Legal Counsel - Global Transactions & Legal Governance (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re

Descrizione completa

Sei un avvocato esperto con una passione per la riassicurazione complessa e innovativa e le transazioni di capitali alternativi? Si prospera in un ambiente collaborativo e internazionale in cui la vostra esperienza legale modella risultati commerciali reali? Se è così, questo potrebbe essere il ruolo per voi. Informazioni sul ruolo Questa è una rara opportunità per unirsi al Global Transactions & Legal Governance Team di Swiss Re in un ruolo giuridico veramente globale. In qualità di Consulente Legale, sarai al centro della strutturazione, della negoziazione e dell'esecuzione di alcune delle più complesse e strategicamente importanti operazioni di riassicurazione e di capitali alternativi sul mercato, dai titoli garantiti e dalle soluzioni collateralizzate alle transazioni portafoglio legacy e alle strutture di gestione dei capitali. Potrai lavorare tra spalla e spalla con strutturatori, sottoscrittori, attuari e manager clienti, portando la tua esperienza legale a sopportare le transazioni che contano — assicurando al contempo robusti standard di governance, conformità e gestione dei rischi sono mantenuti.

Responsabilità chiave

• Fornire consulenza legale esperta su complesse operazioni di riassicurazione e di capitale alternativo, tra cui titoli assicurativi, riassicurazione strutturata, retrocessione, soluzioni collaterali e transazioni portafoglio legacy
• Revisione, redazione e negoziazione di contratti e documenti legali in tutte le fasi del ciclo di vita delle transazioni — dalla strutturazione fino all'esecuzione e all'implementazione
• Condurre le due diligence legali e regolamentari, analizzare e consigliare questioni legali e regolamentari come si applicano alle attività di transazione di Swiss Re sui mercati globali
• Coordinare i team multidisciplinari attraverso Legal, Tax, Accounting, Finance, Risk e Compliance per supportare l'esecuzione delle transazioni senza soluzione di continuità
• Contribuire allo sviluppo dei quadri di transazione di Swiss Re, modelli legali, strategie di negoziazione e le migliori pratiche nelle unità aziendali
• Sostenere i processi di governance delle transazioni, compresa la preparazione dei materiali di approvazione, l'identificazione dei rischi legali e normativi, e l'escalation delle questioni materiali alla gestione senior
• Monitorare le tendenze legali e regolamentari relative alle aree aziendali pertinenti e consigliare attivamente gli stakeholder interni sugli sviluppi emergenti
• Istruire e gestire il consulente esterno come necessario, garantendo qualità e convenienza
• Facilita il coordinamento internazionale delle questioni legali e regolamentari, aiutando a mantenere e adattare i quadri normativi e regolamentari di Swiss Re
• Fornire presentazioni interne e formazione su argomenti legali con un focus sulle transazioni, la condivisione delle conoscenze in tutta l'organizzazione
• Agire come consulente di fiducia per strutturatori, sottoscrittori e altri stakeholder aziendali durante il ciclo di vita completo delle transazioni
• Fornire report tempestivi e concisi su questioni legali, compresi i progressi, i rischi e i risultati, alla gestione senior

Informazioni sulla squadra Questo ruolo si trova all'interno del team legale P&C & L&H Transactions, che fa parte del più ampio Global Transactions & Legal Governance Team di Swiss Re. Il team fornisce un supporto legale specialistico sulle complesse operazioni di Proprietà & Casualty, Life & Health e retrocessione nel business globale di Swiss Re. Lavorando all'intersezione delle competenze legali e della strategia commerciale, il team collabora a stretto contatto con strutturatori, sottoscrittrici, partner di capitale e una vasta gamma di stakeholder interni per fornire soluzioni innovative di trasferimento dei rischi, mantenendo al contempo i più elevati standard di governance e gestione dei rischi. Il team svolge un ruolo centrale nel sostenere le attività di gestione del capitale della Svizzera e le iniziative di capitale alternativo. Si tratta di un team genuinamente collaborativo e internazionale che opera in diverse giurisdizioni e funzioni, mettendo insieme diverse prospettive e profonde conoscenze specialistiche. Il team si impegna a promuovere un ambiente inclusivo che riflette i valori più ampi di Swiss Re, abbracciando la diversità di età, background, nazionalità, identità di genere, esperienza e prospettiva a ogni livello. A proposito di te Sei un avvocato orientato a soluzioni commerciali che combina forti competenze tecniche legali con la capacità di costruire relazioni di fiducia in un'organizzazione complessa e internazionale. Porti curiosità intellettuale, giudizio sano, e un autentico entusiasmo per lavorare su transazioni sofisticate e ad alto impatto. Siete comodi ambiguità di navigazione, gestione delle priorità concorrenti, e contribuire a un team che valorizza la collaborazione, l'integrità e l'apprendimento continuo. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Avvocato completo (esame a barre) nel Regno Unito o in Svizzera (preferito), o qualifica equivalente in un'altra giurisdizione competente
• Minimo cinque anni di esperienza post-qualifica, idealmente acquisita in uno studio legale o in-house nel settore (re)assicurazione, con dimostrabile competenza in (re) diritto di assicurazione, transazioni, regolamenti, e una comprensione di lavoro di finanza strutturata e strutture collaterali
• Esperienza con argomenti di regolamentazione e licenze in scenari transfrontalieri, con la capacità di analizzare e consigliare su questioni legali e regolamentari multi-giurisdizionali complesse
• Eccellenti capacità di redazione, negoziazione e comunicazione (scritta e verbale), con la capacità di trasmettere concetti legali e di conformità in modo chiaro e conciso a una gamma di stakeholder
• Fluency in inglese (scritto e parlato); competenze linguistiche aggiuntive sono un plus

Questi sono ulteriori bello da avere

• Esperienza con titoli assicurativi, strutture di capitale alternative, o transazioni portafoglio legacy
• Familiarità con strutture di riassicurazione collaterali e operazioni di gestione dei capitali
• Esposizione al coordinamento internazionale delle questioni legali e regolamentari in più giurisdizioni
• Esperienza nell'istruzione e nella gestione di un consulente esterno
• Un track record di contribuire allo sviluppo di strutture legali, modelli o best practice in un'organizzazione complessa
• Forte capacità interpersonali con la capacità di costruire e mantenere relazioni di lavoro efficaci tra team diversi, interfunzionali e internazionali
• Un approccio proattivo e autoriflettente — qualcuno che condivide apertamente il loro pensiero, è ricettivo alla sfida costruttiva, e si impegna a uno sviluppo professionale continuo
• Dimostrata capacità di gestire più questioni e scadenze in modo indipendente, con un appetito misurato per il rischio e un focus sulla fornitura di soluzioni pratiche e pragmatiche

Informazioni sulla salatura Per Londra, la gamma di stipendio base per questa posizione è compresa tra GBP 94,000 e GBP 140.000 per un ruolo a tempo pieno. Lo stipendio specifico offerto considera:

• I requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo
• Il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza

Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici posizione. L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro. La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio almeno tre giorni alla settimana. # Li-Hybrid # Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 138564