Senior Strategic Controller (all genders) — AXA Svizzera

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Dettaglio geografico

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La sede di riferimento indicata nella posizione è 80 - Winterthur / Smart Working, nel Canton Ticino. Gli annunci marcati come remoti mantengono comunque il riferimento città per finalità fiscali, contrattuali e di iscrizione al Permesso G.

Descrizione originale

Vieni all'AXA, la società di assicurazione leader in Svizzera - come per il nostro team di gestione dei costi basato sulle finanze, stiamo cercando rinforzi. Partecipa al nostro team dinamico e introduce le tue competenze per fare scelte strategiche per il futuro di AXA Svizzera! Insieme al team, sei responsabile della gestione strategica dei costi di AXA Svizzera e della gestione dei costi come il driver di valore centrale della strategia aziendale – in stretta collaborazione con gli stakeholder a tutti i livelli. Sei una persona motivata che apprezza un clima di squadra stimato e si assume la responsabilità con passione? Un talento di comunicazione che rende le relazioni complesse tematiche comprensibili e proattive? Allora hai ragione con noi! Con noi non solo si forma la strategia finanziaria, ma sono attivamente coinvolti nella definizione del futuro di AXA Svizzera. Vi offriamo un posto di lavoro responsabile, vario, modelli di lavoro flessibili e un ambiente che promuove l'innovazione e la cooperazione. ## Il tuo contributo - Forma attivamente la gestione strategica dei costi di AXA Svizzera e posiziona la nostra gestione dei costi come leva centrale per aumentare il valore e implementare la strategia aziendale. - No. Sviluppi e ottimizzi i processi strategici di bilancio e di previsione e ancora una logica di controllo predittivo in stretta collaborazione con vari stakeholder. - No. Tenere sempre a mente lo sviluppo dei costi, analizzare deviazioni e guidare raccomandazioni chiare e orientate all'implementazione per la gestione per sostenere il piano finanziario strategico. Inoltre, si agisce come partner di Sparring: in focus e consiglia i controller Ressort decentralizzati: oltre che gli stakeholder aziendali sia nell'attività operativa quotidiana, sia nell'individuazione e nell'implementazione di potenziali di risparmio strategicamente rilevanti. - No. Garantisci un report dei costi trasparente e orientato all'indirizzo a livello di Gestione del Gruppo e

Dettagli dell'offerta

  • Azienda: AXA Svizzera
  • Posizione: Senior Strategic Controller (all genders)
  • Sede: 80 - Winterthur / Smart Working, Ticino
  • Settore: assicurazioni
  • Scaduta il: 2026-06-16

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Informazioni per frontalieri

AXA Svizzera si trova a 80 - Winterthur / Smart Working in Canton Ticino. Per lavorare come frontaliere in Svizzera serve il Permesso G, rinnovabile annualmente. Il Canton Ticino applica l'imposta alla fonte con aliquote variabili sul reddito lordo, mentre i frontalieri dal 2024 sono soggetti al Nuovo Accordo fiscale che prevede una tassazione concorrente Italia-Svizzera.

I contributi sociali svizzeri includono AVS (5,3%), assicurazione disoccupazione (1,1%) e LPP (previdenza professionale). Usa il nostro simulatore fiscale gratuito per calcolare il tuo stipendio netto e confrontare i costi della vita tra Svizzera e Italia.

Permesso G e residenza. Per candidarti a questa posizione come frontaliere devi risiedere in un comune italiano entro la fascia di 20 km dal confine svizzero (Lombardia o Piemonte) e rientrare al domicilio almeno una volta a settimana. Il datore di lavoro richiede il Permesso G all'Ufficio della migrazione cantonale dopo la firma del contratto: la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi viene rinnovato annualmente fino al limite contrattuale. Il telelavoro a tempo pieno dall'Italia non è compatibile con lo status di frontaliere; assenze prolungate dal domicilio italiano (più di una settimana lavorativa senza rientro) compromettono il regime fiscale.

Stipendio netto e Nuovo Accordo 2024. Lo stipendio lordo indicato in questa offerta viene tassato alla fonte dal datore svizzero con aliquote effettive che nel Canton Ticino variano fra il 5 % e il 19 % a seconda del reddito, dello stato civile e dei figli. Per i frontalieri assunti dal 1° gennaio 2024 si applica il regime concorrente Italia-Svizzera del Nuovo Accordo: l'Italia tassa il reddito da lavoro estero ma riconosce un credito d'imposta sulle ritenute svizzere fino all'80 %, da dichiarare nel quadro RW. Sommando imposta alla fonte e contributi sociali, la differenza fra lordo annuale e netto incassato è tipicamente del 18-28 %. Per il calcolo personalizzato sul lordo offerto da AXA Svizzera apri il simulatore stipendio.

Pendolarismo e qualità della vita. Lavorare a 80 - Winterthur / Smart Working significa un tragitto giornaliero che dipende dal valico scelto: Brogeda (autostrada A2) e Chiasso-strada coprono le destinazioni del Mendrisiotto e del Luganese; Stabio e Gaggiolo servono chi parte dal Varesotto; Ponte Tresa è l'opzione storica per Luino e il Verbano. In ora di punta un tragitto Como-Lugano si esaurisce in 25-50 minuti; da Varese verso Lugano servono tipicamente 35-60 minuti. Per chi valuta il trasferimento in Ticino, l'affitto medio per un 3.5 locali a Lugano è 1.500-2.200 CHF/mese, contro 600-900 EUR per un appartamento equivalente in provincia di Como. La rete sanitaria svizzera (LAMal) offre tempi di accesso più brevi del SSN italiano ma con un premio mensile di 350-500 CHF/adulto, voce che pesa nel confronto netto-netto.

Domande frequenti

Qual è lo stipendio netto per un frontaliere in Ticino?
Lo stipendio netto dipende dal reddito lordo, dallo stato civile e dal numero di figli. In Canton Ticino l'imposta alla fonte varia dal 2% al 15% circa. Sommando AVS-AI-IPG (5,3%), assicurazione disoccupazione (1,1% fino a CHF 148.200/anno) e LPP (7-18% in base all'età), la differenza fra lordo e netto è tipicamente del 18-28%. Usa il nostro simulatore per un calcolo personalizzato sui dati di questa offerta.
Serve la cassa malati svizzera LAMal come frontaliere?
I nuovi frontalieri dal 2024 devono iscriversi alla LAMal svizzera entro 3 mesi dall'inizio del lavoro, salvo esercizio del diritto d'opzione per restare nel SSN italiano. I premi variano per cantone, modello assicurativo (standard, medico di famiglia, telmed, HMO) e franchigia (CHF 300 minima fino a 2.500 massima): confronta i premi LAMal.
Come si ottiene il Permesso G per lavorare in Canton Ticino?
Il Permesso G è richiesto dal datore di lavoro all'Ufficio della migrazione cantonale dopo la firma del contratto. La prima emissione richiede 2-6 settimane; il rinnovo è annuale fino al limite contrattuale. Devi risiedere in un comune italiano entro la fascia di 20 km dal confine svizzero (Lombardia o Piemonte) e rientrare al domicilio almeno una volta a settimana. Il telelavoro a tempo pieno dall'Italia non è compatibile con lo status.
Tredicesima, ferie e straordinari: cosa prevede la legge svizzera?
La tredicesima non è obbligatoria per legge ma è prassi consolidata in Ticino e quasi sempre menzionata nel contratto: viene pagata in dicembre o ripartita in due tranche (giugno + novembre). Le ferie minime di legge sono 4 settimane (5 sotto i 20 anni o sopra i 50 con anzianità). Gli straordinari oltre le 40-45 ore settimanali, secondo la Legge sul lavoro (LL), sono compensati con un supplemento del 25% o con tempo libero equivalente entro 14 settimane.
Quali documenti servono per candidarsi a un'offerta in Svizzera?
Per la candidatura iniziale bastano CV (formato europeo o svizzero, una lingua del cantone), lettera di motivazione e un certificato di lavoro recente. Dopo la firma del contratto servono carta d'identità valida (passaporto consigliato), certificato di residenza italiano, atto di nascita per la richiesta di Permesso G e — per i settori regolamentati (sanità, scuole, sicurezza) — il riconoscimento del titolo italiano da parte di SBFI/SEFRI o dell'autorità cantonale competente, processo che richiede 3-6 mesi.

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