Stv. Filialleiter*in — Denner AG

Descrizione completa

Branch manager*? Allora abbiamo il trampolino perfetto per te. Qui puoi dimostrare quello che hai. Condividi le tue conoscenze. Qualcosa si muove. Guadagnare esperienza di leadership. E, naturalmente, un sacco di apprendimento. Denner. Questo e' il nostro negozio.

Mansioni

• Si presta particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e dire rifiuti alimentari con ordini lungimiranti la lotta
• ordinare prodotti freschi e, naturalmente, tutte le altre merci, accettare, controllare e riempire sugli scaffali del vostro negozio

Specifiche di esecuzione correttamente nel layout del negozio

• controllare i dati di durata minima nel gruppo di prodotti
• Come vice, guida, promozione e avanzamento dei dipendenti – e di essere un esempio per loro
• In qualità di deputato, assume la responsabilità congiunta dei dati – in termini di fatturato, costi del personale e inventario

Requisiti

• Tre o più anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio come specialista, gestione divisionale o rayon di vantaggio
• Apprendistato professionale completo (EBA): nel commercio al dettaglio (cibo) o nella professione correlata sarebbe ideale
• Gioia di prodotti freschi e l'esperienza idealmente già professionale con loro
• Fisicamente in forma, alcuni coli sono fino a 10 libbre pesanti
• abilità nella pianificazione e nell'organizzazione dei compiti e una sfida per interpretare figure chiave
• familiarità con PC, tablet e smartphone - e con altri helper digitali (ad esempio per la gestione delle merci) si fanno rapidamente amici

tedesco (molto buona conoscenza)

# Cosa #

• Parte del Gruppo Migros: Forte marchio ancorato nel commercio al dettaglio sotto l'ombrello del Gruppo Migros

Lavoro sano: elevati standard nella sicurezza del lavoro, nell'ergonomia e nell'igiene.

• congedo di maternità / congedo di paternità: 5 settimane di pausa di bambino più lungo (19 settimane) per le madri al 100% salario. I padri godono la prole 4 settimane pagate.
• Equo salario: 13 salari mensili e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi.
• Abbonamento mobile: A scelta: Con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già da CHF 10.- uno o l'altro realmente connessi.
• Migros Bank: migliore corsa su interessi e tasse dei vostri conti privati, di investimento o ipotecario.
• I dipendenti offrono: 10 per cento sul prossimo acquisto principale (due volte all'anno).
• Vacanze: 6 settimane vacanze per tutti e ancora più giorni per gli anniversari di servizio.
• Offerte per il tempo libero e culturale: Vari sconti per noleggio auto, hotel, eventi e molte altre aree.
• Promozione mirata: dalla lavastoviglie al milionario? Forse non esattamente, ma: Chi ha morso e talento, arriva rapidamente.

Contatto

Applicazione & Contatto Fabienne Contini Recruiter Vendite Mittelland - LinkedIn ## Processo di reclutamento Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata fino al feedback: Fino a una settimana Video personale o conversazione telefonica (FFB-Group) Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %