Legal Counsel (12-month FTC) — Roche

Descrizione completa

A Roche potete presentarvi come voi stessi, abbracciati per le qualità uniche che portate. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione

Questo è 12 mesi Fixed-Term Contract.

L'opportunità

In qualità di consigliere legale avrete la responsabilità di sostenere il Consiglio Generale come membro chiave del team legale e lavorare con vari stakeholder in tutto il business, fornendo una solida consulenza legale in materia di business. Identificherai e gestirai il rischio commerciale e legale e lavorerai per la creazione di proposte commerciali solide che soddisfano gli obiettivi e le metriche delle aree commerciali e proteggono i livelli di rischio, la reputazione e gli interessi finanziari della Società.

Responsabilità chiave

• Operazioni sulla protezione dei dati: Servire come persona responsabile principale per le questioni sulla privacy dei dati operativi in tutta la filiale. Ciò include la gestione e la risoluzione delle richieste degli interessati (DSRs) e l'analisi degli incidenti sulla privacy, pur mantenendo una linea di reporting diretta al Data Protection Officer (DPO) per l'escalation e l'allineamento strategico.
• Supporto Legale Comprehensive: Agire come partner di core business consigliando sulle leggi farmaceutiche commerciali del Regno Unito. Fornire un supporto legale completo nel Regno Unito e in Irlanda al fine di garantire che Roche raggiunga i suoi obiettivi e gestisca adeguatamente il rischio legale (per tener conto delle leggi e dei regolamenti relativi (ma non limitati) a, diritto di concorrenza, commerciale, protezione dei dati, marketing e pubblicità, diritto anti-bribery, contenzioso e controversie).
• Leadership Etica & Compliance: Assicurarsi che l'azienda, i dipendenti e le agenzie gestiscano eticamente e nel rispetto del Codice di condotta del Gruppo Roche.
• R&D e Clinical Trial Support: fornire consulenza legale proattiva alle squadre R&D globali e locali. Ciò include la consulenza sulle normative cliniche di prova, la revisione e la negoziazione di accordi di sperimentazione clinica (CTA).
• Project & Commercial Execution: Sostenere l'azienda per garantire che le attività siano sia commercialmente solide che legalmente conformi.
• Horizon Scanning & Risk Mitigation: Identificare i rischi e le opportunità derivanti dai cambiamenti legislativi e garantire che gli aspetti legali chiave siano presi in considerazione sia nei processi di pianificazione che nelle decisioni.
• Allineamento aziendale: Assicurare l'allineamento e l'adesione in tutte le questioni legali.
• Eccellenza Operativa: Garantire gli strumenti legali, i documenti dei modelli e gli accordi sono mantenuti e riflettono eventuali cambiamenti nella pratica aziendale e nelle leggi e regolamenti pertinenti.

Chi sei?

• Qualificazioni: Lei è un avvocato qualificato in Inghilterra e Galles.
• Competenza di base: Lei possiede una forte e pratica conoscenza delle leggi di protezione dei dati del Regno Unito (Regno Unito GDPR) e del diritto farmaceutico commerciale del Regno Unito. Sei comodo rivedere e negoziare accordi e fornire supporto giornaliero a diverse unità aziendali.
• Esperienza nel settore (requisiti obbligatori): Esperienza prioritaria all'interno delle scienze della vita o dell'industria farmaceutica, con una comprensione completa dei quadri giuridici del Regno Unito e dell'Irlanda, del GDPR del Regno Unito e dei relativi standard di conformità sanitaria (ad esempio, linee guida del codice ABPI).
• Competenze discrezionali: familiarità o esperienza con le normative sui dispositivi medici e le leggi sulla salute digitale (come i regolamenti sui dispositivi medici del Regno Unito, i quadri di marcatura CE/UKCA, o la guida software-as-a-medical-dispositivo) non è obbligatoria ma sarebbe un vantaggio.
• Collaborazione inclusiva: promuove una cultura diversificata e performante, corrodendo i confini geografici e funzionali, risolvendo i conflitti e guidando l'unità trasversale.
• Comunicazione e influenza d'impatto: semplificare con chiarezza i concetti legali complessi ispirando l'organizzazione