Senior L&H Reinsurance Consultant — Swiss Re

Descrizione completa

Sei appassionato di tradurre la strategia in un impatto commerciale misurabile? Unisciti a noi nel cuore del viaggio di trasformazione della Reinsurance Life & Health (L&H), dove collaborerai con leader e unità di mercato senior per plasmare il futuro del business L&H a livello globale. Informazioni sul ruolo Come Senior Consultant in Business Transformation (L&H) , si svolgerà un ruolo chiave nella guida e nella fornitura di iniziative di trasformazione ad alto impatto nella catena del valore L&H. Condurrai iniziative end-to-end — dall'inquadratura strategica attraverso l'esecuzione e la realizzazione dei benefici — che spaziano dai modelli operativi, dalla governance, dai processi, dalla tecnologia e dai modi di lavorare. Potrai agire come partner affidabile per gli stakeholder senior, aiutando a trasformare l'ambizione strategica in cambiamento tangibile che offre risultati aziendali sostenibili, non solo presentazioni, ma risultati incorporati nell'organizzazione. Il ruolo è emozionante per qualcuno che abbraccia varietà e sfide; gode di guida di team interfunzionali e può navigare l'organizzazione a più livelli per raggiungere risultati concreti e impatto aziendale. Obiettivo attuale – Esecuzione della strategia Una parte fondamentale del nostro programma di trasformazione L&H è garantire l'esecuzione disciplinata delle priorità strategiche a livello globale e delle unità di mercato, mentre guida miglioramenti nella catena del valore L&H.

In questo ruolo, sarete responsabili di

• Traduzione strategica: abbattere complesse sfide aziendali in chiare dichiarazioni di problemi e approcci di soluzione attuabili
• Leadership: Trasformare l'intento strategico in iniziative ben definite con risultati misurabili e una governance robusta. Consegna dell'unità, gestione finanziaria, pianificazione delle pietre miliari e allineamento delle parti interessate
• Sfidare lo status quo: essere pronti a guidare soluzioni innovative e cercare approcci alternativi per raggiungere il miglior risultato per SwissRe L&H
• Allineamento della consegna: Partner con leader di L&H Business per garantire l'allineamento, le decisioni tempestive e le iniziative di successo che vanno oltre la sperimentazione e incorporano nuove capacità nella scrittura, nei reclami, nella gestione e nelle operazioni di forza
• Esecuzione eccellenza: Rafforzare gli standard di progettazione, programma e gestione del portafoglio in L&H; garantire che le iniziative strategiche siano regolate, prioritizzate ed eseguite con chiara responsabilità e impatto misurabile
• Collaborazione interfunzionale: agire come agente di cambiamento e connettore tra business, unità di mercato, forum di governance e team Data & Tech per garantire l'allineamento

Informazioni sulla squadra Il team L&H Business Transformation & Initiatives, parte di L&H Business Advisory, guida il cambiamento e le prestazioni sostenibili nell'unità aziendale L&H. Convertiamo la strategia L&H in esecuzione misurabile, eccellenza campione in progetto, programma e consegna portafoglio. Inoltre, eseguire e migliorare i processi di governance centrale e consentire l'assegnazione efficace delle risorse e il processo decisionale. Siamo un team distribuito e esperto a livello globale che lavora in tutta la catena del valore L&H, combinando il pensiero strategico con la consegna pratica. A proposito di te Si prospera in ambienti complessi e internazionali e combina il pensiero strategico con l'esecuzione pragmatica. Sei comodo navigare ambiguità e influenzare gli stakeholder a tutti i livelli. Con una forte proprietà e una mentalità strutturata, traduci idee in risultati concreti e impatto misurabile. Si agisce come un ponte-costruttore tra strategia ed esecuzione, globale e locale, business e tecnologia.

Esperienza richiesta

• 7+ anni di esperienza nella consulenza manageriale, nei servizi professionali o nella leadership di trasformazione/progetto nell'assicurazione o nella riassicurazione
• Provato record di importanti trasformazioni complesse end-to-end (scope, piano, stakeholder, rischi, consegna), tra cui team interfunzionali
• Forte messa a terra nelle metodologie di progetto e cambiamento (ad esempio Agile, Lean, Waterfall, Change Management, Process Engineering)
• Capacità comprovata di colmare la strategia e l'esecuzione , tra cui la strutturazione dei problemi, l'analisi dei dati, la progettazione dei processi e lo sviluppo di artefatti pronti alle decisioni
• Acume analitico e finanziario: confortevole con i casi aziendali, il monitoraggio dei benefici e la traduzione di raccomandazioni in risultati misurabili
• (Re) esperienza assicurativa (L&H) e/o comprensione della catena del valore in Underwriting, Claims or Operations (preferito) o esperienza alternativamente sostanziale nel sostenere altri servizi finanziari

Bello avere

• Esperienza nella progettazione e realizzazione del modello operativo
• Esperienza nel fornire AI o iniziative di analisi avanzate nei servizi finanziari
• Lean Six Sigma o background di eccellenza di processo
• Certificazioni rilevanti (PMP, PRINCE2, PROSCI, Agile/Scrum/SAFe, Lean Six Sigma)

La nostra azienda opera sotto un modello di lavoro ibrido, con l'aspettativa che i dipendenti lavorano dall'ufficio tre giorni alla settimana ogni settimana. Si prega di notare che questo ruolo non è idoneo per il visto sponsorizzazione/visa trasferimenti/visa estensione o supporto di trasferimento. Il range di stipendio base stimato per questa posizione per Armonk, NY, è di $128,000 a $ 192,000, e per Fort Wayne, In, la gamma è di $120,000 a $180,000. Lo stipendio specifico offerto per questo, o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui, ma non solo, la posizione del lavoro, la portata del ruolo, le qualifiche, la complessità/specializzazione/scarsità del talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un colloquio, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 139244