Verkäufer*in Spätschicht — Denner

Descrizione completa

Prodotti freschi che meritano il loro nome. Scaffali pieni. Zona pulita. Il checkout ha ragione. Clienti soddisfatti. Questo e' il nostro negozio. E presto anche il tuo. Ora cambiate la nuova squadra vincente. Mansioni

• check and write down
• prodotti freschi e, naturalmente, tutte le altre merci
• check and fill in the scaffali nel tuo negozio
• controllare i dati minimi di durata nei prodotti
• garantire ordine e pulizia nel negozio e nel magazzino
• impostare le specifiche nel negozio correttamente
• Requisiti
• Idealmente prima esperienza professionale: in vendita al dettaglio
• Formazione completa di base o avanzata: nella vendita al dettaglio è di vantaggio
• pronto a lavorare anche oltre
• congedo di maternità / congedo di paternità: 5 settimane più lunghe baby break I padri godono delle giovani 4 settimane pagate.
• Equo salario: 13 salari mensili e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi.
• Abbonamento telefonico mobile: La qualità della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già collegati da CHF 10.- così o giù di lì correttamente.
• Migros Bank: Meglio guidare per interessi e tasse del tuo conto privato, investimento o mutuo.
• I dipendenti offrono: 10 per cento sul prossimo acquisto all'ingrosso (due volte all'anno).
• Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e per i servizi-jubilees ancora più giorni.
• Offerte per il tempo libero e culturale: vari sconti per le società di noleggio auto, hotel, eventi e molte aree di più. Applicazione Contatto Jasmine Diem Recruiter Vendi Ostschweiz
• LinkedIn ## Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni In arrivo esaminiamo continuamente, creiamo una preselezione e rilascia questo al gestore per la visualizzazione. La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Con un gran numero di candidati, avremo facoltativamente condurre una conversazione telefonica personale o video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata fino al feedback: Fino a una settimana Un giorno o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare quanto sia buono qualcuno entrare nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione specialistica In un'intervista specialistica, le conoscenze specifiche relative all'esecuzione del lavoro sono richieste dal manager e/o da un altro specialista e, al meglio, dal team. Se possibile, allora c'è tempo per conoscere il lavoro e la squadra meglio in conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono e la mostra di contratto Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi personali Prendiamo in considerazione solo le domande dirette per questo lavoro. Grado di occupazione: 27%