Responsabile di reparto Giardino con sostituzione della direzione — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

NuovoCHF 57'500 - 87'000
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft · Mels (SG)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 57'500 - 87'000
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Località
Mels
Contratto
part-time
Pubblicato
4 giorni fa
SalarioCHF 57'500 - 87'000

Panoramica

Compiti - Quando si gestisce il Rayon, si ha una chiara attenzione: le esigenze dei vostri clienti.

  • Ogni giorno siete competenti e motivati per i nostri clienti esigenti.
  • Hai sempre i dati di gestione in controllo e se ci sono problemi, si reagisce di conseguenza.
  • Che l'ufficio vendite ti fa desiderare di acquistare e gli scaffali sono sempre pieni, ti preoccupa per loro ogni giorno.
  • Sei il rappresentante aggiunto della direzione in assenza.
  • Requisiti - Formazione commerciale completata?
  • Ci mostri nel suo dossier che ha una leadership e un'esperienza industriale.
  • Lei è sempre bravo a gel-gant e si presenta nella vendita esattamente come lei è.
  • Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e prepagato a Coop Mobile, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia) - Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane paid congedo di maternità e 4 settimane paternità paternità pay paid, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, regolazione flessibile e attraente per una pensione anticipata a partire dal 58.

Età

  • Orario di lavoro: 5 settimane Holiday
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna e l'istruzione continua, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo
  • Salute: Aggiornamento fitness: p.

Responsabilità principali

  • Quando si gestisce il Rayon, si ha una chiara attenzione: le esigenze dei vostri clienti.
  • Ogni giorno siete competenti e motivati per i nostri clienti esigenti.
  • Hai sempre i dati di gestione in controllo e se ci sono problemi, si reagisce di conseguenza.
  • Che l'ufficio vendite ti fa desiderare di acquistare e gli scaffali sono sempre pieni, ti preoccupa per loro ogni giorno.
  • Sei il rappresentante aggiunto della direzione in assenza.

Requisiti principali

  • Formazione commerciale completata?
  • Allora sei pronto per questo lavoro.
  • Ci mostri nel suo dossier che ha una leadership e un'esperienza industriale.
  • Lei è sempre bravo a gel-gant e si presenta nella vendita esattamente come lei è.
  • Orario di lavoro?
  • Lei è molto flessibile.
  • Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane paid congedo di maternità e 4 settimane paternità paternità pay paid, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, regolazione flessibile e attraente per una pensione anticipata a partire dal 58. Età Orario di lavoro: 5 settimane Holiday

Cosa offre l’azienda

  • Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e prepagato a Coop Mobile, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia)
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna e l'istruzione continua, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo
  • Salute: Aggiornamento fitness: p. 200.
  • Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Suzana Jovovic HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane paid congedo di maternità e 4 settimane paternità paternità pay paid, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, regolazione flessibile e attraente per una pensione anticipata a partire dal 58. Orario di lavoro: 5 settimane Holiday

Note e contenuto originale

  • Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane paid congedo di maternità e 4 settimane paternità paternità pay paid, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, regolazione flessibile e attraente per una pensione anticipata a partire dal 58.
  • Orario di lavoro: 5 settimane Holiday
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