DIRETTORE RISORSE UMANE

LWP Ledermann Wieting & Partners · Ticino (TI)
Categoria: tech Contratto: other Salario: CHF 79'500 - 135'000

Panoramica

LWP Ledermann Wieting & Partners pubblica questa opportunita sul suo portale careers.

Per un nostro prestigioso cliente, primaria realtà a livello nazionale, stiamo ricercando la seguente figura: Direttore Risorse Umane Mansioni: • Gestione del personale • Gestione del processo di reclutamento • Coordinamento programmi di formazione e sviluppo • Gestione amministrativa del personale • Consulenza interna per gestione del personale • Miglioramento del benessere aziendale e cultura aziendale • Employer branding • Gestione comunicazioni interne ed esterne • Conduzione team • Coordinamento progetti interni Soft Skills: • Ottime capacità comunicative • Autonomia • Propensione alla mediazione • Proattività • Empatia • Capacità motivazionali Requisiti: • Formazione superiore in Psicologia e/o Risorse Umane • Esperienza pregressa nelle risorse umane nel medesimo ruolo di almeno 5 anni maturata in Svizzera • Ottima conoscenza di tedesco e francese indispensabile Gli interessati, corrispondenti a quanto ricercato, potranno inviare la propria candidatura al consulente incaricato Sig. Alberto Largader (largader@lwphr.ch) Verrà dato seguito solamente ai profili in linea con quanto ricercato.

PDF ufficiale: https://www.lwphr.ch/uploads/1/4/6/5/146598773/direttore_risorse_umane.pdf

Descrizione

LWP Ledermann Wieting & Partners pubblica questa opportunita sul suo portale careers.

Per un nostro prestigioso cliente, primaria realtà a livello nazionale, stiamo ricercando la seguente figura: Direttore Risorse Umane Mansioni: • Gestione del personale • Gestione del processo di reclutamento • Coordinamento programmi di formazione e sviluppo • Gestione amministrativa del personale • Consulenza interna per gestione del personale • Miglioramento del benessere aziendale e cultura aziendale • Employer branding • Gestione comunicazioni interne ed esterne • Conduzione team • Coordinamento progetti interni Soft Skills: • Ottime capacità comunicative • Autonomia • Propensione alla mediazione • Proattività • Empatia • Capacità motivazionali Requisiti: • Formazione superiore in Psicologia e/o Risorse Umane • Esperienza pregressa nelle risorse umane nel medesimo ruolo di almeno 5 anni maturata in Svizzera • Ottima conoscenza di tedesco e francese indispensabile Gli interessati, corrispondenti a quanto ricercato, potranno inviare la propria candidatura al consulente incaricato Sig. Alberto Largader (largader@lwphr.ch) Verrà dato seguito solamente ai profili in linea con quanto ricercato.

PDF ufficiale: https://www.lwphr.ch/uploads/1/4/6/5/146598773/direttore_risorse_umane.pdf

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Informazioni per frontalieri

LWP Ledermann Wieting & Partners si trova a Ticino in Canton Ticino. Per lavorare come frontaliere in Svizzera serve il Permesso G, rinnovabile annualmente. Il Canton Ticino applica l'imposta alla fonte con aliquote variabili sul reddito lordo, mentre i frontalieri dal 2024 sono soggetti al Nuovo Accordo fiscale che prevede una tassazione concorrente Italia-Svizzera.

I contributi sociali svizzeri includono AVS (5,3%), assicurazione disoccupazione (1,1%) e LPP (previdenza professionale). Usa il nostro simulatore fiscale gratuito per calcolare il tuo stipendio netto e confrontare i costi della vita tra Svizzera e Italia.

Domande frequenti

Qual è lo stipendio netto per un frontaliere in Ticino?
Lo stipendio netto dipende dal reddito lordo, dallo stato civile e dal numero di figli. In Canton Ticino l'imposta alla fonte varia dal 2% al 15% circa. Nel settore amministrazione in Ticino Usa il nostro simulatore per un calcolo personalizzato.
Serve la cassa malati svizzera LAMal come frontaliere?
I nuovi frontalieri dal 2024 devono iscriversi alla LAMal svizzera entro 3 mesi dall'inizio del lavoro. I premi variano per cantone, modello assicurativo e franchigia. Confronta i premi con il nostro comparatore LAMal.