Consigliere interno (m/f/d), 70-90 % — Coop Genossenschaft

CHF 55'800 - 84'600
Coop Genossenschaft · Basel, Basel-Stadt (BS)
Categoria: admin Contratto: temporary Salario: CHF 55'800 - 84'600
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Località
Basel
Contratto
temporary
Pubblicato
9 giorni fa
SalarioCHF 55'800 - 84'600

Panoramica

Consigliere interno (m/f/d), 70-90 %

Coop Cooperative — Basel, Basel City, Svizzera

Responsabilità principali

  • Consulenza legale in vari campi legali per clienti interni di tutti i livelli gerarchici e filiali
  • Partecipazione ai negoziati interni ed esterni e alla rappresentanza della società dinanzi alle autorità pubbliche
  • Attuazione e ulteriore sviluppo dei processi di conformità, incluso il supporto formativo
  • Cooperazione nel programma di conformità della protezione dei dati
  • Rilevamento anticipato, valutazione e divulgazione dei rischi legali
  • Lavoro di squadra, godimento della cooperazione interdisciplinare, nonché alta affinità di consulenza e disponibilità a svolgere
  • Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Concimazioni Veronica HR Marketing Tipo: Tempo parziale

Requisiti principali

  • Laurea in giurisprudenza completata (MLaw), idealmente con il brevetto dell’avvocato svizzero
  • Esperienza professionale nell'ambiente legale, preferibilmente in un servizio legale aziendale o in uno studio legale
  • Conoscenza del diritto contrattuale e societario nonché un vantaggio nella protezione dei dati
  • Flusso di lavoro efficiente, pragmatico e orientato alla soluzione
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensione Ore lavorative: 6 settimane
  • Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno all'istruzione esterna e formazione
  • Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
  • Sede. ♪ Basilea

Cosa offre l’azienda

  • Sconti: 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, Reka-Card: Sconto sull'acquisto

Dettagli ulteriori

  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensione Ore lavorative: 6 settimane
  • Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Concimazioni Veronica Tipo: Tempo parziale

Note e contenuto originale

  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensione
  • Ore lavorative: 6 settimane
  • Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali
  • La persona di contatto
  • Concimazioni Veronica
  • HR Marketing
  • Tipo: Tempo parziale
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?

Coop Genossenschaft indica CHF 55'800 - 84'600 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?

Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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