DIRETTORE RISORSE UMANE — LWP Ledermann Wieting & Partners

CHF 79'500 - 135'000
LWP Ledermann Wieting & Partners · Ticino (TI)
Categoria: tech Contratto: other Salario: CHF 79'500 - 135'000
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Località
Ticino
Contratto
other
Pubblicato
32 giorni fa
SalarioCHF 79'500 - 135'000

Panoramica

La descrizione completa del ruolo e stata estratta dal PDF ufficiale del mandato.

Sede indicativa: Ticino.

Per un nostro prestigioso cliente, primaria realtà a livello nazionale, stiamo ricercando la seguente figura: Direttore Risorse Umane Mansioni: Gestione del personale Gestione del processo di reclutamento

Responsabilità principali

  • Consulenza interna per gestione del personale

Requisiti principali

  • Esperienza pregressa nelle risorse umane nel medesimo ruolo di almeno 5 anni maturata in Svizzera
  • Ottima conoscenza di tedesco e francese indispensabile Gli interessati, corrispondenti a quanto ricercato, potranno inviare la propria candidatura al consulente incaricato Sig.

Cosa offre l’azienda

  • LWP Ledermann Wieting & Partners pubblica questa opportunita nel suo portale Ticino.

Contatti

  • Alberto Largader (largader@lwphr.ch) Verrà dato seguito solamente ai profili in linea con quanto ricercato.
  • PDF ufficiale: https://www.lwphr.ch/uploads/1/4/6/5/146598773/direttore_risorse_umane.pdf

Dettagli ulteriori

  • Per un nostro prestigioso cliente, primaria realtà a livello nazionale, stiamo ricercando la seguente figura: Direttore Risorse Umane Mansioni: Gestione del personale Gestione del processo di reclutamento
  • Coordinamento programmi di formazione e sviluppo Gestione amministrativa del personale
  • Miglioramento del benessere aziendale e cultura aziendale Gestione comunicazioni interne ed esterne
  • Coordinamento progetti interni Soft Skills: Ottime capacità comunicative Propensione alla mediazione Capacità motivazionali Requisiti:

Note e contenuto originale

  • Per un nostro prestigioso cliente, primaria realtà a livello nazionale, stiamo ricercando la seguente figura: Direttore Risorse Umane Mansioni:
  • Gestione del personale
  • Gestione del processo di reclutamento
  • Coordinamento programmi di formazione e sviluppo
  • Gestione amministrativa del personale
  • Miglioramento del benessere aziendale e cultura aziendale
  • Employer branding
  • Gestione comunicazioni interne ed esterne
  • Conduzione team
  • Coordinamento progetti interni Soft Skills:
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Azienda
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