Direttore di negozio in formazione — Denner AG
- Località
- Horw
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 37 giorni fa
Panoramica
Con noi non gestisci solo una filiale, ma il nostro punto vendita.
C'è apprezzamento da parte nostra.
Vento favorevole per la tua capacità di fare le cose. E il calore di una squadra vincente.
- Con noi non gestisci solo una filiale, ma il nostro punto vendita.
- C'è apprezzamento da parte nostra.
- Formare, incoraggiare e valorizzare i dipendenti - ed essere per loro un modello
- Presti particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e dichiari guerra allo spreco alimentare con una pianificazione intelligente degli ordini
- Tre o più anni di esperienza professionale e gestionale: nel commercio al dettaglio come specialista, reparto o distretto manager
- Formazione professionale completa (EBA): l'ideale sarebbe nel commercio al dettaglio (alimentare) o in una categoria professionale affine
Responsabilità principali
- Formare, incoraggiare e valorizzare i dipendenti - ed essere per loro un modello
- Presti particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e dichiari guerra allo spreco alimentare con una pianificazione intelligente degli ordini
- Ordina la merce in tempo e nella giusta quantità
- Pianifica il lavoro in modo intelligente nell'ambito del piano settimanale e garantisce così processi efficienti nel tuo negozio
- Fai di tutto per garantire che i numeri siano corretti - in termini di vendite, costi del personale e inventario
Requisiti principali
- Tre o più anni di esperienza professionale e gestionale: nel commercio al dettaglio come specialista, reparto o distretto manager
- Formazione professionale completa (EBA): l'ideale sarebbe nel commercio al dettaglio (alimentare) o in una categoria professionale affine
- Gustare prodotti freschi e possibilmente già avere esperienza professionale con essi
- Capacità di pianificare e organizzare i compiti e talento nell'interpretare i numeri chiave
- Fisicamente in forma, alcuni coli pesano fino a 10 chili
- Familiarità con PC, tablet e smartphone - e con altri aiutanti digitali (ad es. per la gestione dell'inventario) si diventa presto amici Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto
- Parte della Migros Gruppo: marchio forte ancorato nel settore del commercio al dettaglio sotto l'egida del Gruppo Migros
- Lavorare in modo sano: standard elevati in materia di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene.
- Congedo di maternità/paternità: congedo di maternità di 5 settimane in più (19 settimane) per le madri e retribuito al 100%.
- I padri si godono la prole per 4 settimane retribuite.
- Salari equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi.
- Abbonamento di telefonia mobile: l'imbarazzo della scelta: collegatevi con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise a partire da soli CHF 10.- in ogni caso.
Cosa offre l’azienda
- Offerte ricreative e culturali: vari sconti su noleggio auto, hotel, eventi e molto altro ancora.
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere meglio più candidati in un breve periodo di tempo per invitare le persone adatte per il turno successivo.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di lavoro di prova.
- Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.
- Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.
Processo di candidatura
- Candidatura e contatto Steven Hirt Recruiter Sales Svizzera Centrale LinkedIn
Contatti
- Tu sei responsabile, ma arriviamo sempre al traguardo insieme.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visione.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Videoconversazione personale o conversazione telefonica Se il numero di candidati è elevato, a scelta effettuiamo una conversazione telefonica o video personale.
Dettagli ulteriori
- Vento favorevole per la tua capacità di fare le cose. E il calore di una squadra vincente.
- Familiarità con PC, tablet e smartphone - e con altri aiutanti digitali (ad es. per la gestione dell'inventario) si diventa presto amici Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto
- Contatto Candidatura e contatto Steven Hirt Recruiter Sales Svizzera Centrale
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione. Tasso di occupazione: 80-100%
Note e contenuto originale
- Vento favorevole per la tua capacità di fare le cose.
- E il calore di una squadra vincente.
- Familiarità con PC, tablet e smartphone - e con altri aiutanti digitali (ad es. per la gestione dell'inventario) si diventa presto amici
- Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.
- Tasso di occupazione: 80-100%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Denner AG per questa posizione?
Denner AG indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Horw. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Denner AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Denner AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Denner AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Denner AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
