Direttore of Marketing and Communications — Franklin University Switzerland
NuovoCHF 75'500 - 133'000
Franklin University Switzerland · Sorengo (TI)
- Località
- Sorengo
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 75'500 - 133'000
Panoramica
Una lettera di interesse che affronta le aree chiave di questa descrizione del lavoro;
- Una lettera di interesse che affronta le aree chiave di questa descrizione del lavoro;
- Stimolare e coordinare l'interesse dei media a Franklin attraverso comunicati stampa, risposte multimediali e contatti multimediali mirati, e fornire competenze e consigli alla leadership del campus su questioni di pubbliche relazioni interne ed esterne.
- Assicurare storie che caratterizzano studenti, alunni, docenti e personale sono regolarmente condivisi internamente ed esternamente, e stabilire e mantenere un calendario di eventi del campus aggiornato che utilizza la homepage del sito web e i social media per promuovere la vivace vita del campus di Franklin. Performance & Growth
- L'Opportunity Franklin Svizzera sta cercando un leader di marketing e comunicazione per una straordinaria opportunità di definire e guidare il marchio e la crescita di Franklin in un momento cruciale.
- Segnalandosi direttamente al Presidente, il Direttore lavorerà in stretta collaborazione con il Vice Presidente della Direzione Iscrizioni e il Direttore di Avanzamento e Alumni per costruire una funzione di marketing integrata e far progredire il Piano Strategico di Franklin.
Requisiti principali
- Stimolare e coordinare l'interesse dei media a Franklin attraverso comunicati stampa, risposte multimediali e contatti multimediali mirati, e fornire competenze e consigli alla leadership del campus su questioni di pubbliche relazioni interne ed esterne.
- Assicurare storie che caratterizzano studenti, alunni, docenti e personale sono regolarmente condivisi internamente ed esternamente, e stabilire e mantenere un calendario di eventi del campus aggiornato che utilizza la homepage del sito web e i social media per promuovere la vivace vita del campus di Franklin. Performance & Growth
- Costruisci e possiedi l’infrastruttura di commercializzazione delle prestazioni di Franklin: la piattaforma di automazione CRM e marketing, l’acquisizione a pagamento, la cura del piombo, le pagine di atterraggio ottimizzate per la conversione e il viaggio prospettico-studente dal primo tocco allo studente iscritto.
- Superare gli sforzi di marketing digitale di Franklin, tra cui la strategia e il design del sito web, l'allineamento del marchio, la manutenzione, l'accessibilità, l'ottimizzazione del motore di ricerca e l'efficacia generale.
- Collabora con Enrollment Management per ottimizzare l'imbuto di reclutamento, e con Advancement e Alumni per approfondire i rapporti di fidanzamento e donatore, creando lealtà, advocacy e connessione per tutta la vita a Franklin.
- Definire e possedere un quadro di misura con KPI distinti per ogni pilastro — la salute del marchio e l'impegno da un lato; il costo per indagine, la conversione, il rendimento e il ritorno sulla spesa pubblicitaria dall'altro — e rapporto su entrambi con la stessa disciplina.
- Superare la ricerca di mercato, lavorare con i fornitori esterni come necessario. Operazioni & Stewardship
- In collaborazione con il Presidente, il Vice Presidente delle Finanze e dell'Amministrazione e il Vice Presidente della Direzione Iscrizioni, e il Direttore dell'Avanzamento e dell'Alumni, creano priorità di bilancio annuali; pianificare e monitorare le spese e fornire rapporti di bilancio insieme alle relazioni di efficacia.
- Assicurare processi di gestione dei progetti efficienti e chiari per il dipartimento, creando aspettative ampiamente condivise per il servizio ai costituenti del campus interno.
- Partecipa attivamente alla vita del campus per mantenere una profonda consapevolezza della storia di Franklin mentre continua a evolversi, e rappresentare Franklin attraverso la partecipazione a riunioni regolari di comunicatori a livello di sistema. Esperienza e Qualificazioni
- Esperienza — un minimo di 10 anni di esperienza professionale progressiva nel marketing, nelle comunicazioni o nella pubblicità, compresi almeno tre o cinque anni in una leadership o capacità di gestione del team.
- Record di traccia a pieno fusto — ha dimostrato l'esperienza di progettazione e esecuzione di campagne integrate che abbracciano la costruzione del marchio e la generazione di prestazioni / domanda, con la prova di spostare il pubblico dalla consapevolezza fino alla conversione.
Cosa offre l’azienda
- L'Opportunity Franklin Svizzera sta cercando un leader di marketing e comunicazione per una straordinaria opportunità di definire e guidare il marchio e la crescita di Franklin in un momento cruciale.
- Segnalandosi direttamente al Presidente, il Direttore lavorerà in stretta collaborazione con il Vice Presidente della Direzione Iscrizioni e il Direttore di Avanzamento e Alumni per costruire una funzione di marketing integrata e far progredire il Piano Strategico di Franklin.
- Questo è sia un ruolo strategico che un edificio.
- Il candidato di successo possederà l'imbuto di marketing completo, dalla consapevolezza del marchio attraverso la considerazione e la decisione di iscriversi, e in avanti al coinvolgimento di alunni e donatori, e porterà per esempio, la costruzione e lo sviluppo di un team interno magra mentre la modellazione e la gestione delle agenzie esterne e fornitori specializzati che estende la sua portata.
- Franklin Svizzera, fondata nel 1969, è una delle prime istituzioni a portare l'educazione alle arti liberali in Europa e ad essere riconosciuta sia dagli enti di accreditamento statunitensi che svizzeri.
- Leader nell'educazione internazionale, Franklin fornisce un ambiente di apprendimento esperienziale e multinazionale attraverso piccole classi, forti rapporti studenteschi e docenti, un campus residenziale, e esperienze pratiche di viaggio accademico.
- Con circa 300 studenti provenienti da più di 60 paesi, ambientati nel paesaggio sicuro e suggestivo di Lugano, Franklin è caratteristico: un'intima comunità residenziale, un'accreditamento dual U.S.–Swiss, e un programma di viaggio accademico che trasforma il mondo in classe.
- Franklin promuove la curiosità intellettuale e il pensiero critico, si sforza per l'eccellenza accademica, e promuove opportunità interdisciplinari per i suoi studenti, docenti e personale.
- Franklin riconosce i risultati e l'impatto globale della nostra comunità attraverso una cultura di fiducia che rispetta la diversità, l'equità, l'inclusione e il miglioramento continuo.
- The Full-Funnel Mandate Franklin è alla ricerca di un leader che è genuinamente fluente attraverso l'intero imbuto, dal marchio alla conversione, e che può contenere due pilastri altrettanto importanti in equilibrio piuttosto che favorire uno sopra l'altro:
Contatti
- Per ulteriori informazioni, consultare il sito: https://www.fus.edu Come fare domanda per considerazione da parte del comitato di ricerca, i candidati sono invitati a presentare i seguenti documenti in formato PDF a [email protected]:
- di contatto per tre riferimenti, due dei quali devono essere ex supervisori diretti.
- Un PowerPoint con 2-3 esempi di campagne full-funnel che il candidato ha condotto Si prega di notare che, a causa del visto svizzero e del regolamento di lavoro-permesso, le domande da cittadini svizzeri o UE saranno date priorità nel processo di valutazione.
Dettagli ulteriori
- Il Direttore dovrebbe proteggere entrambi i set di metriche con rigore uguale. chiave Strategia & Leadership
- Costruire, guidare, sviluppare e ispirare il team di marketing, creando un modello operativo che fonde personale interno focalizzato con agenzie esterne ben gestite e fornitori specializzati. Brand & Communications
- Assicurare storie che caratterizzano studenti, alunni, docenti e personale sono regolarmente condivisi internamente ed esternamente, e stabilire e mantenere un calendario di eventi del campus aggiornato che utilizza la homepage del sito web e i social media per promuovere la vivace vita del campus di Franklin. Performance & Growth
- Superare la ricerca di mercato, lavorare con i fornitori esterni come necessario. Operazioni & Stewardship
- Partecipa attivamente alla vita del campus per mantenere una profonda consapevolezza della storia di Franklin mentre continua a evolversi, e rappresentare Franklin attraverso la partecipazione a riunioni regolari di comunicatori a livello di sistema.
- Lingue — eccellente capacità di comunicazione scritta e orale in inglese (C1 richiesto) e italiano (C1 preferito).
- Disposizione — un appetito dimostrato per l'innovazione e l'ansia di continuare a imparare come nuovi media emerge; la professionalità appropriata per rappresentare il campus con il pubblico interno ed esterno, compresi i principali partner; e la competenza interpersonale, l'iniziativa, l'ascolto e l'intelligenza emotiva necessaria per prosperare in un ambiente altamente collegiale e internazionale.
- Familiarità con gli ambienti media svizzeri e statunitensi, tra cui lo sviluppo di relazioni mediatiche e la gestione di strategie di comunicazione in entrambi i mercati (preferito). Competenze chiave per Franklin Leaders Visione strategica Leader e ispiratrice Autoconsapevolezza Promuovere l'unicità
- Informazioni di contatto per tre riferimenti, due dei quali devono essere ex supervisori diretti.
Note e contenuto originale
- Il Direttore dovrebbe proteggere entrambi i set di metriche con rigore uguale. chiave
- Strategia & Leadership
- Costruire, guidare, sviluppare e ispirare il team di marketing, creando un modello operativo che fonde personale interno focalizzato con agenzie esterne ben gestite e fornitori specializzati.
- Brand & Communications
- Assicurare storie che caratterizzano studenti, alunni, docenti e personale sono regolarmente condivisi internamente ed esternamente, e stabilire e mantenere un calendario di eventi del campus aggiornato che utilizza la homepage del sito web e i social media per promuovere la vivace vita del campus di Franklin.
- Performance & Growth
- Superare la ricerca di mercato, lavorare con i fornitori esterni come necessario.
- Operazioni & Stewardship
- Esperienza e
- Qualificazioni
