Mitarbeiter*in Filialreinigung im Stundenlohn — Denner

Descrizione completa

Superficie pulita. Negozio igienico. Magazzino organizzato. Clienti soddisfatti. Questo è il nostro negozio. E presto anche il tuo. Unisciti ora alla nostra squadra vincente fresca. ## Mansioni

• Eseguire tutte le operazioni di pulizia nel negozio e nel magazzino in modo puntuale e accurato
• Rispettare le normative di sicurezza, salute e igiene
• Utilizzare correttamente gli attrezzi e le macchine per la pulizia ## Requisiti
• Idealmente 2-3 anni di esperienza professionale: nella pulizia
• Disponibilità a lavorare occasionalmente al di fuori degli orari di apertura del tuo negozio
• Conoscenza di prodotti e sostanze chimiche per la pulizia e dei relativi attrezzi
• Buona forma fisica e capacità di lavorare in autonomia
• Una buona dose di gentilezza e un atteggiamento positivo
• Nessuna formazione richiesta
• Tedesco (conoscenze di base) ## Cosa offriamo
• Parte del gruppo Migros: Una marca forte, radicata nel dettaglio, sotto l'egida del gruppo Migros
• Lavoro sano: Alti standard in sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene
• Congedo di maternità / paternità: 5 settimane in più di pausa per la maternità (19 settimane) per le madri e 4 settimane retribuite per i padri
• Stipendi equi: 13 stipendi mensili e aumenti salariali fissi per tutti, invece di bonus per pochi
• Abbonamento telefonico: La tortura della scelta: Con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già a partire da CHF 10.-, in ogni caso ben connesso
• Migros Bank: Meglio guidare con gli interessi e le commissioni sui tuoi conti privati, di investimento o ipotecari
• Offerte per i dipendenti: 10% di sconto sul prossimo grande acquisto (due volte all'anno)
• Ferie: 6 settimane di ferie per tutti e, in caso di anniversari di servizio, anche giorni aggiuntivi
• Offerte tempo libero e culturali: Diversi sconti su noleggi auto, hotel, eventi e molti altri settori ## Contatto ## Candidatura & Contatto Gianluca Morciano Recruiter Vendita Est Svizzera
• LinkedIn ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Esamineremo le candidature in modo continuo, creeremo una preselezione e la sottoporrà alla persona di riferimento per la visione. La decisione di procedere o meno nel processo di reclutamento verrà comunicata per telefono o via e-mail. Durata fino alla risposta: Fino a tre settimane Video o telefonata personale In caso di un gran numero di candidature, condurremo facoltativamente una telefonata o una videochiamata personale. Questo ci permetterà di conoscere meglio i candidati in poco tempo, per invitare le persone più adatte alla prossima fase. Durata fino alla risposta: Fino a una settimana Lavoro di prova Un giorno o mezza giornata di prova ti permetterà di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci darà la possibilità di valutare quanto bene una persona si adatterà al team. Durata fino alla risposta: Fino a tre settimane Colloquio tecnico Durante un colloquio tecnico, la persona di riferimento e/o un'altra persona specializzata e, se possibile, il team, interrogheranno le conoscenze specifiche necessarie per l'esecuzione del lavoro. Se possibile, ci sarà anche tempo per conoscere meglio lo spazio di lavoro e il team in un colloquio informale. Durata fino alla risposta: Fino a tre settimane Offerta e presentazione del contratto Dopo la nostra offerta verbale di lavoro, verificheremo nuovamente i punti principali del contratto. Dopo aver raggiunto un accordo, daremo l'ordine di stesura del contratto e lo invieremo per posta. Durata fino alla risposta: Fino a tre settimane ## Nota per i servizi di personale Per questa posizione, consideriamo esclusivamente le candidature dirette. Grado di occupazione: 02%