Director, NPS Field Engagement Strategy-Remote- Multiple Positions — Novartis

Descrizione completa

Posizione: Remote/New Jersey preferito Questa posizione può essere basata da remoto ovunque negli Stati Uniti (ci possono essere alcune restrizioni basate sull'entità legale). Si prega di notare che questo ruolo non fornirà trasferimento di conseguenza. L'attesa dell'orario di lavoro e del viaggio (domestico e/o internazionale) sarà definita dal responsabile dell'assunzione. Il NPS (Supporto Paziente Novartis) Therapeutic Area (TA) Field Engagement Strategy Director sarà un membro critico del NPS Field Strategy and Effectiveness leadership team allineato a specifici team di area terapeutica NPS. Saranno partner a stretto contatto con il NPS Therapeutic Area Vice Presidents, la leadership del campo NPS, e la strategia di programma NPS porta a costruire formidabili strategie di coinvolgimento del campo NPS. L'individuo co-proprio ciclo annuale di pianificazione del settore e garantire tutte le esigenze specifiche del programma sono tradotti in piani di coinvolgimento degli stakeholder altamente efficaci. Ciò include lo sviluppo e la comunicazione di strategie di distribuzione del campo, l'impegno sul campo e piani tattici, requisiti di capacità sul campo, requisiti di formazione delle risorse del programma di portafoglio e informazioni competitive per i rispettivi team di campo NPS. Questo ruolo sarà associato a stretto contatto con la strategia di Customer Engagement e la funzione di campo medico porta a consentire l'integrazione senza soluzione di continuità e gli impegni centrici dei clienti. Inoltre, questo ruolo è altamente focalizzato sul cliente e coinvolge una stretta collaborazione con partner funzionali di matrice chiave per guidare le strategie e gli impegni centrici del cliente. Infine, il successo richiederà interazioni sostanziali con la leadership sul campo, gli associati NPS basati sul campo e i loro clienti, e richiede un pensiero strategico, matrice che influenza le competenze, auto-avviamento adattabilità e agilità. Descrizione del lavoro Le responsabilità includono ma non sono limitate a:

• Responsabile per tradurre i requisiti del programma di supporto paziente Novartis in efficaci modelli di impegno dei clienti associati al campo NPS
• Conduce lo sviluppo e la comunicazione della strategia sul campo, l'impegno sul campo e i piani tattici, i requisiti delle capacità sul campo, i requisiti di formazione delle risorse del programma di portafoglio e le informazioni competitive ai rispettivi team di campo
• Coordina il ciclo annuale di pianificazione aziendale del campo NPS per il loro team di campo assegnato in collaborazione con Therapeutic Area Vice President, leader sul campo e la strategia del programma NPS
• Responsabile per la progettazione e l'esecuzione di comunicazioni esterne chiare ed efficaci per i rispettivi team di settore
• L'individuo lavorerà anche con partner di matrice rilevanti come le intuizioni e le intuizioni sul campo delle scienze decisionali e il piombo di analisi, il dipartimento di formazione NPS, e la strategia di campo CE & Medical e controparti di funzionamento per garantire un ottimale andare al mercato modelli di distribuzione del campo NPS e piani di formazione allineati alle priorità aziendali NPS TA
• In collaborazione con gli associati di campo e i colleghi di NPS interfunzionali, raccoglieranno, tradurranno e comunicheranno approfondimenti sul campo per informare e modellare sia le strategie NPS che IPST Requisiti essenziali:
• Istruzione: laurea, MBA a plus
• 10+ anni di esperienza farmaceutica o biotecnologica in strategia, marketing e customer engagement necessari. Esperienza di area terapeutica preferita
• 5+ anni di sviluppo di tattiche di forza di campo e di distribuzione efficace ai team di campo in partnership con i leader di campo per guidare i risultati aziendali
• Esperienza coinvolgendo esperti medici esterni, HCP e amministratori di ufficio richiesti
• Fluenza dimostrata nell'analisi dei dati farmaceutici per generare intuizioni al servizio dello sviluppo di strategia e piani aziendali necessari.
• La conoscenza dei servizi di supporto dei pazienti, nonché i set di dati di accesso e di rimborso preferiti
• Forte capacità di comunicazione e presenza esecutiva dimostrata necessaria
• Capacità di svolgere in ruolo funzionale trasversale e gestire più attività
• Eccezionale capacità organizzative, di gestione dei progetti e di gestione del tempo Desiderabile