggiamo le applicazioni da professionisti motivati con esperienza rilevante nella gestione di terze parti, nella fornitura di normative, nel rischio operativo, nella conformità, negli appalti, nell'audit o nella fornitura di servizi. Il ruolo non è progettato come una posizione entry-level. Richiede proprietà, buon giudizio, fiducia degli stakeholder e la capacità di fornire risultati in un ambiente globale. A proposito di te Devono

• Almeno 5 anni di esperienza rilevante nella gestione di terze parti, rischio operativo, conformità, approvvigionamento, outsourcing, audit, cambiamento normativo o fornitura di servizi, idealmente all'interno di un ambiente regolamentato (assicurazione, riassicurazione o banca).
• Esperienza pratica con processi di ciclo di vita di terze parti (a bordo, due diligence, monitoraggio, monitoraggio dei problemi, reporting e offboarding).
• Forte comprensione dei requisiti di rischio, controlli, qualità dei dati e audit, compreso il mantenimento della documentazione chiara e delle prove.
• Capacità comprovata di gestire le parti interessate e coordinare i responsabili complessi in team globali, enti legali e funzioni di controllo.
• Forte capacità analitiche e di problem solving, con un approccio strutturato e orientato al dettaglio.
• Capacità di lavorare in modo indipendente, dimostrare la proprietà e il giudizio sonoro, e fornire risultati con supervisione limitata.
• Competenze di comunicazione affidabili, con la capacità di spiegare argomenti complessi chiaramente e sfidare costruttivamente.
• Conoscenza dei quadri normativi come DORA, linee guida di outsourcing, resilienza operativa, EIOPA, FINMA, PRA, MAS o Solvency II.
• Esperienza con strumenti TPM, workflow, reporting o GRC.

Bello ad avere

• Certificazioni rilevanti nella gestione dei rischi, audit, conformità o rischio di terze parti.
• Laurea magistrale in economia, finanza, economia, gestione del rischio o un campo correlato.
• Ulteriori competenze linguistiche.

Questo è il ruolo di copertura di maternità con contratto temporaneo. Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2 900 EUR e 4 800 EUR al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
• il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.

Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici posizione. L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro. #LI-Hybrid # Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 138437