Sustainability Manager 80-100% — Vontobel

Descrizione completa

Sei appassionato di sostenibilità e stai cercando di unire un team dinamico e ambizioso? La sostenibilità ha una lunga tradizione a Vontobel. Il team di Corporate Responsibility è il centro di competenza per tutte le questioni riguardanti la sostenibilità aziendale. Garantiamo lo sviluppo continuo e l’attuazione della strategia di sostenibilità di Vontobel. Il nostro Corporate Sustainability Committee, composto da rappresentanti di gestione senior di tutte le funzioni pertinenti, assicura che le considerazioni relative alla sostenibilità siano integrate e orientate in tutta l'azienda. Qual è il tuo ruolo?

• Lavorare con Head Corporate Responsibility (CR), il team e i pertinenti stakeholder interni ed esterni per garantire uno sviluppo continuo della strategia di sostenibilità dell’azienda.
• Sostegno Capo CR per preparare le riunioni trimestrali del Comitato di Sostenibilità di Vontobel e coordinare o attuare misure e progetti decisi.
• Lavorare insieme con i membri del team sulla divulgazione annuale della sostenibilità (ad esempio il rapporto sulla sostenibilità, la rendicontazione dei prezzi, la relazione sul clima come TCFD e altre indagini sulla sostenibilità).
• Gestire il sito web di Corporate Sustainability in stretta collaborazione con gli stakeholder interni; garantire la coerenza dei contenuti e messaggi, compresa la stesura di articoli e contenuti del blog.
• Monitorare gli sviluppi normativi e legislativi come NUFG, le legislazioni nazionali di CO2 e CSRD ESRS e avere la possibilità di partecipare a gruppi di lavoro del settore. Cosa stiamo cercando?
• Laurea in scienze economiche, ambientali o sociali.
• La conoscenza e la prima esperienza precedente nei settori della sostenibilità aziendale, divulgazione normativa nell'industria finanziaria e la preparazione dei report di sostenibilità.
• Esperienza di lavoro nel settore della sostenibilità (regolamentare, ambientale o sociale).
• Familiarità con le questioni regolamentari e il paesaggio della sostenibilità (nazionale, UE e globale).
• È richiesta una fluidità in inglese e tedesco. Scrivere competenze e talento nel trattare con le lingue.
• Un team player forte in coordinamento per raggiungere un obiettivo comune e ambizioso, ma anche flessibile e in grado di lavorare sotto pressione.
• Convincere la personalità, la curiosità di imparare e l'interesse a lavorare con una vasta gamma di stakeholder provenienti da diversi settori.
• L'affinità per l'intelligenza artificiale (AI) e la volontà di abbracciare strumenti e modi di lavoro abilitati all'intelligenza artificiale. Cosa offriamo?
• Posizione top a Zurigo con spazi di collaborazione e pranzo gratuito.
• Un team amichevole e diversificato in un ambiente internazionale.
• Ambiente aggressivo in come pensiamo, il modo in cui lavoriamo e la nostra fiducia l'uno per l'altro.
• Gerarchia piatta con collaborazione su tutti i livelli.
• Spirito collaborativo con opportunità di imparare e prosperare. Stiamo cercando persone di talento, non solo un CV che ticchetta tutte le scatole. Anche se non avete assolutamente tutto quello che abbiamo chiesto, se questo ruolo suona come una buona misura per voi, vi incoraggiamo ad applicare. Perché Vontobel? A Vontobel, stai costruendo un futuro migliore per i nostri clienti e la società, così come per te. Come azienda di proprietà familiare e quotata in pubblico con oltre 2.000 professionisti con sede in 28 sedi a livello globale e con sede a Zurigo, ci impegniamo a pensare e sostenibilità a lungo termine. Il nostro team diversificato valorizza prospettive uniche, e assumere individui determinati a fornire in un mondo dinamico e mutevole. Anche se non soddisfate tutti i criteri, vi incoraggiamo ad applicare se siete entusiasti del ruolo. Vuoi essere Vontobel? Grazie per aver fatto domanda a Vontobel. Noi esamineremo attentamente la vostra applicazione e vi risponderemo in modo tempestivo. A Vontobel, siamo un posto di lavoro pari opportunità. Ci impegniamo a pari opportunità di lavoro indipendentemente da razza, colore, antenati, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere. Valoriamo le molte voci all'interno delle nostre squadre e siamo impegnati a cr