Senior HR Controller/-in (80-100%) — Tertianum

Descrizione completa

Senior HR Controller/-in (80-100%)

Per te, i numeri sono più che riferire? Identificare connessioni, creare trasparenza e fornire la base per decisioni informate.

Al fine di rafforzare il nostro team nel nostro Corporate Service Center di Dübendorf, stiamo cercando una personalità analiticamente forte che svilupperà ulteriormente HR Controlling come una gestione centrale e una funzione di partner di sparring tra HR, finanza e operazioni.

I loro compiti

• Responsabilità per il reporting HR e l'analisi di FTE, headcount, costi del personale, assicurazione sociale e altri indicatori HR rilevanti.
• Collaborazione in bilanci mensili, previsioni, processi di bilancio e gestione e reportistica.
• Analisi e commento delle deviazioni, nonché identificazione dei rischi e necessità di azione.
• Creazione di una base significativa per il processo decisionale per la gestione, HR e finanza.
• Ulteriore sviluppo di indicatori HR, standard di reporting e modelli di dati.
• Assicurare alta qualità dei dati e un database coerente tra sistemi HR, salari e finanziari.
• Condurre la produttività, il personale e le analisi delle risorse e trarre raccomandazioni per l'azione.
• Responsabilità per la trasparenza e il controllo della pianificazione del lavoro, della pianificazione delle risorse e dei costi del personale.
• Il ruolo di partner di risparmio attivo per CFO, CHRO, FP&A, Business Controlling, la gestione regionale, la gestione e le unità operative in materia di risorse umane e di costi del personale.

Il tuo profilo

• Laurea in amministrazione aziendale, finanza, controllo, gestione delle risorse umane o qualificazione comparabile.
• Molti anni di esperienza professionale nel controllo, idealmente nel controllo delle risorse umane.
• Ottima comprensione delle strutture dei costi del personale, dei processi di bilancio e di previsione.
• Forte capacità analitiche e un elevato numero di affinità.
• Esperienza con sistemi HR, soluzioni ERP e strumenti di reporting BI.
• Gestione sicura di Excel e grandi quantità di dati.
• Capacità di comprendere problemi complessi e di comunicarli in modo appropriato.
• Metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato alla soluzione, nonché un alto livello di iniziativa.

Perché Tertianum? È importante per noi che i nostri dipendenti possano conciliare bene il lavoro e la vita privata. Questo include una vasta gamma di diversi vantaggi, come:

• Opportunità di formazione interna ed esterna
• Ulteriore giorno libero nel mese di compleanno
• Pranzo giornaliero di CHF 10
• Abbonamenti Mobile e Internet ridotti a Sunrise
• Sconti su assicurazione malattia selezionata assicurazione integrativa
• Abbonamento FFS a metà ax
• Vari sconti della flotta

Ulteriori vantaggi possono essere trovati sul nostro sito web.

Sei interessato? Vi offriamo una prospettiva emozionante: con noi, è possibile utilizzare le vostre competenze e competenze in un team motivato e flessibile. Si prendono la responsabilità e aiutano a plasmare il futuro di Tertianum. Applicare ora e diventare parte della nostra squadra.

Attendiamo con ansia la vostra applicazione online completa tramite il nostro strumento di applicazione. Clicca su “Applica ora” e crea il tuo account personale.