Chef de projet général immobilier (m/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

General real estate project manager (m/f/d) 60-100% - - - - - - -

• Move Switzerland with us. General real estate project manager (m/f/d) Bellinzona / Work Smart, 01.09.2026 o da concordare, 60-100% Applicare qui ## Che cosa ti aspetta. Si desidera unire un team esperto e dinamico responsabile della costruzione degli edifici operativi del Gruppo SBB. Ti piace evolvere con una significativa latitudine decisionale in un ambiente reattivo in cui il lavoro di squadra è permanente. L'apertura della mente, del rispetto e della fiducia sono enfatizzate in tutte le nostre azioni per fare serenità e soddisfare i nostri clienti. All'interno dell'unità di sviluppo immobiliare, troverete l'opportunità di pilotare progetti di costruzione o ristrutturazione di diversi milioni di franchi in un ambiente tecnico emozionante. Quello che puoi spostare. In completa autonomia, si fornisce la gestione generale di progetti diversificati (riparare negozi, uffici, sala logistica, ecc.), dalla fase di studio alla messa in servizio.
• Rappresentante del committente, dirigete il team di progetto composto da dipartimenti interni e da pianificatori esterni e specialisti, offerte di lancio, servizi di aggiudicazione e sono il referente contrattuale delle aziende fino all'avvio. Lei è responsabile di complesse, inter- e multidisciplinari procedure di coordinamento e missioni con molti partner.
• No. Lavorate a stretto contatto con le parti interessate interne ed esterne, in particolare con le altre divisioni delle FFS, i futuri utenti, le autorità e assicurate la comunicazione rappresentativa secondo le necessità.
• No. Lei è il garante della pianificazione del progetto dal punto di vista della gestione del rischio, dei ritardi e della redditività, mantenendo i costi in bilanci convalidati e fornendo proposte di ottimizzazione. Quello che porti.
• Autonoma, orientata alla soluzione, sei confortevole in ambienti esigenti e complessi in cui affidabilità, rigore e senso organizzativo sono indispensabili.
• Positivo e proattivo, siete riconosciuti per la vostra comprensione, la vostra capacità di comunicare, negoziare e la vostra capacità di federare e convincere i vostri interlocutori verso obiettivi comuni ambiziosi.
• No. L'utente beneficia della formazione tecnica o dell'istruzione superiore del tipo EPF/HES/università in relazione alla costruzione e/o al commercio immobiliare.
• No. Hai una solida esperienza nella gestione di progetti complessi.
• Mastery di italiano, tedesco a livello B2 e, idealmente, francese a livello B1. ## Il tuo stipendio e i tuoi benefici. Ci impegniamo attivamente per la parità di retribuzione. Questo impegno è conforme al Codice di Obblighi, tenendo conto di un confronto con il team, il mercato e il settore. # Ecco un buon modo per iniziare. Il fatto che si desidera spostare la Svizzera con noi è la più grande motivazione per noi. Rinunciamo quindi alla nostra richiesta di lettera di presentazione di questa posizione. Se lo desideri, puoi scriverci nel nostro strumento di applicazione. ## Procedura. × Ti contatteremo non oltre 10 giorni lavorativi dopo aver ricevuto la tua candidatura. Decisione finale giugno 2026 Applicazione Decisione finale giugno 2026 Domande? Riguardo al processo di candidatura Recruiting Support SBB Phone + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQ per i candidati About Job ID 103096 Frédéric Lampin, Responsible Placement Objects West Phone +41 79 515 16 33 Le domande via e-mail purtroppo non saranno prese in considerazione. Per questa posizione, non accettiamo alcun record di agenzie di investimento. # Quello che offriamo. Vantaggi Più Permettiamo ore di lavoro flessibili e lavoro part-time. Come datore di lavoro, sappiamo anche come essere flessibili quando si tratta di conciliare lavoro e privacy. Benvenuto nella diversità Benvenuto nella diversità Più Con oltre 150 diverse professioni rappresentate nel gruppo, le opportunità di carriera e di sviluppo alle FFS sono quasi infinite. Per questo ci impegniamo in un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti possono valorizzare i loro punti di forza, le loro esperienze e le loro mentalità. La FFS partecipa anche alla formazione continua esterna che serve sia gli interessi dei dipendenti che dell'azienda sotto forma di un contributo finanziario e/o temporale reso disponibile. Altro