Digital & Process Management Lead — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta. La posizione Informazioni sul nostro team Noi di Global Diagnostics Procurement (DOP) siamo un team di circa 200 professionisti entusiasti, impegnati a guidare il valore con i nostri fornitori in tutto il mondo. Dai luoghi di tutto il mondo e con un team diversificato e multiculturale, forniamo, gestiamo la nostra base di fornitori, sviluppiamo ed eseguono strategie di categoria e sviluppiamo costantemente e digitalizzano processi che ci permettono di supportare al meglio la nostra attività per crescere in modo sostenibile. Se aspiri a fare un impatto e vuoi far parte di un team di appalti di alto livello e performante, questo è per te. Siamo delle DOP. A Roche, facciamo ora quello che i pazienti hanno bisogno dopo. L'opportunità Sei pronto a guidare l'innovazione digitale e l'eccellenza di processo per DOP? Con sede a Sant Cugat, in Spagna, il nostro Digital & Process Management Lead avrà un impatto globale strumentale sull'implementazione e il miglioramento continuo dei nostri processi, sistemi e dati sottostanti. Questo ruolo appena creato combina elementi di precedenti team per aumentare significativamente la scala organizzativa e l'impatto all'interno della trasformazione Diagnostics Global Operations (“FOM”).

• Linea di segnalazione: Rapporti direttamente al Capo del Centro di Eccellenza e fa parte del più ampio Centro di Eccellenza (CoE).
• Il team e le parti interessate del Wider: Interagisce frequentemente con ASPIRE Program Leadership, il team di Leadership dei contratti diagnostici (DPLT), la gestione della categoria, la consegna e la domanda di RSS da pagare. Lei rappresenterà anche il DOP come “proprietario di affari” nella strategica D2P Business Owner Community.
• Tipo di ruolo: un ruolo di leadership senior, bilanciando le responsabilità strategiche e tattiche, dirigendo un team globale di fino a 15 professionisti (tra cui Digital Enablement Managers, Business Process Experts, e ASPIRE Deployment Risorse).
• Impatto: Potrai guidare una cultura ad alte prestazioni, trasformare le sfide in opportunità e sbloccare il potenziale del tuo team. In particolare, sei responsabile per:
• Digitalizzazione & Innovazione: Identificare, pianificare ed eseguire iniziative di digitalizzazione (ad esempio, automazione dei processi, distribuzione degli strumenti). Potrai orchestrare le parti interessate rilevanti, sviluppare i casi aziendali, guidare l'adozione degli utenti e le capacità di approvvigionamento digitale di riferimento.
• Global Initiatives (ASPIRE & iCollab): Rappresentare il DOP nel programma di trasformazione ASPIRE (D2P stream). Sei responsabile per la fornitura di pietre miliari di progetto, progettazione di processo end-to-end leader, e transizione con successo nell'organizzazione di supporto.
• Business Process Management: Gestione del paesaggio di processo D2P all'interno del DOP. Collaborerai con il Global Business Process Owner per sviluppare specificità, garantire l'esecuzione conforme e raccogliere feedback per il miglioramento continuo.
• Ambito finanziario: Mantenere la supervisione e il lavoro all'interno dei bilanci GRP previsti per varie iniziative pluriennali (ASPIRE, iCollab, FOM Integration).
• Talent Leadership: coaching e sviluppo di un team globale, garantire la consapevolezza culturale e promuovere un ambiente di sicurezza psicologica per raggiungere obiettivi di divisione ambiziosi. Chi sei Cerchiamo un leader autentico, coraggioso e trasformazionale, che è un vero "sistemi pensatore"—qualcuno che può navigare nella complessità, gestire le priorità concorrenti e creare soluzioni integrate che favoriscano l'efficienza.
• Istruzione: Una laurea universitaria è richiesto, con un focus sulle scienze aziendali o vita altamente preferibile. Le certificazioni di acquisto professionali (MBA o equivalente) e di master (ad esempio, CIPS) sono preferibili