Communications & Public Affairs Business Partner — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione Comunicazione e Affari Pubblici Business Partner

Segnalando al Capo delle Comunicazioni e degli Affari Pubblici, Asia Pacifico, svilupperai ed eseguirai strategie di comunicazione integrate che coinvolgono il pubblico esterno e interno, allineando alle priorità divisionali, regionali e di Gruppo.

Operando all'interno di un paesaggio sanitario altamente regolamentato e dinamico, partnerrai con i leader regionali per guidare relazioni esterne complete, comunicazioni di gestione dei cambiamenti e comunicazioni integrate di lancio di eccellenza. Tradurrete strategie di business complesse in messaggistica convincente che influenza le parti interessate, protegge la reputazione di Roche e guida l'impatto commerciale tangibile.

Per fornire questo, si basa su un lavoro di squadra efficace e la collaborazione all'interno della più ampia comunità di Diagnostics and Pharma Communications nella regione e con i team globali.

L'opportunità

• Collaborare a stretto contatto con i leader aziendali e i team interfunzionali per progettare ed eseguire piani integrati di comunicazione di eccellenza di lancio per le aree chiave delle malattie e i lanci dei prodotti, per guidare la disponibilità commerciale e il successo.
• Definire e sviluppare la strategia per gli affari pubblici per la regione, lavorando a stretto contatto con il team Access and Policy per amplificare le iniziative strategiche, supportando attivamente le attività a livello di affiliazione.
• Localizzare, cascata e implementare strategie di comunicazione di gestione dei cambiamenti che aiutano l'organizzazione a navigare ambiguità, e allineare con nuovi modi di lavoro.
• Fornire crisi efficaci e problemi di consulenza e supporto di comunicazione.
• Mantenere la conoscenza ampia dell'organizzazione e delle sue operazioni; utilizzare la conoscenza delle intuizioni aziendali e di comunicazione, metriche, competenze e principi operativi per comunicare efficacemente argomenti complessi a stakeholder chiave.
• Traduci la visione e la strategia di business e Global Communications in progetti e iniziative locali rilevanti sostenuti da una pianificazione attenta e misure concrete.

Attenzione

• Portate il vostro autentico e autentico lavoro, promuovendo un ambiente di fiducia e una collaborazione aperta.
• Travolgente tra ambiguità, navigando comodamente situazioni complesse o in evoluzione con una mentalità orientata alle soluzioni.
• Mantenere alta agilità e flessibilità, strategie pivottanti rapidamente per fornire impatto in un ambiente frenetico.
• Navigare i confini in modo efficace in un'organizzazione altamente in rete, matrice, collegando senza soluzione di continuità i punti tra strategie globali e l'esecuzione locale.
• Mantenere una forte attenzione alla guida di impatto misurabile, incorporando i dati, metriche e le informazioni chiave sulle prestazioni nelle strategie di comunicazione per ottimizzare continuamente i risultati.

Chi sei

• Ampia esperienza nelle relazioni esterne, in particolare nelle relazioni con i media e nei problemi e nella gestione delle crisi.
• Esperienza nella comunicazione integrata e/o nella pianificazione e nell'esecuzione del programma per gli Affari Pubblici.
• Esperienza con associazioni nazionali e locali, professionali/commerciali, partner del settore e altre organizzazioni di stakeholder.
• Dimostrata capacità di sviluppare partnership di successo con dirigenti senior.
• Esperienza dimostrata che naviga in un settore altamente regolamentato e dinamico.
• Dimostrato record di lavorare a stretto contatto con i dirigenti aziendali e dirigenti senior per influenzare il processo decisionale e guidare obiettivi aziendali integrati.
• Competenze interpersonali e di partner eccezionali: comprovata traccia record di costruzione di relazioni forti e sostenibili con gli stakeholder interni ed esterni e l'esperienza di lavoro efficacemente in un