Stv. Teamleiterin/Teamleiter Bereich Wohnen — Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI)

Descrizione completa

Compiti

• In qualità di Team Leader Stv., supporti la leadership del team nell'organizzazione e nell'implementazione di servizi agonici e di cura, nonché altri compiti e porti la corresponsabilità del dipartimento in assenza di leadership del team.
• Insieme con i loro colleghi con un background professionale agogico e infermieristico, accompagnano e curano gli adulti con disturbi cognitivi e psicologici, così come le disabilità multiple e con comportamenti e epilessia talvolta impegnativi. Si costruisce un rapporto professionale con i residenti e progettare il loro spazio di vita così come le strutture quotidiane e ricreative secondo le loro esigenze individuali. Essi tengono conto dell'UNRC
• Promuovono e sostengono i residenti nella percezione delle loro esigenze di base, modellano la loro vita quotidiana con loro e li sostengono nella loro manutenzione sanitaria.
• Essi sono responsabili per la pianificazione, l'attuazione e la valutazione del processo agogico e lavorano insieme a persone di contatto interne, parenti e rappresentanti legali, nonché enti esterni.
• Lavorano in gruppi specializzati e di lavoro e quindi partecipano attivamente allo sviluppo dell'intera istituzione e delle sue aree

Requisiti

• Sono dipl. Educatore sociale / educatore sociale HF o FH o avere una formazione di allattamento come dipl. Infermieristica professionale HF / FH e hanno esperienza di lavoro con le persone con disabilità o sono interessati a familiarizzare con questo campo di attività
• Hai già esperienza di leadership iniziale o vuoi fare il passo successivo con noi
• Essi mostrano una grande volontà di impegnarsi in un rapporto professionale con i residenti e di rappresentare le loro preoccupazioni
• Hai un'organizzazione di lavoro orientata alla soluzione e un alto livello di responsabilità personale
• Con la loro natura comunicativa creativa e trasparente, modellano proattivamente la vita quotidiana

Offriamo

• L'opportunità di contribuire a plasmare lo sviluppo del dipartimento insieme alla gestione del team
• Acquisire competenze di leadership o ulteriore sviluppo
• Un ambiente di vita che si può aiutare a plasmare con le proprie idee
• 5 settimane di vacanza, dal 50. Età 6 settimane
• Fondo pensionistico privato con quota di datore di lavoro superiore alla media del 60%
• Ampia offerta di formazione interna e supporto per la formazione esterna
• Staff appartamenti, posti auto e perks nel ristorante EPI Park, farmacia e semi-tassa o abbonamento generale

A volte piuttosto impegnativo, ma mai noioso: A EPI WohnWerk, nessun giorno è come l'altro. Perché le persone che accompagniamo ciascuno e tutti hanno la loro storia di vita unica. Grazie alla collaborazione nel team interprofessionale, siamo ben posizionati per la nostra giornata lavorativa. Vuoi far parte di questa squadra?