Responsabile di reparto Giardino con sostituzione della direzione — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft
NuovoCHF 57'500 - 87'000
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft · Mels (SG)
- Località
- Mels
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 57'500 - 87'000
Panoramica
Compiti - Quando si gestisce il Rayon, si ha una chiara attenzione: le esigenze dei vostri clienti.
- Ogni giorno siete competenti e motivati per i nostri clienti esigenti.
- Hai sempre i dati di gestione in controllo e se ci sono problemi, si reagisce di conseguenza.
- Che l'ufficio vendite ti fa desiderare di acquistare e gli scaffali sono sempre pieni, ti preoccupa per loro ogni giorno.
- Sei il rappresentante aggiunto della direzione in assenza.
- Requisiti - Formazione commerciale completata?
- Ci mostri nel suo dossier che ha una leadership e un'esperienza industriale.
- Lei è sempre bravo a gel-gant e si presenta nella vendita esattamente come lei è.
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e prepagato a Coop Mobile, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia) - Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane paid congedo di maternità e 4 settimane paternità paternità pay paid, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, regolazione flessibile e attraente per una pensione anticipata a partire dal 58.
Età
- Orario di lavoro: 5 settimane Holiday
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna e l'istruzione continua, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo
- Salute: Aggiornamento fitness: p.
- Quando si gestisce il Rayon, si ha una chiara attenzione: le esigenze dei vostri clienti.
- Ogni giorno siete competenti e motivati per i nostri clienti esigenti.
- Formazione commerciale completata?
- Allora sei pronto per questo lavoro.
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e prepagato a Coop Mobile, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia)
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna e l'istruzione continua, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo
Responsabilità principali
- Quando si gestisce il Rayon, si ha una chiara attenzione: le esigenze dei vostri clienti.
- Ogni giorno siete competenti e motivati per i nostri clienti esigenti.
- Hai sempre i dati di gestione in controllo e se ci sono problemi, si reagisce di conseguenza.
- Che l'ufficio vendite ti fa desiderare di acquistare e gli scaffali sono sempre pieni, ti preoccupa per loro ogni giorno.
- Sei il rappresentante aggiunto della direzione in assenza.
Requisiti principali
- Formazione commerciale completata?
- Allora sei pronto per questo lavoro.
- Ci mostri nel suo dossier che ha una leadership e un'esperienza industriale.
- Lei è sempre bravo a gel-gant e si presenta nella vendita esattamente come lei è.
- Orario di lavoro?
- Lei è molto flessibile.
- Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane paid congedo di maternità e 4 settimane paternità paternità pay paid, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, regolazione flessibile e attraente per una pensione anticipata a partire dal 58. Età Orario di lavoro: 5 settimane Holiday
Cosa offre l’azienda
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e prepagato a Coop Mobile, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia)
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna e l'istruzione continua, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo
- Salute: Aggiornamento fitness: p. 200.
- Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Suzana Jovovic HR Marketing
Dettagli ulteriori
- Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane paid congedo di maternità e 4 settimane paternità paternità pay paid, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, regolazione flessibile e attraente per una pensione anticipata a partire dal 58. Orario di lavoro: 5 settimane Holiday
Note e contenuto originale
- Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane paid congedo di maternità e 4 settimane paternità paternità pay paid, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, regolazione flessibile e attraente per una pensione anticipata a partire dal 58.
- Orario di lavoro: 5 settimane Holiday