Consulente clienti privato (base) - tutti — Migros Bank

NuovoCHF 113'000 - 198'500
Migros Bank · Wallisellen (ZH)
Categoria: finance Contratto: full-time Salario: CHF 113'000 - 198'500
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Località
Wallisellen
Contratto
full-time
Pubblicato
5 giorni fa
SalarioCHF 113'000 - 198'500

Panoramica

Ti stiamo cercando: una personalità che pensa avanti.

Qualcuno con il quale noi come team formiamo il futuro con idee fresche, innovazioni e passione.

Andiamo.

Responsabilità principali

  • Con noi è possibile partecipare e contribuire a plasmare la consulenza clienti del futuro e la digitalizzazione del banking.
  • I nostri clienti, che ispirate con un sorriso e il vostro carisma positivo non appena entrano nel nostro ufficio.
  • Con un sacco di umanità, si avvicina ai nostri clienti con una consultazione di base olistica.
  • Il vostro team, perché riconoscete il potenziale del cliente esistente insieme a loro e sviluppate ulteriormente le relazioni con i clienti.
  • I clienti esistenti, che potete anche consigliare e ispirare telefonicamente per Migros Bank con la vostra natura vincente e posizionata.
  • I nostri consulenti clienti esperti supportandoli attivamente e svolgendo compiti amministrativi.
  • Avete una mentalità pratica unita alla volontà di prendere la proprietà e la responsabilità. in tedesco (negoziazione certa) Cosa di Friamo
  • I dipendenti offrono: Credito annuale di benessere generoso
  • Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
  • Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media

Requisiti principali

  • Completato l'apprendistato vocazionale (EFZ): Banking & Finance
  • Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
  • Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.

Cosa offre l’azienda

  • In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
  • Quando otteniamo riferimenti, chiediamo di nuovo impressioni, punti di forza e di debolezza e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti.
  • I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso.
  • Durata del feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
  • Durata fino al feedback: Fino a una settimana
  • Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 67 %

Processo di candidatura

  • Application & Contact Moritz Forrer Team Leader HR Business Partner LinkedIn
  • Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.

Contatti

  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
  • Apprezzi il contatto con i clienti personali e telefonici e hai un tocco per riconoscere le esigenze dei clienti e il loro potenziale.
  • Sei una personalità comunicativa, strutturata e ambiziosa e calda.
  • La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

  • Avete una mentalità pratica unita alla volontà di prendere la proprietà e la responsabilità. in tedesco (negoziazione certa)
  • Application & Contact Moritz Forrer Team Leader HR Business Partner
  • Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 67 %

Note e contenuto originale

  • da 1 a 2 anni: consulenza clienti privati
  • Avete una mentalità pratica unita alla volontà di prendere la proprietà e la responsabilità.
  • in tedesco (negoziazione certa)
  • Cosa di Friamo
  • Mobilità: ZVV BonusPass per i trasporti pubblici scontati
  • Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
  • Grado di occupazione: 67 %
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Migros Bank per questa posizione?

Migros Bank indica CHF 113'000 - 198'500 lordi annui per questo ruolo a Wallisellen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Bank?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Bank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Migros Bank?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Bank su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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