Chief of Staff – IT Infrastructure (80-100%) — Lombard Odier

Descrizione completa

Una carriera a Lombard Odier significa lavorare per un rinomato asset manager globale, con un forte focus sugli investimenti sostenibili. Un'innovativa banca di scelta per clienti privati e istituzionali, il nostro Studio indipendente di proprietà è uno dei gruppi bancari più capitalizzati al mondo, che gestisce quasi 300 miliardi di franchi e opera da oltre 25 uffici in 4 continenti.

Con una storia di oltre 230 anni, Lombard Odier è una casa di investimento che offre un'offerta completa di gestione del portafoglio discrezionale e consultivo, servizi di ricchezza e custodia. Offriamo anche servizi di asset management e strategie di investimento attraverso Lombard Odier Investment Manager e fornire tecnologia bancaria avanzata ad altre istituzioni finanziarie.

“Rethink Everything” è la nostra filosofia – è al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo cresciuti più forti attraverso più di 40 crisi finanziarie ripensando il mondo intorno a noi per fornire una nuova prospettiva di investimento per i nostri clienti.

Capo di Stato Maggiore – Infrastrutture IT (80-100%)

In qualità di Capo di Stato Maggiore del Capo delle Infrastrutture IT, svolgerai un ruolo fondamentale nel sostenere la gestione, la governance e la trasformazione di una funzione di tecnologia critica. Agirai come partner affidabile per il Responsabile delle Infrastrutture IT, guidando l'esecuzione strategica, facilitando il processo decisionale, coordinando le iniziative chiave e garantendo l'allineamento tra Infrastrutture IT, Sicurezza IT, Operazioni IT, Servizi aziendali e stakeholder senior.

Questo ruolo combina il pensiero strategico, l'eccellenza operativa e la forte gestione degli stakeholder in un ambiente altamente visibile.

Il tuo!

• Sostenere il Capo delle Infrastrutture IT nella gestione delle priorità dipartimentali, della governance e degli obiettivi strategici.
• Assicurare una governance efficace del dipartimento, tra cui riunioni di leadership, comitati di guida e reportage esecutivo.
• Coordinare e guidare iniziative strategiche e programmi di trasformazione attraverso l'organizzazione Infrastructure.
• Fornire una chiara visibilità sulle priorità, i rischi, le dipendenze, i budget e i progressi delle consegne.
• Facilita la collaborazione tra Infrastrutture, Sicurezza, Operazioni e stakeholder aziendali.
• Identificare e rimuovere colli di bottiglia organizzativi e operativi che influiscono sull'esecuzione.
• Miglioramento continuo dei processi di gestione del portafoglio, reporting, governance e decision-making.
• Sostegno alla comunicazione, alla gestione dei cambiamenti e alle iniziative di sviluppo organizzativo.
• Prepara presentazioni esecutive, aggiornamenti di gestione e materiali decisionali per la leadership senior.

Il tuo progetto

• Prove capacità di influenzare e condurre senza autorità formale.
• Forte capacità organizzative, di pianificazione e di coordinamento.
• Mindset strategico con un approccio pragmatico e pratico.
• Eccellente capacità analitiche e di problem solving.
• Ottima capacità di comunicazione e presentazione.
• Capacità di tradurre concetti tecnici complessi in messaggi di livello esecutivo concisi.
• Forte capacità di gestione degli stakeholder e capacità di operare attraverso i confini organizzativi.
• Buona comprensione delle infrastrutture IT, governance IT, gestione del portafoglio di progetti, gestione del rischio e trasformazione della tecnologia.
• L'esperienza in un ambiente complesso e altamente regolamentato è un vantaggio.
• Residente in Svizzera o disponibilità a trasferirsi.

Il DNA della nostra Maison è definito da cinque valori fondamentali. L'eccellenza ci spinge ad essere i migliori a quello che facciamo, mentre l'innovazione alimenta i nostri progressi. Il rispetto sostiene ogni interazione, e l'integrità plasma le nostre azioni. Insieme, siamo un team unico, uniti nel servire i nostri clienti con dedizione inaspettata.

Come datore di lavoro responsabile e di supporto, promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo per i nostri dipendenti e candidati. Diversità, Equità e Inclusione sono tessuti nel tessuto del DNA della nostra Maison, e ci sforziamo di garantire che i nostri dipendenti possano soddisfare le loro aspirazioni personali e professionali incoraggiando la mobilità interna e indi