Direttore, Search & Evaluation Early TA Lead — CSL Behring
CHF 68'000 - 103'000
CSL Behring · Bern (BE)
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 31 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000
Panoramica
Due Direttori di Ricerca e Valutazione per guidare la sourcing strategica e la valutazione delle opportunità di innovazione esterna in Ematologia, e aree terapeutiche cardiovascolari/renali. Incorporati all'interno di ogni Therapeutic Area Leadership Team (TALT), questi leader identificheranno e avanzeranno beni ad alto potenziale dal preclinico attraverso le fasi cliniche della Fase 1, formeranno le strategie di partnership precoce e gestiranno transazioni in collaborazione con Business Development
- Servire come leader senior della S&E all'interno del TALT, influenzare la strategia terapeutica e garantire priorità di innovazione esterna sono integrati nella pianificazione del portafoglio.
- Condurre sforzi proattivi di sourcing e di scouting per le attività precliniche e di fase 1, costruendo una solida pipeline di opportunità allineate con la strategia TA.
- Riunioni interne di Co-lead (con Late Search Lead) focalizzate sulla valutazione e la priorità delle nuove opportunità di prodotto (NPO) all’interno di ogni area terapeutica della CSL. Le riunioni NPO sono punti di controllo strategici in cui i team interfunzionali esaminano i potenziali asset identificati dalla Ricerca e decidono se avanzarli per ulteriori due diligence e negoziare
- Sviluppare ed eseguire strategie di partnership anticipate, compresi gli approcci di bordo e il posizionamento competitivo per le attività prioritarie.
- Guidare la due diligenza interfunzionale per ogni opportunità, coordinando le valutazioni scientifiche, cliniche, regolamentari e commerciali per informare le decisioni di governance.
- Esecuzione delle transazioni: Partner a stretto contatto con il BD e l'Ecosistema Regionale porta ad avanzare opportunità di alta priorità attraverso la negoziazione e l'affrontamento da vicino, assicurando senza soluzione di continuità e l'esecuzione
- Rappresentare il TA esternamente, attività di sourcing leader a conferenze specializzate e coltivare relazioni con le comunità di biotecnologia, accademia e investimento.
- Tenore significativo nel biofarmaco con esperienza significativa nell'innovazione esterna, nella ricerca e nella valutazione, o nello sviluppo aziendale.
- Grado avanzato richiesto (PhD, MD, o equivalente).
- Responsabilità e responsabilità
- Servire come leader senior della S&E all'interno del TALT, influenzare la strategia terapeutica e garantire priorità di innovazione esterna sono integrati nella pianificazione del portafoglio.
- Qualifiche e requisiti di esperienza
- Tenore significativo nel biofarmaco con esperienza significativa nell'innovazione esterna, nella ricerca e nella valutazione, o nello sviluppo aziendale.
- Due Direttori di Ricerca e Valutazione per guidare la sourcing strategica e la valutazione delle opportunità di innovazione esterna in Ematologia, e aree terapeutiche cardiovascolari/renali.
- Incorporati all'interno di ogni Therapeutic Area Leadership Team (TALT), questi leader identificheranno e avanzeranno beni ad alto potenziale dal preclinico attraverso le fasi cliniche della Fase 1, formeranno le strategie di partnership precoce e gestiranno transazioni in collaborazione con Business Development
Responsabilità principali
- Responsabilità e responsabilità
- Servire come leader senior della S&E all'interno del TALT, influenzare la strategia terapeutica e garantire priorità di innovazione esterna sono integrati nella pianificazione del portafoglio.
- Condurre sforzi proattivi di sourcing e di scouting per le attività precliniche e di fase 1, costruendo una solida pipeline di opportunità allineate con la strategia TA.
- Sviluppare ed eseguire strategie di partnership anticipate, compresi gli approcci di bordo e il posizionamento competitivo per le attività prioritarie.
- Rappresentare il TA esternamente, attività di sourcing leader a conferenze specializzate e coltivare relazioni con le comunità di biotecnologia, accademia e investimento.
Requisiti principali
- Qualifiche e requisiti di esperienza
- Tenore significativo nel biofarmaco con esperienza significativa nell'innovazione esterna, nella ricerca e nella valutazione, o nello sviluppo aziendale.
- Grado avanzato richiesto (PhD, MD, o equivalente).
- Deve avere una profonda esperienza scientifica nelle aree terapeutiche ematologia o cardiovascolare/renale.
- Provato record di due diligence leader e chiudere le offerte del primo stadio.
- Forte rete all'interno di organizzazioni BD biotecnologiche, accademiche e farmaceutiche.
Cosa offre l’azienda
- Due Direttori di Ricerca e Valutazione per guidare la sourcing strategica e la valutazione delle opportunità di innovazione esterna in Ematologia, e aree terapeutiche cardiovascolari/renali.
- Incorporati all'interno di ogni Therapeutic Area Leadership Team (TALT), questi leader identificheranno e avanzeranno beni ad alto potenziale dal preclinico attraverso le fasi cliniche della Fase 1, formeranno le strategie di partnership precoce e gestiranno transazioni in collaborazione con Business Development
- Riunioni interne di Co-lead (con Late Search Lead) focalizzate sulla valutazione e la priorità delle nuove opportunità di prodotto (NPO) all’interno di ogni area terapeutica della CSL.
- Le riunioni NPO sono punti di controllo strategici in cui i team interfunzionali esaminano i potenziali asset identificati dalla Ricerca e decidono se avanzarli per ulteriori due diligence e negoziare
- Guidare la due diligenza interfunzionale per ogni opportunità, coordinando le valutazioni scientifiche, cliniche, regolamentari e commerciali per informare le decisioni di governance.
- Esecuzione delle transazioni: Partner a stretto contatto con il BD e l'Ecosistema Regionale porta ad avanzare opportunità di alta priorità attraverso la negoziazione e l'affrontamento da vicino, assicurando senza soluzione di continuità e l'esecuzione
Contatti
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Note e contenuto originale
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