Operational Excellence Lead (Hybrid, 80- 100% working degree) — Swiss Re

Descrizione completa

Sei un professionista guidato dalla trasformazione con la passione per la rielaborazione di come le organizzazioni operano in scala? Si prospera all'incrocio tra strategia, innovazione e esecuzione? Se è così, questa è la vostra opportunità di fare un impatto duraturo a livello globale. Informazioni sul ruolo Come Leader di Eccellenza Operativa, sarai un driver chiave della trasformazione aziendale all'interno di un team ad alto impatto e globalmente connesso. Al centro di questo ruolo è l'opportunità di progettare e modellare nuovi modelli operativi per esempio sistemi di monitoraggio rapido e di struttura — rivisitando come queste strutture di assicurazione commerciali critiche funzionino end-to-end, e fissando lo standard per come scalano globalmente. Questo ruolo ti pone al centro di modelli operativi di sottoscrittura in evoluzione, consentendo all'organizzazione di operare più intelligente, più veloce e più efficacemente. Condurrai iniziative di cambiamento strategico, sfiderai lo status quo e lavorerai in collaborazione tra Linee di Business, Piattaforme Integrate e Funzioni Globali per progettare modelli operativi idonei a soddisfare le esigenze del mercato locale con coerenza globale. Promuoverete anche l'innovazione digitale — tra cui GenAI — per sbloccare nuovi livelli di produttività e fornire un impatto commerciale misurabile e sostenibile. Questo non è un ruolo di back-office — è una posizione ad alta visibilità, ad alta influenza per qualcuno che è eccitato dalla complessità, motivato dai risultati, e impegnato a plasmare il futuro di come un'organizzazione globale opera. Principali responsabilità

• Innovazione digitale campione e adozione , compresa l'integrazione di GenAI e tecnologie emergenti per migliorare la produttività e fornire un impatto commerciale misurabile.
• Condurre iniziative di trasformazione end-to-end, progettare e implementare modelli operativi che bilanciano la coerenza globale con le esigenze del mercato locale.
• Guidare rigore operativo e l'efficienza individuando lacune di processo, progettando soluzioni e incorporando le migliori pratiche in tutta l'organizzazione.
• Gestire ed eseguire progetti complessi dall'inizio alla consegna, assicurando pietre miliari, linee temporali e standard di qualità sono costantemente soddisfatti.
• Coinvolgere e allineare gli stakeholder senior attraverso le linee di business, piattaforme integrate e funzioni globali per costruire il consenso e il cambiamento di unità.
• Analizzare e ottimizzare i modelli operativi di sottoscrizione , individuare le opportunità per migliorare la differenziazione dei servizi, la conformità e l'esperienza degli utenti.
• Monitorare e riferire sui risultati della trasformazione, utilizzando informazioni basate sui dati per monitorare i progressi, dimostrare il valore e informare le decisioni strategiche.
• Collaborare tra geografie e funzioni per garantire che le iniziative siano comprensive di diverse esigenze di mercato e fornire un impatto globale coerente.

Informazioni sulla squadra Il team Operational Model Excellence (OMEX) è una funzione di trasformazione globale dedicata all'evoluzione dei modelli operativi end-to-end in Lines of Business (LoBs), Integrated Platforms (IP) e Global Functions. Con una missione radicata nel guidare il rigore operativo, il sollievo degli utenti e la costruzione di capacità, il team lavora all'incrocio di persone, processi, sistemi e dati — tutto all'interno di un quadro unificato. OMEX guida la trasformazione aziendale e le iniziative di cambiamento strategico che migliorano l'efficienza, la conformità e la differenziazione dei servizi. Il team progetta e implementa modelli operativi end-to-end che bilanciano le esigenze del mercato locale con coerenza globale, sostenendo al tempo stesso l'innovazione e l'adozione digitale - tra cui GenAI - per migliorare la produttività e fornire un impatto commerciale misurabile. Unirsi a OMEX significa diventare parte di un team di fiducia, collaborativo e globalmente connesso che sta plasmando attivamente il futuro di come l'organizzazione opera. Qui, le tue idee sono importanti, la tua esperienza è apprezzata, e il tuo lavoro crea un impatto reale e visibile. A proposito di te Sei un pensatore strategico e un doer pragmatico — qualcuno che può navigare la complessità con fiducia, ispirare team e stakeholder, e tradurre obiettivi di trasformazione ambiziosi in risultati tangibili. Porti un'esperienza di dominio profondo, una mentalità collaborativa e un impegno incessante per l'eccellenza. Dimostra le competenze di comunicazione e narrazione di st rong, con la capacità di presentare idee complesse chiaramente sia al pubblico tecnico che non tecnico. Siete curiosi dell'innovazione, confortevoli con ambiguità e stimolati dall'opportunità di guidare un cambiamento significativo in un ambiente dinamico e globale. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• La profonda comprensione del mercato delle assicurazioni commerciali , compresi i modelli di controllo rapido e di funzionamento delle strutture, con la capacità di applicare questa conoscenza per guidare cambiamenti operativi rilevanti e di impatto.
• Prova capacità di condurre ed eseguire progetti end-to-end, portata di gestione, stakeholder, timeline e consegnabili in ambienti complessi e interfunzionali.
• Conoscenza completa dei modelli operativi di sottoscrizione end-to-end , con esperienza nell'individuazione di inefficienze e nella progettazione di soluzioni che migliorano le prestazioni e la conformità.
• Forte competenza nell'innovazione digitale e nella trasformazione , compresa la familiarità con le tecnologie emergenti e l'applicazione di strumenti come GenAI per guidare la produttività e il valore aziendale.
• Capacità dimostrata di motivare, coinvolgere e allineare i diversi stakeholder, costruire fiducia e consenso tra funzioni, geografie e livelli di anzianità.

Questi sono ulteriori bello da avere

• Esperienza di lavoro all'interno di un modello operativo agile, con la capacità di applicare principi agili per guidare la trasformazione iterativa e adattativa.
• Un forte background nel business e nel service design e/o nella consulenza aziendale, portando la strutturata progettazione problem-solving e focalizzata sull'uomo alle sfide operative.
• Familiarità con Lean o altre metodologie di eccellenza operativa.
• Esposizione all'analisi dei dati e l'uso di informazioni basate sui dati per supportare le decisioni di trasformazione
• Esperienza nella costruzione di capacità, tra cui lo sviluppo di materiali di formazione, quadri o strumenti di condivisione delle conoscenze
• Un track record di fornitura di cambiamento nelle industrie regolamentate, con una comprensione della conformità e considerazioni di rischio

La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio almeno tre giorni alla settimana. Per Londra l'intervallo di stipendio base annuale per questa posizione è tra GBP 55 000 e GBP 83 000 (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
• il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.

Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici posizione. L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro. Informazioni su Swiss Re Corporate Solutions Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione. Prevediamo e gestiamo i rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.

Swiss Re Corporate Solutions è il braccio di assicurazione commerciale del Gruppo Swiss Re. Offriamo soluzioni di assicurazione innovative a grandi e medie multinazionali dalle nostre circa 50 sedi in tutto il mondo. Aiutiamo i clienti a mitigare la loro esposizione al rischio, mentre il nostro servizio di reclami leader del settore fornisce loro un'ulteriore pace della mente.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Swiss Re Corporate Solutions abbraccia un posto di lavoro in cui ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. #corso #

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Codice di riferimento: 138153