Capo reparto di confezionamento di carne fresca — groupe Micarna

CHF 49'500 - 75'000

groupe Micarna · Courtepin (FR)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

SalarioCHF 49'500 - 75'000

Sei pronto a dare forma al futuro della nostra azienda?

Sei pronto a dare forma al futuro della nostra azienda?
In qualità di responsabile del confezionamento della carne fresca ti assumi la responsabilità del reparto, ottimizzi i processi e guidi un team impegnato.
È questa la sfida che stai cercando?
Minimo 5 anni: esperienza in una posizione simile
Istruzione superiore: conseguimento di un certificato federale o equivalente, in campo agroalimentare è un vantaggio
Per questo offriamo a tutti la possibilità di conoscersi meglio in un contesto informale.

In qualità di responsabile del confezionamento della carne fresca ti assumi la responsabilità del reparto, ottimizzi i processi e guidi un team impegnato.
È questa la sfida che stai cercando?
Allora unitevi a Micarna, membro di Migros Industrie e leader svizzero nella produzione di carne, pollame, uova e pesce.
Fornisci supporto ai team leader nello sviluppo, reclutamento e gestione del personale
Guida e supporti il tuo team su diversi progetti
Sviluppa e supporti il miglioramento continuo.
Il nostro sistema qualità/sicurezza è una delle vostre priorità
Garantite l'applicazione delle direttive aziendali, in particolare delle norme vigenti in materia di igiene, qualità, ambiente e sicurezza. Richiesto
Ti piacciono le responsabilità che assumi con successo e autonomia
Sai come adattarsi alle esigenze operative con flessibilità quando la situazione lo richiede e saper prendere decisioni

Minimo 5 anni: esperienza in una posizione simile
Istruzione superiore: conseguimento di un certificato federale o equivalente, in campo agroalimentare è un vantaggio
Francese (buona padronanza): la conoscenza del tedesco è un vantaggio
Sei riconosciuto come un dirigente impegnato nel settore e in grado di lavorare in squadra
Hai una buona conoscenza degli strumenti IT (MS Office e SAP) Cosa offriamo
Congedo di maternità/paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito / 8 settimane di congedo di paternità (4 settimane retribuite e 4 settimane non retribuite)
Previdenza professionale: copertura completa presso la Cassa pensione Migros – con prima classe e vantaggi interessanti
Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera in caso di malattia con mantenimento integrale del salario netto
Ristorazione: menù equilibrato del pranzo/buffet nel ristorante del personale per un massimo di CHF 7.-
Banca Migros: la Migros offre ai propri dipendenti interessi più elevati su conti privati e conti di investimento.
Punti Cumulus: i punti Cumulus vengono raddoppiati sui prodotti alimentari e quintuplicati sugli articoli non alimentari.
Scuola Club Migros: rimborso del 70% del costo del corso, fino a un massimo di CHF 1000 per anno civile

Per questo offriamo a tutti la possibilità di conoscersi meglio in un contesto informale.

Offerte per lo sport e il fitness: contributo per abbonamenti fitness: massimo CHF 200.- per abbonamento e per anno Contatto Candidatura e contatto Sabrina Zimmermann
Processo di reclutamento Preselezione dei file Studiamo costantemente le candidature pervenute, stabiliamo una preselezione e inviamo al direttore.
Centro di valutazione L'Assessment center è un elemento parziale della procedura di selezione durante il processo di candidatura.

Gestisci il dipartimento composto da circa 60 persone e sei responsabile della definizione e del raggiungimento degli obiettivi in termini di volume, qualità e costo di produzione
Sei responsabile dell'ottimizzazione e del monitoraggio dei processi in vigore
Sei responsabile della gestione del dominio dashboard della tua azienda
La decisione di proseguire o eliminare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o via e-mail.
Tempo di restituzione: massimo 3 settimane Colloquio con le risorse umane e il dipartimento specializzato Il colloquio viene condotto da remoto o di persona con il responsabile delle risorse umane e/o il dipartimento specializzato.

Garantite l'applicazione delle direttive aziendali, in particolare delle norme vigenti in materia di igiene, qualità, ambiente e sicurezza.
Hai una buona conoscenza degli strumenti IT (MS Office e SAP)
La conclusione del contratto viene quindi avviata di comune accordo prima di essere inviata per posta. Tempo di restituzione: fino a 3 settimane

Cosa offriamo
La conclusione del contratto viene quindi avviata di comune accordo prima di essere inviata per posta.
Tempo di restituzione: fino a 3 settimane

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