Cuisinier/-ère — Elsa Group

Descrizione completa

Elsa Group è uno dei principali gruppi del settore lattiero-caseario svizzero e fa parte del Gruppo Migros (Migros Industry). Elsa Group è un esperto nella produzione e confezionamento di prodotti lattiero-caseari, nonché nella produzione, raffinazione e lavorazione di formaggi e nella produzione di prodotti a base vegetale.

# Mansioni

• Implementazione prima del servizio
• Controllo della qualità delle merci e gestione delle scorte
• Cuocere i vari menu entro i termini e le quantità specificati, in conformità con gli standard di igiene e sicurezza
• Fornire servizio di mezzogiorno e/o serale
• Partecipare allo sviluppo di pasti speciali durante le visite
• Controllo, manutenzione e attrezzatura da cucina pulita
• Partecipare alla pulizia
• Impostare le camere
• Partecipazione alla formazione dei dipendenti e degli apprendisti

# Richiesto

• Esperienza confermata: in una posizione simile
• Apprendimento Professionale Completato (CFC): Cook/Terra
• Ottima conoscenza degli standard di igiene e sicurezza
• Creativo e dotato di buone capacità di cottura
• Igiene impeccabile
• Capacità di lavorare in gruppi
• Francese (molto buona conoscenza)

# Cosa offeriamo #

• Lavorare in buona salute: promozione della salute (giorno di salute). vaccini, massaggi.../ Offerte speciali per Fitness
• Premaman / congedo di maternità: 18 settimane congedo di maternità / 4 settimane congedo di paternità
• Mobilità: Parcheggio gratuito
• Prestazioni sociali: sconti importanti dall'assicurazione / Fondo pensione: contributi 2/3 datore di lavoro
• Catering: Menu del giorno a 6.-, Menu "Green Fourchette"
• Punti Cumulus: Punti aggiuntivi per i dipendenti
• Banca Migros: Tassi preferenziali per conti di investimento, conti privati e mutui ipotecari
• Vacanze: 5 settimane di vacanza
• Migros Club School: rimborso parziale di formazione o tempo libero
• Offerte tempo libero e cultura: Varie offerte sportive e ricreative

Contatto

Applicazione e contatto Cindy Niclass Specialist Recruitment [email protected] ## Processo di reclutamento Invia un file di domanda Per una applicazione completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Non è necessario allegare una foto al CV o una lettera di copertura. Le domande ricevute sono esaminate mentre procedono. Si può quindi contare su una risposta entro una o due settimane. Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nella vostra applicazione. Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista personale video o telefono Nel caso di un gran numero di candidati, i video personali o le interviste telefoniche sono facoltativi. Questo ci permette di conoscere più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo round. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato. Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana ## Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.